Sai Mayukha Aitha jest założycielką i dyrektorem generalnym JobHack Pro, platformy technologicznej opartej na sztucznej inteligencji, która pomaga osobom poszukującym pracy poruszać się po nowoczesnych systemach rekrutacyjnych. Kierowała wprowadzeniem produktu na rynek i jego globalnym wdrożeniem w Stanach Zjednoczonych, Indiach i Europie. Została wybrana jako startup ALPHA podczas Web Summit 2025 w Lizbonie, gdzie zaprezentowała się globalnym inwestorom i mediom.

Liderka w dziedzinie komunikacji z ponad 20-letnim doświadczeniem w kształtowaniu globalnych narracji marek, prowadzeniu działań PR i zarządzaniu reputacją w sprzedaży bezpośredniej. W QNET Victoria kieruje zespołami zajmującymi się tworzeniem autentycznych historii i dostosowywaniem komunikatów do różnych rynków. Pasjonuje się relacjami międzyludzkimi, kulturą i celowością, a także szczerze interesuje się generatywną sztuczną inteligencją. Jest mamą dwójki dzieci, która kocha wellness, fitness i uczenie się przez całe życie.

Kristel Artates jest doświadczoną specjalistką ds. promocji i relacji z klientami, posiadającą dziesięcioletnie doświadczenie w pracy nad wielokrotnie nagradzanymi projektami w branży fintech, telekomunikacyjnej i marek konsumenckich. Jako posiadająca międzynarodową licencję Crisis Communication Planner (CCP), wnosi perspektywę zorientowaną na wyniki, ukształtowaną przez pełnienie funkcji kierowniczych w Metrobank, Globe Group i Ogilvy Philippines.

Kat Bautista jest filipińską strategiem technologicznym i liderem, znaną przede wszystkim jako dyrektor operacyjny (COO) i założycielka NYMA Talent Management. Wykształcona w Dolinie Krzemowej i posiadająca bogate doświadczenie w sektorze technologicznym i telekomunikacyjnym, pomogła ukształtować „tradycyjno-cyfrowe” podejście NYMA, łączące tradycyjne i cyfrowe strategie w celu wzmocnienia pozycji filipińskich twórców i artystów.

Dean Bernales jest liderem w dziedzinie rozwoju B2B z 11-letnim doświadczeniem oraz założycielem i dyrektorem generalnym Uniquecorn, agencji zajmującej się przede wszystkim public relations, generującej 600 000 USD ARR. Podczas studiów magisterskich na Uniwersytecie Cambridge był współzałożycielem Apex AI, startupu zajmującego się technologią rekrutacyjną. Jest głównym organizatorem TEDx Cambridge University w 2026 r. oraz laureatem nagrody Tatler Asia Gen T i Business Manual Rising Star za swoją pracę w dziedzinie PR i startupów.

Dzięki ponad 24-letniemu doświadczeniu międzynarodowemu (USA, Zjednoczone Emiraty Arabskie, Indie) Rajeev pełni funkcję dyrektora ds. technologii w firmie Robotic Parking Systems. Posiada umiejętności w zakresie automatyki, robotyki, Internetu rzeczy, SCADA i systemów sterowania. Rajeev kierował projektem parkingu zrobotyzowanego, który trafił do Księgi Rekordów Guinnessa, uzyskał certyfikat TUV, złożył dwa wnioski patentowe i zdobył wiele branżowych nagród za innowacyjność i doskonałość.

Jo jest starszym kierownikiem ds. komunikacji z bogatym doświadczeniem w zakresie komunikacji korporacyjnej, inwestorskiej, zintegrowanej komunikacji marketingowej, strategii zrównoważonego rozwoju oraz raportowania ESG zgodnego z międzynarodowymi ramami. Obecnie kieruje planowaniem strategicznym, relacjami z klientami i rozwojem biznesowym w ReVerb Brand Communications, członku grupy PAGEONE.

