Zasoby ludzkie, indywidualne nagrody dla profesjonalistów i liderów myśli Komisja sędziowska
Jae-woong Yoo
Representative, Korea Center for Crisis Communication (KCCC), Seoul, Gangnam-Gu, South Korea
Powszechnie uznawany przez znane południowokoreańskie media za jednego z czołowych krajowych ekspertów w zakresie praktycznych i teoretycznych aspektów rządowego i publicznego public relations. Pracował przez 28 lat od 1980 do 2008 roku jako specjalista i urzędnik odpowiedzialny za krajowe i zagraniczne public relations dla rządu Korei Południowej. Od 2008 roku zaangażowany w badania uniwersyteckie, wykłady i pisanie na temat public relations w sektorze publicznym, a także działania dla ekspertów i ogółu społeczeństwa w celu promowania świadomości znaczenia tej dziedziny. Aktywny w różnych rolach doradczych dla organizacji rządowych i sektora publicznego, w tym członkostwo w Komitecie Doradczym ds. Komunikacji Premiera Korei Południowej i przewodniczenie Komitetowi Doradczemu Koreańskiej Polityki Nadawczej. Odznaczony przez rząd Korei Południowej pochwałą prezydenta (1990), medalem za zasługi (1996) i Orderem Zasługi (2000, 2023) za wkład w rozwój narodowy i społeczny. Wybrany przez Seoul Daily Newspaper w 1994 r. jako jeden z "Pięćdziesięciu przyszłych liderów Republiki Korei". Sean założył Amire z wizją wypełnienia luki między technicznym SEO, marketingiem treści i reklamą efektywnościową. Jego agencja znana jest z opracowywania niestandardowych rozwiązań marketingowych, zapewniając każdemu klientowi korzyści z holistycznego i zorientowanego na wyniki podejścia. Sean wierzy w wykorzystanie najnowocześniejszych narzędzi, analiz i spostrzeżeń opartych na sztucznej inteligencji w celu udoskonalenia strategii cyfrowych, umożliwiając firmom prześcignięcie konkurencji w coraz bardziej konkurencyjnym krajobrazie online. Oprócz SEO, Amire zapewnia reklamy Google Ads, reklamy w mediach społecznościowych i programowalne rozwiązania reklamowe. Sean zapewnia, że jego zespół wyprzedza trendy w branży, nieustannie testując i udoskonalając strategie, aby nadążyć za ewoluującymi algorytmami wyszukiwarek i cyfrowymi platformami reklamowymi. Jego zaangażowanie w przejrzystość danych i wyniki oparte na ROI zapewniły Amire silną reputację w branży. Amire bardzo mocno koncentruje się również na świadczeniu usług pro bono w zakresie marketingu cyfrowego w celu wspierania organizacji charytatywnych, świadcząc już usługi pro bono o wartości 500 000 USD. Sean jest poszukiwanym konsultantem i mówcą na tematy związane z trendami SEO, innowacjami w płatnych mediach i strategiami rozwoju cyfrowego. Jego zdolność do rozbijania złożonych koncepcji marketingu cyfrowego na praktyczne spostrzeżenia sprawiła, że stał się cennym źródłem informacji dla firm, które chcą skalować swoją obecność w Internecie. Poza Amire, Sean jest pasjonatem mentoringu wschodzących marketerów cyfrowych i pozostawania w czołówce innowacji technologii marketingowych. Jego przywództwo sprawiło, że Amire jest zaufanym partnerem dla firm, które chcą poruszać się w złożoności cyfrowego krajobrazu i osiągnąć zrównoważony wzrost.
Vipul Gaddamedi
AVP, People Systems & Analytics, Voya Financial, Atlanta, Georgia, United States
Vipul jest zastępcą wiceprezesa ds. systemów personalnych i analityki od 2024 roku. Dzięki ponad 12-letniemu doświadczeniu w branży, Vipul specjalizuje się w systemach HR i budowaniu rozwiązań, które poprawiają doświadczenia pracowników. W trakcie swojej kariery Vipul współpracował z różnymi firmami publicznymi i globalnymi, prowadząc inicjatywy wykorzystujące sztuczną inteligencję.
Gowtham Reddy Kunduru
Vice President, M&T Bank Corporation, Buffalo, New York, United States
Gowtham Reddy Kunduru jest głównym inżynierem technologicznym z ponad 13-letnim doświadczeniem w projektowaniu, rozwijaniu i wdrażaniu skalowalnych aplikacji internetowych w bankowości, służbie zdrowia i rolnictwie. Specjalizuje się w Azure, AWS, PCF, cyberbezpieczeństwie i OpenShift, wyróżnia się architekturą, kierowaniem zespołem, Agile i DevOps, napędzając cyfrową transformację, innowacje biznesowe i zoptymalizowane doświadczenia użytkowników.
Neeta Mirchandani
HR Consultant, Independent Consultant, Mumbai, Maharashtra, India
Neeta jest doświadczonym globalnym specjalistą ds. zasobów ludzkich świadczącym usługi konsultingowe w wielu regionach geograficznych (Azja, Europa, Afryka, Australia). Posiada umiejętności w zakresie opracowywania i realizacji strategii HR, współpracy z liderami biznesowymi w celu dostosowania planów personalnych do celów biznesowych, kierowania i rozwijania globalnych zespołów HR, transformacji HR, wdrażania zmian i HRIS. Posiada dogłębne doświadczenie.
Jeffrey Osoc
Human Resources Manager, Alibata Pacific, Makati, National Capital Region, Philippines
Dzięki 18-letniemu solidnemu doświadczeniu zawodowemu Jeffrey przeszedł dynamiczną, 360-stopniową zmianę kariery, obejmującą media nadawcze, wydawnictwa drukowane, marketing detaliczny, media i public relations, a obecnie zarządzanie zasobami ludzkimi. Specjalizuje się w zarządzaniu talentami, rozwoju organizacyjnym i zgodności, a obecnie kieruje wszystkimi sześcioma jednostkami biznesowymi w ramach najczęściej nagradzanej i cieszącej się największym zaufaniem agencji PR na Filipinach.
Shweta Pandey
Senior Manager, People Processes & Analytics, FOX Corporation, New York City, New York, United States
Shweta jest doświadczonym liderem w dziedzinie cyfrowej transformacji HR, obecnie od 2018 r. pełni funkcję starszego menedżera ds. procesów i analiz personalnych w Fox Corp w Nowym Jorku. Dzięki ponad 20-letniemu doświadczeniu odegrała kluczową rolę w napędzaniu postępu technologicznego w firmach z listy Fortune 500, szczególnie w branży medialnej.
Rajesh Sanapala
Senior Web Developer, Ykunt Inc., Houston, Texas, United States
Rajesh Sanapala, pasjonat technologii i zarządzania, poświęcił swoją karierę tworzeniu oprogramowania i stron internetowych. Dzięki zamiłowaniu do innowacji pracował nad wieloma wymagającymi projektami i wyprzedzał trendy w branży. Jego podróż rozpoczęła się kilka lat temu i nadal inspiruje innych w tej dziedzinie.
