تعترف هذه الفئات بالابتكار في إدارة وممارسة الموارد البشرية منذ 1 يوليو 2023.


يمكن إعادة تقديم الترشيحات التي فازت في نسخة 2025 من الجوائز للنظر فيها لجوائز 2026. إذا تم تحديثها بإنجازات حديثة، فيمكن إعادة تقديمها إلى الفئات التي فازت فيها. مقال يصل إلى 2,500 حرف يصف الإنجازات المبتكرة للمرشح منذ 1 يوليو 2023، أو مقطع فيديو يصل طوله إلى خمس (5) دقائق يصف نفس الشيء.
b. اختياري (ولكن يوصى به بشدة)، مجموعة من الملفات الداعمة وعناوين الويب التي يمكنك تحميلها على خادمنا لدعم مشاركتك وتقديم المزيد من المعلومات الأساسية للحكام.

L01. صناعات الخدمات المالية: تُمنح للإنجاز في قطاعات المحاسبة والمصارف والخدمات المالية والتأمين وغيرها.
ج. الصناعات الخدمية الأخرى: تُمنح للإنجاز في جميع الصناعات الخدمية باستثناء الخدمات المالية.
د. صناعات الاتصالات السلكية واللاسلكية: تُمنح للإنجاز في جميع صناعات الاتصالات السلكية واللاسلكية.
ه. الحكومة: تُمنح للإنجاز في جميع المؤسسات الحكومية.
و. غير الهادفة للربح: المنظمات غير الهادفة للربح: تعترف بالإنجاز في جميع المنظمات غير الربحية والمنظمات غير الحكومية.
ز. المؤسسات العامة: تعترف بالإنجاز في جميع مؤسسات الأعمال المملوكة كليًا أو جزئيًا للدولة والتي تسيطر عليها هيئة عامة.ح. جميع الصناعات الأخرى: تعترف بالإنجاز في جميع الصناعات التي لا تشملها إحدى فئات جائزة الابتكار في الموارد البشرية الأخرى.

L02. جائزة الابتكار في إدارة الموارد البشرية والتخطيط والممارسةأ. صناعات الحاسب الآلي: تُمنح هذه الجائزة للإنجازات في صناعات الإنترنت/الوسائط الجديدة، وأجهزة الحاسب الآلي، وبرامج الحاسب الآلي، وخدمات الحاسب الآلي، وما إلى ذلك.ب. صناعات الخدمات المالية: تُمنح للإنجاز في قطاعات المحاسبة والمصارف والخدمات المالية والتأمين وغيرها.
ج. الصناعات الخدمية الأخرى: تُمنح للإنجاز في جميع الصناعات الخدمية باستثناء الخدمات المالية.
د. صناعات الاتصالات السلكية واللاسلكية: تُمنح للإنجاز في جميع صناعات الاتصالات السلكية واللاسلكية.
ه. الحكومة: تُمنح للإنجاز في جميع المؤسسات الحكومية.
و. غير الهادفة للربح: المنظمات غير الهادفة للربح: تعترف بالإنجاز في جميع المنظمات غير الربحية والمنظمات غير الحكومية.
ز. المؤسسات العامة: تعترف بالإنجاز في جميع مؤسسات الأعمال المملوكة كليًا أو جزئيًا للدولة والتي تسيطر عليها هيئة عامة.ح. جميع الصناعات الأخرى: تعترف بالإنجاز في جميع الصناعات التي لا تشملها إحدى فئات جائزة الابتكار في الموارد البشرية الأخرى.

L03. جائزة الإدارة/الفريق الأكثر ابتكارًا في مجال الموارد البشرية للعامأ. صناعات الحاسب الآلي: تُمنح الجائزة للإنجاز في صناعات الإنترنت/الوسائط الجديدة، وأجهزة الحاسب الآلي، وبرامج الحاسب الآلي، وخدمات الحاسب الآلي، وما إلى ذلك.ب. صناعات الخدمات المالية: تُمنح للإنجازات في مجالات المحاسبة والمصارف والخدمات المالية والتأمين وغيرها من المجالات.
ج. الصناعات الخدمية الأخرى: تُمنح للإنجاز في جميع الصناعات الخدمية باستثناء الخدمات المالية.
د. صناعات الاتصالات السلكية واللاسلكية: تُمنح للإنجاز في جميع صناعات الاتصالات السلكية واللاسلكية.
ه. الحكومة: تُمنح للإنجاز في جميع المؤسسات الحكومية.
و. غير الهادفة للربح: المنظمات غير الهادفة للربح: تعترف بالإنجاز في جميع المنظمات غير الربحية والمنظمات غير الحكومية.
ز. المؤسسات العامة: تعترف بالإنجاز في جميع مؤسسات الأعمال المملوكة كليًا أو جزئيًا للدولة والتي تسيطر عليها هيئة عامة.ح. جميع الصناعات الأخرى: تعترف بالإنجاز في جميع الصناعات التي لا تغطيها إحدى فئات الموارد البشرية الأخرى.

L04. جائزة الابتكار في ممارسات الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي (جديدة لعام 2026)جائزة الابتكار في ممارسات الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي (جديدة لعام 2026): تُمنح للمؤسسات في منطقة آسيا والمحيط الهادئ التي دمجت الذكاء الاصطناعي في عمليات الموارد البشرية مثل التوظيف أو تحليلات القوى العاملة أو تتبع الأداء أو تجارب الموظفين الشخصية.

L05. جائزة الابتكار في التنوع والمساواة والشمول (DEI) في مكان العمل (جديدة لعام 2026)تكريم المؤسسات في منطقة آسيا والمحيط الهادئ للمبادرات المتميزة التي تعزز التنوع والمساواة والشمول في التوظيف والقيادة والثقافة التنظيمية.

L06. جائزة للابتكار في رفاهية الموظفين وبرامج الصحة النفسية (جديدة لعام 2026)جائزة للابتكار في رفاهية الموظفين وبرامج الصحة النفسية (جديدة لعام 2026)جائزة تقديرًا للمؤسسات في منطقة آسيا والمحيط الهادئ التي طورت ونفذت مناهج مبتكرة لتحسين رفاهية الموظفين أو التوازن بين العمل والحياة أو دعم الصحة النفسية.

L07. جائزة للابتكار في ممارسات العمل عن بُعد أو العمل الهجين (جديدة لعام 2026)جائزة للابتكار في ممارسات العمل عن بُعد أو العمل الهجين (جديدة لعام 2026)جائزة للابتكار في بيئات العمل عن بُعد أو العمل الهجين. جائزة الابتكار في تطوير المواهب والارتقاء بالمهارات (جديدة لعام 2026)تقدير مبادرات التدريب أو الإرشاد أو تطوير المهارات المبتكرة التي تعزز النمو الوظيفي والاحتفاظ بالمواهب في القوى العاملة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ.