Kategori-kategori ini mengakui inovasi dalam manajemen organisasi sejak 1 Juli 2023.

Nominasi yang menang pada penghargaan edisi 2025 dapat diajukan kembali untuk dipertimbangkan pada penghargaan 2026. Jika mereka telah diperbarui dengan pencapaian terbaru, mereka dapat diajukan kembali ke kategori yang mereka menangkan. Jika belum diperbarui, mereka harus dikirim ke kategori yang berbeda dari kategori yang mereka menangkan. Informasi yang harus dikirim secara online untuk entri dalam kategori ini meliputi
a. Esai maksimal 2.500 karakter yang menjelaskan pencapaian inovatif eksekutif atau tim manajemen yang dinominasikan sejak 1 Juli 2022, atau video berdurasi maksimal lima (5) menit yang menjelaskan hal yang sama. Jelaskan pencapaian inovatif dalam setidaknya tiga (3) bidang berikut: manajemen organisasi, kepemimpinan dewan, kepemimpinan merek, pemulihan bisnis, manajemen keuangan, manajemen pertumbuhan, perekrutan dan pengembangan karyawan, hubungan dengan investor, pengembangan kepemimpinan, dan promosi praktik-praktik inovatif. Opsional (tetapi sangat disarankan), kumpulan file pendukung dan alamat web yang dapat Anda unggah ke server kami untuk mendukung entri Anda dan memberikan lebih banyak informasi latar belakang kepada para juri.

A01. Penghargaan untuk Manajemen Inovatif dalam Industri Produk dan Layanan Bisnis
(Termasuk Periklanan, Layanan Bisnis, Hukum, Pemasaran, Produk Perkantoran (kecuali Teknologi), dan Hubungan Masyarakat)
a. Organisasi dengan jumlah karyawan hingga 20 orang
b. Organisasi dengan hingga 100 Karyawan
c. Organisasi dengan 100 Karyawan atau Lebih

A02. Penghargaan untuk Manajemen Inovatif dalam Industri Produk dan Layanan Konsumen
(Termasuk Produk Konsumen Tahan Lama dan Tidak Tahan Lama, Layanan Konsumen, Makanan dan Minuman, Perhotelan dan Hiburan, Media dan Hiburan, Media dan Hiburan, Real Estat, Ritel, Transportasi, dan Utilitas)
a. Organisasi dengan jumlah karyawan hingga 20 orang
b. Organisasi dengan hingga 100 Karyawan
c. Organisasi dengan 100 Karyawan atau Lebih

A03. Penghargaan untuk Manajemen Inovatif di Industri Keuangan
(Termasuk Akuntansi, Perbankan, Jasa Keuangan, dan Asuransi)
a. Organisasi dengan jumlah karyawan hingga 20 orang
b. Organisasi dengan hingga 100 Karyawan
c. Organisasi dengan 100 Karyawan atau Lebih

A04. Penghargaan untuk Manajemen Inovatif dalam Industri Perawatan Kesehatan
(Termasuk Produk & Layanan Kesehatan dan Farmasi)
a. Organisasi dengan jumlah karyawan hingga 20 orang
b. Organisasi dengan hingga 100 Karyawan
c. Organisasi dengan 100 Karyawan atau Lebih

A05. Penghargaan untuk Manajemen Inovatif di Industri Manufaktur
(Termasuk Kedirgantaraan dan Pertahanan, Otomotif dan Alat Transportasi, Bahan Kimia, Konstruksi, Energi, dan Logam dan Pertambangan)
a. Organisasi dengan hingga 20 Karyawan
b. Organisasi dengan hingga 100 Karyawan
c. Organisasi dengan 100 Karyawan atau Lebih

A06. Penghargaan untuk Manajemen Inovatif dalam Pemerintahan
a. Organisasi dengan jumlah karyawan sampai dengan 20 orang
b. Organisasi dengan hingga 100 Karyawan
c. Organisasi dengan 100 Karyawan atau Lebih

A07. Penghargaan untuk Manajemen Inovatif di Organisasi Nirlaba atau LSM
a. Organisasi dengan jumlah karyawan sampai dengan 20 orang
b. Organisasi dengan hingga 100 Karyawan
c. Organisasi dengan 100 Karyawan atau Lebih

A08. Penghargaan untuk Manajemen Inovatif di Perusahaan Publik
(organisasi bisnis yang sepenuhnya atau sebagian dimiliki oleh negara dan dikendalikan melalui otoritas publik)
a. Organisasi dengan jumlah karyawan hingga 20 orang
b. Organisasi dengan hingga 100 Karyawan
c. Organisasi dengan 100 Karyawan atau Lebih

A09. Penghargaan untuk Manajemen Inovatif dalam Industri Teknologi
(Termasuk Perangkat Keras Komputer, Layanan Komputer, Perangkat Lunak Komputer, Elektronik, Internet/Media Baru, dan Telekomunikasi)
a. Organisasi dengan jumlah karyawan hingga 20 orang
b. Organisasi dengan hingga 100 Karyawan
c. Organisasi dengan 100 Karyawan atau Lebih

c.