Shaheena Badani jest uznaną specjalistką ds. ryzyka i zgodności, znaną z kierowania złożonymi, obejmującymi całą firmę programami zgodności regulacyjnej i inżynieryjnej. Przekształca skomplikowane wyzwania w możliwe do skontrolowania, zgodne z przepisami rozwiązania w głównych obszarach, takich jak zgodność z przepisami dotyczącymi sztucznej inteligencji (unijna ustawa o sztucznej inteligencji), prywatność (RODO) i bezpieczeństwo. Shaheena posiada tytuł MBA oraz certyfikat Wharton AI.

Noufal jest liderem w dziedzinie strategii i finansów z ponad 12-letnim doświadczeniem w wielu regionach geograficznych, w tym w Azji, Europie i Ameryce Północnej. Obecnie kieruje strategią kanału Away From Home w PepsiCo. Wcześniej był kierownikiem projektu w Boston Consulting Group. Posiada tytuł MBA uzyskany na NYU Stern oraz tytuł licencjata uzyskany na IIT Madras.

Dzięki 20-letniemu doświadczeniu w branży procesów biznesowych, specjalizujemy się w dostarczaniu małym i średnim przedsiębiorstwom na całym świecie dynamicznej siły roboczej i obiektów offshore, aby osiągnąć wydajność i doskonałość w realizacji ich celów operacyjnych poprzez dedykowane i profesjonalne wsparcie biznesowe.

Założyciel Elite College Hacker, Berryhill jest architektem kapitału ludzkiego z ponad 25-letnim doświadczeniem w kierowaniu zespołami wielofunkcyjnymi. Trzykrotny trener debat, który zdobył tytuł mistrza kraju, oraz były wiceprezes PIMCO, zajmuje się inżynierią odwrotną i demokratyzacją systemów elitarnych. Anthony jest również laureatem nagrody Forttuna Global 100 Game Changer oraz Global Equity Champion for Education and Social Mobility (przyznanej podczas 16. Światowego Szczytu Liderów w Oksfordzie).

Amrita Choudhary jest biegłym księgowym i liderem finansowym specjalizującym się w rachunkowości leasingowej ASC 842 oraz transformacji finansowej opartej na sztucznej inteligencji w szybko rozwijających się firmach technologicznych. W Wasabi Technologies przeprojektowała procesy rachunkowości leasingowej, wykorzystując automatyzację i rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji, aby skrócić czas zamknięcia miesiąca z kilku tygodni do kilku dni, jednocześnie wzmacniając zgodność z przepisami i skalowalność.

Theresia Co jest konsultantką zarządzającą w Solutions Partner Limited, dostarczającą dostosowane do potrzeb rozwiązania w zakresie rozwoju organizacyjnego i kompetencji pracowników. Posiada ponad 25-letnie doświadczenie w sektorach finansowym, ubezpieczeniowym i detalicznym. Specjalizuje się w rozwoju przywództwa, coachingu kadry kierowniczej, ocenie kompetencji, uczeniu się organizacyjnym, rozwoju talentów i zarządzaniu zmianą.

Kariera Simrana opiera się na solidnych podstawach w zakresie prawa, zgodności z przepisami i kształtowania polityki. Dzięki globalnemu zasięgowi działalności Simran posiada różnorodne doświadczenie prawne zdobyte w wielu jurysdykcjach, pracując w środowisku międzynarodowym. Specjalizuje się w handlu międzynarodowym, gdzie porusza się po złożonym środowisku regulacyjnym i mierzy się z wyzwaniami transgranicznymi.

Starszy kierownik ds. zaopatrzenia i łańcucha dostaw z ponad 20-letnim doświadczeniem w zakresie strategicznego zaopatrzenia, rozwoju dostawców, optymalizacji kosztów i zarządzania ryzykiem w globalnych organizacjach motoryzacyjnych i produkcyjnych. Udokumentowane osiągnięcia w kierowaniu zespołami o wysokiej wydajności, prowadzeniu złożonych negocjacji i osiąganiu trwałych wyników biznesowych.

Veronica Estrella, SHRM-SCP, liderka HR i trenerka kultury organizacyjnej, posiada kompetencje obejmujące wszystkie aspekty HR, zdobyte w różnych branżach i międzynarodowych organizacjach. Jej doświadczenie obejmuje między innymi prowadzenie transformacji HR, tworzenie zespołów HR w start-upach i dojrzałych organizacjach, projektowanie i realizację programów szkoleniowych i rozwojowych oraz wspieranie przywództwa.

