Šajās kategorijās tiek atzītas inovācijas cilvēkresursu pārvaldībā un praksē kopš 2023. gada 1. jūlija.

Nominācijas, kas uzvarēja 2025. gada balvu izcīņā, var atkārtoti iesniegt izskatīšanai 2026. gada balvu izcīņā. Ja tās ir papildinātas ar jaunākajiem sasniegumiem, tās var atkārtoti iesniegt kategorijās, kurās tās ir uzvarējušas. Ja tās nav atjauninātas, tās ir jāiesniedz kategorijās, atšķirīgās no tām, kurās tās uzvarēja.

Informācija, kas jāiesniedz tiešsaistē par pieteikumiem šajās kategorijās, ietver
a. Līdz 2500 rakstzīmju garu eseju, kurā aprakstīti nominanta inovatīvie sasniegumi kopš 2023. gada 1. jūlija, vailīdz 5 (piecu) minūšu garu video, kurā aprakstīti tie paši sasniegumi.
>b. Pēc izvēles (bet ļoti ieteicams) - apliecinošu failu un tīmekļa adrešu kopums, ko varat augšupielādēt mūsu serverī, lai atbalstītu savu pieteikumu un sniegtu vērtētājiem plašāku pamatinformāciju.

L01. Apbalvojums par inovatīvu tehnoloģiju izmantošanu cilvēkresursu jomā
a. Datornozarēs: atzinība par sasniegumiem interneta/jaunu mediju, datortehnikas, datortehnikas, datorprogrammatūras, datorpakalpojumu u.c. nozarēs.
b. Finanšu pakalpojumu nozares: atzīst sasniegumus grāmatvedības, banku, finanšu pakalpojumu, apdrošināšanas u. c. nozarēs.
c. Citas pakalpojumu nozares: atzīst sasniegumus visās pakalpojumu nozarēs, izņemot finanšu pakalpojumus.
d. Telekomunikāciju nozares: atzīst sasniegumus visās telekomunikāciju nozarēs.
e. Valsts pārvalde: novērtē sasniegumus visās valdības organizācijās.
f. Non-Profit: atzīmē sasniegumus visās bezpeļņas organizācijās un NVO.
g. Valsts uzņēmums: novērtē sasniegumus visās uzņēmējdarbības organizācijās, kas pilnībā vai daļēji pieder valstij un ko kontrolē valsts iestāde.
h. Visas citas nozares: atzīst sasniegumus visās nozarēs, kas nav iekļautas nevienā no citām balvas par inovācijām cilvēkresursu jomā kategorijām.

L02. Apbalvojums par inovācijām cilvēkresursu vadībā, plānošanā un praksē
a. Datornozarēs: atzīst sasniegumus interneta/jaunu mediju, datortehnikas, datortehnikas, datorprogrammatūras, datorpakalpojumu u.c. nozarēs.
b. Finanšu pakalpojumu nozares: atzīst sasniegumus grāmatvedības, banku, finanšu pakalpojumu, apdrošināšanas u. c. nozarēs.
c. Citas pakalpojumu nozares: atzīst sasniegumus visās pakalpojumu nozarēs, izņemot finanšu pakalpojumus.
d. Telekomunikāciju nozares: atzīst sasniegumus visās telekomunikāciju nozarēs.
e. Valsts pārvalde: novērtē sasniegumus visās valdības organizācijās.
f. Non-Profit: atzīmē sasniegumus visās bezpeļņas organizācijās un NVO.
g. Valsts uzņēmums: novērtē sasniegumus visās uzņēmējdarbības organizācijās, kas pilnībā vai daļēji pieder valstij un ko kontrolē valsts iestāde.
h. Visas citas nozares: atzīst sasniegumus visās nozarēs, kas nav iekļautas nevienā no citām balvas par inovācijām cilvēkresursu jomā kategorijām.

L03. Apbalvojums par gada inovatīvāko cilvēkresursu nodaļu/komandu
a. Datornozarēs: atzīst sasniegumus interneta/jaunu mediju, datortehnikas, datortehnikas, datorprogrammatūras, datorpakalpojumu u.c. nozarēs.
b. Finanšu pakalpojumu nozares: atzīst sasniegumus grāmatvedības, banku, finanšu pakalpojumu, apdrošināšanas u. c. nozarēs.
c. Citas pakalpojumu nozares: atzīst sasniegumus visās pakalpojumu nozarēs, izņemot finanšu pakalpojumus.
d. Telekomunikāciju nozares: atzīst sasniegumus visās telekomunikāciju nozarēs.
e. Valsts pārvalde: novērtē sasniegumus visās valdības organizācijās.
f. Non-Profit: atzīmē sasniegumus visās bezpeļņas organizācijās un NVO.
g. Valsts uzņēmums: novērtē sasniegumus visās uzņēmējdarbības organizācijās, kas pilnībā vai daļēji pieder valstij un ko kontrolē valsts iestāde.
h. Visas citas nozares: atzīst sasniegumus visās nozarēs, kas nav iekļautas nevienā no citām cilvēkresursu kategorijām.

L04. Apbalvojums par inovācijām mākslīgā intelekta darbinātās cilvēkresursu praksēs (jaunums 2026. gadam)
Apbalvojums Āzijas un Klusā okeāna reģiona organizācijām, kas integrējušas mākslīgo intelektu cilvēkresursu darbībās, piemēram, darbā pieņemšanā darbā, darbaspēka analīzē, veiktspējas uzraudzībā vai personalizētā darbinieku pieredzē.

L05. Apbalva par inovācijām daudzveidības, vienlīdzības un iekļaušanas (DEI) jomā darbavietā (jaunums 2026. gadam)
Apbalva Āzijas un Klusā okeāna reģiona organizācijām par izcilām iniciatīvām, kas veicina daudzveidību, vienlīdzību un iekļaušanu darbā, vadībā un organizācijas kultūrā.

L06. Apbalva par inovācijām darbinieku labklājības & amp; garīgās veselības programmās (jaunums 2026. gadam)
Apbalvojums Āzijas un Klusā okeāna reģiona organizācijām, kas ir izstrādājušas un īstenojušas inovatīvas pieejas darbinieku labklājības, darba un privātās dzīves līdzsvara vai garīgās veselības atbalsta uzlabošanai.

L07. Apbalvojums par inovācijām attālinātā vai hibrīdā darba praksē (jaunums 2026. gadam)
Apbalvojums Āzijas un Klusā okeāna reģiona organizācijām, kas īstenojušas revolucionāras politikas, tehnoloģijas vai kultūras pārmaiņas, kas atbalsta attālinātā vai hibrīdā darba vidi.

L08. Apbalvojums par inovācijām talantu attīstības un kvalifikācijas celšanas jomā (jaunums 2026. gadam)
Apbalvojums par inovatīvām apmācības, mentoringa vai prasmju attīstības iniciatīvām, kas veicina karjeras izaugsmi un talantu noturēšanu Āzijas un Klusā okeāna valstu darbaspēka vidū.