Šios kategorijos pripažįsta inovacijas organizacinio valdymo srityje nuo 2023 m. liepos 1 d.

Kandidatūros, laimėjusios 2025 m. apdovanojimus, gali būti pakartotinai pateiktos svarstyti 2026 m. apdovanojimams. Jei jos buvo atnaujintos, įtraukiant naujausius pasiekimus, jos gali būti pakartotinai pateiktos toms kategorijoms, kuriose jos laimėjo. Jei jos nebuvo atnaujintos, jos turi būti pateiktos kategorijoms, skirtingoms nuo tų, kuriose jos laimėjo.

Informacija, kurią reikia pateikti internetu, norint dalyvauti šiose kategorijose, apima
a. Ne ilgesnį kaip 2500 ženklų esė, aprašantį nominuoto vadovo ar vadovybės komandos novatoriškus pasiekimus nuo 2023 m. liepos 1 d., ARBA ne ilgesnį kaip penkių (5) minučių trukmės vaizdo įrašą, aprašantį tą patį. Aprašykite novatoriškus pasiekimus bent trijose (3) iš šių sričių: organizacinis valdymas, valdybos vadovavimas, prekės ženklo vadovavimas, verslo atkūrimas, finansų valdymas, augimo valdymas, įdarbinimas ir darbuotojų ugdymas, santykiai su investuotojais, vadovavimo ugdymas ir novatoriškų praktikų skatinimas.
b. Pasirinktinai (bet labai rekomenduojama) – patvirtinančių failų ir interneto adresų rinkinys, kurį galite įkelti į mūsų serverį, kad pagrįstumėte savo paraišką ir pateiktumėte daugiau informacijos apie kontekstą vertinimo komisijai.

A01. Apdovanojimas už novatorišką vadybą verslo produktų ir paslaugų sektoriuose
(įskaitant reklamą, verslo paslaugas, teisines paslaugas, rinkodarą, biuro produktus (išskyrus technologijas) ir viešuosius ryšius)
a. Organizacijos, turinčios iki 20 darbuotojų
b. Organizacijos, turinčios iki 100 darbuotojų
c. Organizacijos, turinčios 100 ar daugiau darbuotojų

A02. Apdovanojimas už novatorišką vadybą vartotojų produktų ir paslaugų pramonėje
(įskaitant ilgalaikius ir trumpalaikius vartotojų produktus, vartotojų paslaugas, maistą ir gėrimus, svetingumą ir laisvalaikį, žiniasklaidą ir pramogas, nekilnojamąjį turtą, mažmeninę prekybą, transportą ir komunalines paslaugas)
a. Organizacijos, turinčios iki 20 darbuotojų
b. Organizacijos, turinčios iki 100 darbuotojų
c. Organizacijos, turinčios 100 ar daugiau darbuotojų

A03. Apdovanojimas už novatorišką vadybą finansų sektoriuje
(įskaitant apskaitą, bankininkystę, finansines paslaugas ir draudimą)
a. Organizacijos, turinčios iki 20 darbuotojų
b. Organizacijos, turinčios iki 100 darbuotojų
c. Organizacijos, turinčios 100 ar daugiau darbuotojų

A04. Apdovanojimas už novatorišką vadybą sveikatos priežiūros sektoriuje
(įskaitant sveikatos priežiūros produktus ir paslaugas bei farmacijos produktus)
a. Organizacijos, turinčios iki 20 darbuotojų
b. Organizacijos, turinčios iki 100 darbuotojų
c. Organizacijos, turinčios 100 ar daugiau darbuotojų

A05. Apdovanojimas už novatorišką vadybą gamybos pramonėje
(įskaitant aviacijos ir gynybos, automobilių ir transporto įrangos, chemijos, statybos, energetikos, metalų ir kasybos pramonę)
a. Organizacijos, turinčios iki 20 darbuotojų
b. Organizacijos, turinčios iki 100 darbuotojų
c. Organizacijos, turinčios 100 ar daugiau darbuotojų

A06. Apdovanojimas už novatorišką valdymą vyriausybėje
a. Organizacijos, turinčios iki 20 darbuotojų
b. Organizacijos, turinčios iki 100 darbuotojų
c. Organizacijos, turinčios 100 ar daugiau darbuotojų

A07. Apdovanojimas už novatorišką valdymą pelno nesiekiančiose organizacijose arba NVO
a. Organizacijos, turinčios iki 20 darbuotojų
b. Organizacijos, turinčios iki 100 darbuotojų
c. Organizacijos, turinčios 100 ar daugiau darbuotojų

A08. Apdovanojimas už novatorišką valdymą viešosiose įmonėse
(verslo organizacijos, kurios visiškai arba iš dalies priklauso valstybei ir yra kontroliuojamos per viešąją instituciją)
a. Organizacijos, turinčios iki 20 darbuotojų
b. Organizacijos, turinčios iki 100 darbuotojų
c. Organizacijos, turinčios 100 ar daugiau darbuotojų

A09. Apdovanojimas už novatorišką vadybą technologijų pramonėje
(įskaitant kompiuterinę įrangą, kompiuterines paslaugas, kompiuterinę programinę įrangą, elektroniką, internetą/naująsias žiniasklaidos priemones ir telekomunikacijas)
a. Organizacijos, turinčios iki 20 darbuotojų
b. Organizacijos, turinčios iki 100 darbuotojų
c. Organizacijos, turinčios 100 ar daugiau darbuotojų