The Asia-Pacific Stevie® Awards人事、プロフェッショナル個人賞およびソートリーダーシップ賞審査委員会 | The American Business Awards®

人事、プロフェッショナル個人賞およびソートリーダーシップ賞審査委員会

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ユ・ジェウン

Representative, Korea Center for Crisis Communication (KCCC), Seoul, Gangnam-Gu, South Korea

韓国の著名メディアから、政府・公共機関の広報に関する実務的・理論的側面における韓国屈指の専門家として広く認められている。1980年から2008年まで28年間、韓国政府の国内外広報の専門家および担当官として勤務。2008年より、大学での研究、講演、執筆活動、専門家や一般市民を対象とした広報分野の重要性の啓蒙活動に携わる。 韓国首相広報諮問委員会委員、韓国政策放送諮問委員会委員長など、政府・公共機関のさまざまな諮問機関で活躍。 国家と社会の発展に貢献したとして、韓国政府から大統領表彰(1990年)、功労勲章(1996年)、勲章(2000年、2023年)を授与。1994年、ソウル・デイリー新聞により「大韓民国の未来のリーダー50人」に選ばれる。 テクニカルSEO、コンテンツマーケティング、パフォーマンス広告のギャップを埋めるというビジョンのもと、アミールを設立。彼のエージェンシーは、カスタマイズされたマーケティング・ソリューションの開発で知られ、すべてのクライアントが全体的かつ結果志向のアプローチから利益を得られるようにしている。ショーンは、最先端のツール、アナリティクス、AIを駆使した洞察力を活用してデジタル戦略を改善し、競争が激化するオンライン環境で競合他社を凌駕するビジネスを実現することを信条としている。SEOに加え、Google広告、ソーシャルメディア広告、プログラマティック広告ソリューションも提供しています。ショーンは、検索エンジンのアルゴリズムやデジタル広告プラットフォームの進化に対応するため、継続的にテストを行い、戦略を洗練させることで、チームが業界のトレンドを先取りできるようにしている。データの透明性とROIを重視した結果へのコミットメントにより、アミレは業界で高い評価を得ている。また、慈善団体を支援するプロボノデジタルマーケティングサービスにも力を入れており、すでに50万豪ドルのプロボノサービスを提供している。 ショーンは、SEOトレンド、ペイドメディア・イノベーション、デジタル成長戦略に関するトピックで、人気の高いコンサルタントであり、スピーカーでもある。複雑なデジタルマーケティングの概念を実用的な洞察に落とし込む彼の能力は、オンラインプレゼンスの拡大を目指す企業にとって貴重なリソースとなっている。アミール以外では、新進デジタルマーケティング担当者の指導に情熱を注ぎ、マーケティングテクノロジーの革新の最前線に立ち続けている。彼のリーダーシップにより、アミーレは複雑なデジタル環境を乗り切り、持続可能な成長を目指す企業にとって信頼できるパートナーとして位置づけられています。

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ヴィプル・ガッダメディ

AVP, People Systems & Analytics, Voya Financial, Atlanta, Georgia, United States

ヴィプルは2024年からピープルシステム・アナリティクス担当副社長補佐を務めている。この業界で12年以上の経験を持つヴィプルは、人事システムと従業員体験を向上させるソリューションの構築を専門としています。キャリアを通じて、ヴィプルはさまざまな上場企業やグローバル企業と仕事をし、AIを活用したイニシアチブを推進してきた。

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ゴウタム・レディ・クンドゥル

Vice President, M&T Bank Corporation, Buffalo, New York, United States

Gowtham Reddy Kunduruは、銀行、ヘルスケア、農業におけるスケーラブルなWebアプリケーションの設計、開発、デプロイに13年以上の経験を持つリード・テクノロジー・エンジニアです。Azure、AWS、PCF、サイバーセキュリティ、OpenShiftを専門とし、アーキテクチャ、チームリーダーシップ、アジャイル、DevOpsを得意とし、デジタルトランスフォーメーション、ビジネスイノベーション、ユーザーエクスペリエンスの最適化を推進。

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ニータ・ミルチャンダニ

HR Consultant, Independent Consultant, Mumbai, Maharashtra, India

ニータは、複数の地域(アジア、ヨーロッパ、アフリカ、オーストラリア)でコンサルティングサービスを提供する経験豊富なグローバル人事のプロフェッショナルです。人事戦略の策定と実行、ビジネスリーダーとの提携による人材計画とビジネス目標の整合、グローバル人事チームの指導と育成、人事改革、変革、HRIS導入に長けている。深い経験を有する。

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ジェフリー・オソック

Human Resources Manager, Alibata Pacific, Makati, National Capital Region, Philippines

放送メディア、印刷出版、リテール・マーケティング、メディア・広報、そして現在はHRマネジメントと、360度ダイナミックにキャリアを変化させてきた。タレントマネジメント、組織開発、コンプライアンスを専門とし、現在はフィリピンで最も高い評価と信頼を得ているPRエージェンシーの6つのビジネスユニットすべてを率いている。

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シュウェタ・パンデイ

Senior Manager, People Processes & Analytics, FOX Corporation, New York City, New York, United States

シュウェタはHRデジタルトランスフォーメーションのベテランリーダーであり、現在は2018年からニューヨークのフォックス社でピープルプロセス&アナリティクス担当シニアマネージャーを務めている。20年以上の豊富な経験を持ち、特にメディア業界において、フォーチュン500企業全体の技術的進歩の推進において極めて重要な役割を果たしてきた。

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ラジェッシュ・サナパラ

Senior Web Developer, Ykunt Inc., Houston, Texas, United States

ラジェッシュ・サナパラ(Rajesh Sanapala)は、情熱的なテクノロジーとマネジメントのプロフェッショナルであり、ソフトウェアとウェブ開発の分野で献身的なキャリアを積んできました。革新への情熱を胸に、数々の挑戦的なプロジェクトに取り組み、業界の最先端を走り続けてきた。彼の旅は数年前に始まり、この分野で他の人々にインスピレーションを与え続けています。