Шахина Бадани — опытный специалист по рискам и комплаенсу, известная своим руководством сложными программами по обеспечению нормативно-правового и технического соответствия в масштабах всей компании. Она преобразует сложные задачи в поддающиеся аудиту решения, соответствующие требованиям в таких важных областях, как соответствие требованиям в сфере искусственного интеллекта (Закон ЕС об искусственном интеллекте), конфиденциальность (GDPR) и безопасность. Шахина имеет степень MBA и сертификат Уортонской школы бизнеса в области искусственного интеллекта.

Нуфал — руководитель в области стратегии и финансов с более чем 12-летним опытом работы в различных регионах, включая Азию, Европу и Северную Америку. В настоящее время он возглавляет стратегию канала Away From Home в PepsiCo. Ранее он был руководителем проектов в Boston Consulting Group. Имеет степень MBA Нью-Йоркского университета Стерна и степень бакалавра ИИТ Мадрас.

Имея 20-летний опыт работы в сфере бизнес-процессов, мы специализируемся на предоставлении малым и средним предприятиям по всему миру динамичной рабочей силы и оффшорных объектов, чтобы помочь им достичь эффективности и превосходства в своих операционных целях благодаря целенаправленной и профессиональной поддержке бизнеса.

Основатель Elite College Hacker, Беррихилл является архитектором человеческого капитала с более чем 25-летним опытом межфункционального лидерства. Трехкратный национальный чемпион по дебатам и бывший вице-президент PIMCO, он занимается реверс-инжинирингом и демократизацией элитных систем. Энтони также является одним из 100 самых влиятельных людей мира по версии Forttuna Global и глобальным чемпионом по образованию и социальной мобильности (по результатам 16-го Всемирного саммита лидеров в Оксфорде).

Амрита Чоудхари — дипломированный бухгалтер и финансовый руководитель, специализирующаяся на учете аренды по стандарту ASC 842 и трансформации финансовой деятельности с помощью искусственного интеллекта в быстрорастущих технологических компаниях. В Wasabi Technologies она переработала процессы учета аренды, используя автоматизацию и решения на базе искусственного интеллекта, чтобы сократить сроки закрытия месяца с нескольких недель до нескольких дней, одновременно усилив соблюдение нормативных требований и масштабируемость.

Терезия Ко является управляющим консультантом в Solutions Partner Limited, предоставляющей индивидуальные решения в области организационного развития и развития потенциала персонала. Имея более 25 лет опыта работы в финансовом, страховом и розничном секторах, она специализируется на развитии лидерских качеств, коучинге руководителей, оценке потенциала, организационном обучении, развитии талантов и управлении изменениями.

Карьера Симрана основана на прочном фундаменте в области права, соблюдения нормативных требований и разработки политики. Благодаря своему международному опыту, Симран обладает разнообразными юридическими знаниями, полученными в различных юрисдикциях, работая в международной среде. Он специализируется в области международной торговли, где он ориентируется в сложных нормативных условиях и трансграничных проблемах.

Старший руководитель по закупкам и цепочке поставок с более чем 20-летним опытом работы в области стратегических закупок, развития поставщиков, оптимизации затрат и управления рисками в глобальных автомобильных и производственных организациях. Имеет подтвержденный опыт руководства высокоэффективными командами, проведения сложных переговоров и достижения устойчивых бизнес-результатов.

Вероника Эстрелла, SHRM-SCP, руководитель отдела кадров и тренер по корпоративной культуре, обладает компетенциями во всех сферах управления персоналом, полученными в различных отраслях и многонациональных организациях. Ее опыт включает, помимо прочего, руководство трансформацией кадровой службы, создание кадровых команд в стартапах и зрелых организациях, разработку и реализацию программ обучения и развития, а также содействие развитию лидерских качеств.

Мария — стратегический оператор с опытом масштабирования стартапов и реализации высокоэффективных инициатив в области искусственного интеллекта и технологий.

Вучан Лим является менеджером по персоналу в Teczen Inc., дочерней компании Hyundai Motor Group в Южной Корее, и имеет более пяти лет опыта в области управления персоналом в производственной сфере и трансформации корпоративной культуры. Он специализируется на системах оценки эффективности на основе KPI, справедливом найме и вовлечении сотрудников, а также получил признание национальных агентств за выдающиеся достижения в области корпоративной культуры.

Арунима является сертифицированным бухгалтером с обширным опытом в области слияний и поглощений, а также консультирования по сделкам на рынке США. Она тесно сотрудничала с руководством компаний в целях оценки финансовых результатов, анализа жизнеспособности бизнеса и поддержки принятия стратегических решений. Имея более чем десятилетний опыт, она специализируется на финансовой экспертизе, оценке качества прибыли и структурировании сделок.

Джеффри является постоянным членом жюри в номинациях «Управление персоналом», «Индивидуальная профессиональная деятельность» и «Лидерство в области идей». Он имеет 20-летний опыт работы в различных сферах, включая СМИ, маркетинг, PR и управление персоналом. Джеффри возглавляет все 5 подразделений PAGEONE Group, самого титулованного PR-агентства Филиппин, и является лауреатом филиппинской премии Anvil and Quill Award в области управления персоналом, известным созданием высокоэффективных организаций, ориентированных на людей.

Признанный авторитет в области облачных распределенных вычислений и инженерии отказоустойчивости, оказывающий влияние на крупномасштабные микросервисы Kubernetes. Обладает экспертными знаниями в области обнаружения инцидентов, автоматизации реагирования, отказоустойчивого проектирования и обеспечения соблюдения политик безопасности. Активный докладчик на конференциях и бывший член жюри премий, Акшай пропагандирует надежные, эффективные и безопасные облачные инновации на базе искусственного интеллекта, которые повышают отказоустойчивость.

Эксперт по интеграции систем здравоохранения с более чем 15-летним опытом в разработке и внедрении решений для государственных бирж (SBE), федеральной биржи здравоохранения (HealthCare.gov) и интегрированных систем определения права на получение медицинского страхования. Сандип помог обеспечить безопасное, точное и доступное медицинское страхование для миллионов американцев, установив при этом национальный стандарт инноваций в секторе здравоохранения.

Рут является специалистом по аудиторским исследованиям и отношениям с донорами в Университете Северного Иллинойса, специализирующимся на финансовой отчетности, анализе на основе данных, а также укреплении доверия и влияния в организациях, ориентированных на выполнение миссии.

Глобальный лидер в области данных и искусственного интеллекта с 20-летним опытом работы в США, EMEA и APAC. Специализируется на архитектуре корпоративных данных на основе искусственного интеллекта и машинного обучения, CDP и трансформации MarTech для компаний из списка Fortune 100 в сфере электронной коммерции, авиации и телекоммуникаций. Соединяет стратегию с реализацией с помощью облачных, этичных решений искусственного интеллекта, которые обеспечивают ощутимое влияние на бизнес. Предприниматель, международный спикер и консультант по этичному использованию искусственного интеллекта.

Джонсон Чжу — глобальный стратег в области инноваций и профессионал в сфере инвестиций с социальным воздействием, имеющий более 20 лет межотраслевого опыта — от ранних должностей в Dow Jones, GE и 3M до десятилетия поддержки передовых технологий, устойчивого развития и начинающих предприятий в Азии, Европе и США.