Estas categorias reconhecem a inovação na gestão e prática de recursos humanos desde 1 de julho de 2023.

As nomeações vencedoras da edição de 2025 dos prémios podem ser novamente submetidas para consideração nos prémios de 2026. Se tiverem sido atualizadas com realizações recentes, podem ser novamente submetidas às categorias em que venceram. Se não tiverem sido atualizadas, devem ser submetidas a categorias diferentes daquelas em que venceram.

As informações a serem enviadas online para inscrições nessas categorias incluem
a. Um ensaio de até 2.500 caracteres descrevendo as realizações inovadoras do candidato desde 1 de julho de 2023, OU um vídeo de até cinco (5) minutos de duração descrevendo o mesmo.
b. Opcional (mas altamente recomendado), uma coleção de ficheiros de apoio e endereços da web que pode carregar no nosso servidor para apoiar a sua inscrição e fornecer mais informações contextuais aos jurados. L01. Prémio pelo uso inovador da tecnologia em recursos humanos
a. Indústrias de informática: reconhece realizações nas indústrias de internet/novas mídias, hardware de computador, software de computador, serviços de informática, etc.
b. Indústrias de serviços financeiros: reconhece realizações nas indústrias de contabilidade, bancos, serviços financeiros, seguros, etc.
c. Outras indústrias de serviços: reconhece realizações em todas as indústrias de serviços, exceto serviços financeiros.
d. Indústrias de telecomunicações: reconhece realizações em todas as indústrias de telecomunicações.
e. Governo: reconhece realizações em todas as organizações governamentais.
f. Sem fins lucrativos: reconhece realizações em todas as organizações sem fins lucrativos e ONGs.
g. Empresa pública: reconhece realizações em todas as organizações empresariais total ou parcialmente detidas pelo Estado e controladas por uma autoridade pública.
h. Todos os outros setores: reconhece as realizações em todos os setores que não são abrangidos por uma das outras categorias do Prémio de Inovação em Recursos Humanos. L02. Prémio de Inovação em Gestão, Planeamento e Prática de Recursos Humanos
a. Setor de informática: reconhece as realizações nos setores de internet/novas mídias, hardware, software, serviços de informática, etc.
b. Setor de serviços financeiros: reconhece as realizações nos setores de contabilidade, bancos, serviços financeiros, seguros, etc.
c. Outros setores de serviços: reconhece as realizações em todos os setores de serviços, exceto serviços financeiros.
d. Setor de telecomunicações: reconhece as realizações em todos os setores de telecomunicações.
e. Governo: reconhece realizações em todas as organizações governamentais.
f. Sem fins lucrativos: reconhece realizações em todas as organizações sem fins lucrativos e ONGs.
g. Empresa pública: reconhece realizações em todas as organizações empresariais total ou parcialmente detidas pelo Estado e controladas por uma autoridade pública.
h. Todos os outros setores: reconhece as realizações em todos os setores que não são abrangidos por uma das outras categorias do Prémio de Inovação em Recursos Humanos. L03. Prémio para o Departamento/Equipa de RH Mais Inovador do Ano
a. Setor de informática: reconhece as realizações nos setores de internet/novas mídias, hardware, software, serviços de informática, etc.
b. Setor de serviços financeiros: reconhece as realizações nos setores de contabilidade, bancos, serviços financeiros, seguros, etc.
c. Outros setores de serviços: reconhece as realizações em todos os setores de serviços, exceto serviços financeiros.
d. Setor de telecomunicações: reconhece as realizações em todos os setores de telecomunicações.
e. Governo: reconhece realizações em todas as organizações governamentais.
f. Sem fins lucrativos: reconhece realizações em todas as organizações sem fins lucrativos e ONGs.
g. Empresa pública: reconhece realizações em todas as organizações empresariais total ou parcialmente detidas pelo Estado e controladas por uma autoridade pública.
h. Todos os outros setores: reconhece as realizações em todos os setores que não são abrangidos por nenhuma das outras categorias de Recursos Humanos.

L04. Prémio para Inovação em Práticas de Recursos Humanos Baseadas em IA (novo para 2026)
Reconhece as organizações da Ásia-Pacífico que integraram a IA nas operações de RH, tais como recrutamento, análise da força de trabalho, acompanhamento do desempenho ou experiências personalizadas dos funcionários.

L05. Prémio de Inovação em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no Local de Trabalho (novo para 2026)
Reconhece as organizações da região Ásia-Pacífico por iniciativas notáveis que promovem a diversidade, a equidade e a inclusão na contratação, liderança e cultura organizacional.

L06. Prémio de Inovação em Programas de Bem-Estar e Saúde Mental dos Colaboradores (novo para 2026)
Reconhecimento às organizações da região Ásia-Pacífico que desenvolveram e implementaram abordagens inovadoras para melhorar o bem-estar dos colaboradores, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal ou o apoio à saúde mental.

L07. Prémio de Inovação em Práticas de Trabalho Remoto ou Híbrido (novo para 2026)
Reconhecendo as organizações da Ásia-Pacífico que implementaram políticas, tecnologias ou mudanças culturais inovadoras que apoiam ambientes de trabalho remoto ou híbrido.

L08. Prémio de Inovação em Desenvolvimento de Talentos e Aperfeiçoamento Profissional (novo para 2026)
Reconhecer iniciativas inovadoras de formação, mentoria ou desenvolvimento de competências que melhoram o crescimento profissional e a retenção de talentos na força de trabalho da Ásia-Pacífico.