Maria jest strategicznym operatorem z doświadczeniem w skalowaniu start-upów i prowadzeniu znaczących inicjatyw w dziedzinie sztucznej inteligencji i technologii.

Woochan Lim jest kierownikiem ds. zasobów ludzkich w Teczen Inc., spółce powiązanej z Hyundai Motor Group w Korei Południowej, z ponad pięcioletnim doświadczeniem w zakresie zasobów ludzkich w produkcji i transformacji kultury organizacyjnej. Specjalizuje się w systemach oceny wyników opartych na kluczowych wskaźnikach efektywności (KPI), sprawiedliwym zatrudnianiu i zaangażowaniu pracowników. Został wyróżniony przez krajowe agencje za doskonałość w zakresie kultury organizacyjnej.

Arunima jest certyfikowanym księgowym z bogatym doświadczeniem w zakresie fuzji i przejęć oraz doradztwa transakcyjnego na rynku amerykańskim. Ściśle współpracowała z kierownictwem firmy w celu oceny wyników finansowych, oceny rentowności działalności i wsparcia strategicznego procesu decyzyjnego. Dzięki ponad dziesięcioletniemu doświadczeniu specjalizuje się w due diligence finansowym, jakości zysków i strukturyzacji transakcji.

Jeffrey jest powracającym sędzią w dziedzinie zasobów ludzkich, indywidualnej profesjonalności i przywództwa intelektualnego. Posiada 20-letnie doświadczenie zdobyte podczas kariery obejmującej media, marketing, PR i HR. Jeffrey kieruje wszystkimi 5 jednostkami biznesowymi PAGEONE Group, najczęściej nagradzaną agencją PR na Filipinach, i jest laureatem filipińskiej nagrody Anvil and Quill Award dla liderów HR, znanym z budowania wysokowydajnych, zorientowanych na ludzi organizacji.

Uznany autorytet w dziedzinie przetwarzania rozproszonego w chmurze i inżynierii odporności, mający wpływ na mikrousługi Kubernetes na dużą skalę. Ekspert w zakresie wykrywania incydentów, automatyzacji reakcji, projektowania odporności na awarie i bezpiecznego egzekwowania zasad. Aktywny prelegent konferencyjny i były juror konkursów, Akshay promuje niezawodne, wydajne i bezpieczne innowacje w chmurze oparte na sztucznej inteligencji, które zwiększają odporność.

Ekspert ds. integracji systemów opieki zdrowotnej z ponad 15-letnim doświadczeniem w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań w ramach stanowych giełd ubezpieczeń zdrowotnych (SBE), federalnej giełdy ubezpieczeń zdrowotnych (HealthCare.gov) oraz zintegrowanych systemów kwalifikowalności. Sandeep pomógł zapewnić bezpieczną, dokładną i przystępną cenowo opiekę zdrowotną milionom Amerykanów, ustanawiając jednocześnie krajowy standard innowacyjności w sektorze opieki zdrowotnej.

Ruth jest specjalistką ds. badań audytowych i relacji z darczyńcami na Uniwersytecie Północnego Illinois. Zajmuje się odpowiedzialnością finansową, analizą opartą na danych oraz wzmacnianiem zaufania i wpływu w organizacjach realizujących misję społeczną.

Światowy lider w dziedzinie danych i sztucznej inteligencji z 20-letnim doświadczeniem w regionach USA, EMEA i APAC. Specjalizuje się w architekturze danych przedsiębiorstw opartej na sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowym, transformacji CDP i MarTech dla firm z listy Fortune 100 z branży e-commerce, lotniczej i telekomunikacyjnej. Łączy strategię z realizacją dzięki natywnym dla chmury, etycznym rozwiązaniom AI, które zapewniają wymierny wpływ na działalność biznesową. Przedsiębiorca, międzynarodowy prelegent i doradca ds. etycznego wykorzystania sztucznej inteligencji.

Johnson Zhu jest globalnym strategiem ds. innowacji i specjalistą ds. inwestycji wpływowych z ponad 20-letnim doświadczeniem w różnych branżach — od wczesnych stanowisk w Dow Jones, GE i 3M po dekadę wspierania nowatorskich technologii, zrównoważonego rozwoju i przedsięwzięć na wczesnym etapie rozwoju w Azji, Europie i Stanach Zjednoczonych.