Zhongqi Fu jest wielokrotnie nagradzaną projektantką kreatywną, która osiągnęła sukcesy w dziedzinie opieki zdrowotnej, sztucznej inteligencji, energii odnawialnej i B2B SaaS. Obecnie pełni funkcję starszego projektanta produktów w firmie Reveleer, a wcześniej kierowała wpływowymi inicjatywami projektowymi dla wielu start-upów typu unicorn. Jest nie tylko wybitną projektantką, ale także oddaną mentorką, która pomaga młodszym projektantom rozwijać swoje umiejętności i karierę zawodową.

Vivek jest inżynierem danych specjalizującym się w sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowym. Posiada ponad pięcioletnie doświadczenie w projektowaniu skalowalnych potoków danych, tworzeniu zaawansowanych rozwiązań analitycznych oraz dostarczaniu analiz biznesowych na poziomie kierowniczym. Vivek posiada doświadczenie w sektorze technologicznym, badawczym i rządowym, w tym w firmie Apple, gdzie zajmuje się obsługą systemów danych o dużej objętości, pulpitów nawigacyjnych działających w czasie rzeczywistym oraz zestawów danych gotowych do uczenia maszynowego, które służą do podejmowania strategicznych decyzji.

Jiani Lin jest wielokrotnie nagradzaną starszą projektantką doświadczeń z siedzibą w Nowym Jorku, posiadającą ośmioletnie doświadczenie w kierowaniu wielkoskalowymi inicjatywami cyfrowymi dla globalnych marek. Jej praktyka łączy projektowanie interakcji i strategię biznesową — łącząc kreatywną wizję z myśleniem na poziomie systemowym w celu tworzenia integracyjnych, opartych na danych doświadczeń, które docierają do milionów użytkowników na całym świecie.

Aoi Minamoto jest wybitnym naukowcem zajmującym się danymi i specjalistą w dziedzinie interakcji człowiek-komputer (HCI) z 16-letnim doświadczeniem na styku technologii, projektowania i doświadczeń użytkowników. Jako starszy członek IEEE — tytuł zarezerwowany dla osób, które osiągnęły znaczną dojrzałość zawodową — ugruntowała swoją pozycję jako czołowa postać w dziedzinie rozwoju sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego.

Dr Jerielyn V. Reyes jest wybitnym naukowcem na PUP, pełniącym funkcję dyrektora ds. marketingu i promocji w PUP OUS ICPD oraz przewodniczącego programu studiów podyplomowych OUS Graduate Business Programs (MBA i DBA). Jako wielokrotnie nagradzana badaczka i specjalistka ds. kursów łączy cechy przywódcze i fachową wiedzę w ramach systemu Open University System.

Sally Shahin jest wizjonerską strategiem marketingowym, architektem rozwoju opartym na sztucznej inteligencji oraz założycielką i dyrektorem generalnym Authentic Digital Solutions (ADS), agencji marketingowej opartej na sztucznej inteligencji, obsługującej szybko rozwijające się marki w całym kraju. Jest uznaną konsultantką, prelegentką, sędzią i twórczynią 1% Growth Engine™, pomagającą organizacjom w rozwoju poprzez etyczną sztuczną inteligencję.

Dominic jest specjalistą w dziedzinie projektowania doświadczeń i kreatywności. Wcześniej pełnił funkcję kierownika centrum doświadczeń w PwC Southeast Asia, dyrektora ds. komunikacji w Saatchi & Saatchi Singapore oraz Lowe Worldwide. Kierował trzema globalnymi kontami i zasiadał w czterech międzynarodowych zarządach. Otrzymał ponad 250 nagród, w tym 19 Cannes Lions, tytuł nr 1 w kategorii kampanii prasowych na świecie, nr 2 w kategorii kampanii PR oraz nr 8 w kategorii dyrektorów artystycznych.

Od 1984 roku zajmuje się publikowaniem, redagowaniem, pisaniem i badaniami. Wielokrotnie nagradzany pisarz, dziennikarz, redaktor i trener biznesowy. Dyrektor ds. komunikacji w organizacji pomocy społecznej zrzeszającej 38 000 członków. Jego prace były publikowane w The New York Times, Associated Press, Scripps Howard News Service, Agence Presse France oraz dziesiątkach mediów internetowych.