Estas categorias reconhecem a inovação na gestão e na prática dos recursos humanos desde 1 de julho de 2023.

As nomeações que venceram na edição de 2025 dos prémios podem ser novamente apresentadas para consideração nos prémios de 2026. Se tiverem sido actualizadas com realizações recentes, podem ser reenviadas para as categorias em que ganharam. Se não tiverem sido actualizados, devem ser apresentados em categorias diferentes daquelas em que ganharam.

As informações a apresentar em linha para as candidaturas nestas categorias incluem
a. Um ensaio de até 2.500 caracteres descrevendo as realizações inovadoras do nomeado desde 1 de julho de 2023, OU um vídeo de até cinco (5) minutos de duração descrevendo o mesmo.
b. Opcional (mas altamente recomendado), uma coleção de arquivos de suporte e endereços da web que você pode carregar em nosso servidor para apoiar sua inscrição e fornecer mais informações básicas aos juízes.

L01. Prémio para a utilização inovadora de tecnologia em recursos humanos
a. Indústrias de informática: reconhece realizações nas indústrias de internet/novos meios de comunicação, hardware de computador, software de computador, serviços de informática, etc..
b. Indústrias de Serviços Financeiros: reconhece as conquistas nas indústrias de contabilidade, bancos, serviços financeiros, seguros, etc..
c. Outras Indústrias de Serviços: reconhece as realizações em todas as indústrias de serviços, com exceção dos serviços financeiros.
d. Indústrias de Telecomunicações: reconhece as realizações em todas as indústrias de telecomunicações.
e. Governo: reconhece as realizações em todas as organizações governamentais.
f. Sem fins lucrativos: reconhece as realizações de todas as organizações sem fins lucrativos e ONGs.
g. Empresa Pública: reconhece o desempenho de todas as organizações empresariais total ou parcialmente detidas pelo Estado e controladas por uma autoridade pública.
h. Todas as outras indústrias: reconhece as realizações em todas as indústrias que não são abrangidas por uma das outras categorias do Prémio para a Inovação em Recursos Humanos.

L02. Prémio de Inovação em Gestão, Planeamento e Prática de Recursos Humanos
a. Indústrias de informática: reconhece realizações nas indústrias de internet/novos meios de comunicação, hardware de computador, software de computador, serviços de informática, etc..
b. Indústrias de Serviços Financeiros: reconhece as conquistas nas indústrias de contabilidade, bancos, serviços financeiros, seguros, etc..
c. Outras Indústrias de Serviços: reconhece as realizações em todas as indústrias de serviços, com exceção dos serviços financeiros.
d. Indústrias de Telecomunicações: reconhece as realizações em todas as indústrias de telecomunicações.
e. Governo: reconhece as realizações em todas as organizações governamentais.
f. Sem fins lucrativos: reconhece as realizações de todas as organizações sem fins lucrativos e ONGs.
g. Empresa Pública: reconhece o desempenho de todas as organizações empresariais total ou parcialmente detidas pelo Estado e controladas por uma autoridade pública.
h. Todas as outras indústrias: reconhece as realizações em todas as indústrias que não são abrangidas por uma das outras categorias do Prémio de Inovação em Recursos Humanos.

L03. Prémio para o departamento/equipa de RH mais inovador do ano
a. Indústrias de informática: reconhece as realizações nas indústrias de internet/novos meios de comunicação, hardware de computador, software de computador, serviços de informática, etc..
b. Indústrias de Serviços Financeiros: reconhece as conquistas nas indústrias de contabilidade, bancos, serviços financeiros, seguros, etc..
c. Outras Indústrias de Serviços: reconhece as realizações em todas as indústrias de serviços, com exceção dos serviços financeiros.
d. Indústrias de Telecomunicações: reconhece as realizações em todas as indústrias de telecomunicações.
e. Governo: reconhece as realizações em todas as organizações governamentais.
f. Sem fins lucrativos: reconhece as realizações de todas as organizações sem fins lucrativos e ONGs.
g. Empresa Pública: reconhece o desempenho de todas as organizações empresariais total ou parcialmente detidas pelo Estado e controladas por uma autoridade pública.
h. Todas as outras indústrias: reconhece as realizações em todas as indústrias que não são abrangidas por uma das outras categorias de Recursos Humanos.

L04. Prêmio de Inovação em Práticas de Recursos Humanos Alimentadas por IA (novo para 2026)
Reconhecendo organizações da Ásia-Pacífico que integraram IA em operações de RH, como recrutamento, análise da força de trabalho, acompanhamento de desempenho ou experiências personalizadas de funcionários.

L05. Prêmio de Inovação em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no Local de Trabalho (novo para 2026)
Reconhecendo organizações na região Ásia-Pacífico por iniciativas excepcionais que promovem diversidade, equidade e inclusão na contratação, liderança e cultura organizacional.

L06. Prêmio de Inovação em Bem-Estar do Funcionário & Programas de Saúde Mental (novo para 2026)
Reconhecendo organizações na região da Ásia-Pacífico que desenvolveram e implementaram abordagens inovadoras para melhorar o bem-estar dos funcionários, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional ou o apoio à saúde mental.

L07. Prêmio de Inovação em Práticas de Trabalho Remoto ou Híbrido (novo para 2026)
Reconhecendo organizações da Ásia-Pacífico que implementaram políticas, tecnologias ou mudanças culturais inovadoras que suportam ambientes de trabalho remotos ou híbridos.

L08. Prêmio de Inovação em Desenvolvimento de Talentos & Upskilling (novo para 2026)
Reconhecendo iniciativas inovadoras de treinamento, orientação ou desenvolvimento de habilidades que melhoram o crescimento da carreira e a retenção de talentos na força de trabalho da Ásia-Pacífico.