これらのカテゴリーは、2023年7月1日以降の組織管理における革新性を表彰するものです。

2025年度賞で受賞したノミネート作品は、2026年度賞への再審査対象として再提出可能です。最近の成果で更新されている場合、受賞したカテゴリーへ再提出できます。更新されていない場合は、受賞したカテゴリーとは異なるカテゴリーへ提出する必要があります。

これらの部門へのオンライン応募に必要な情報には以下が含まれます
a. 2023年7月1日以降の革新的な成果を説明する、最大2,500文字のエッセイ、または 同じ内容を説明する最大5分間の動画。 以下の分野のうち、少なくとも3つ（3）について革新的な成果を記述してください：組織管理、取締役会リーダーシップ、ブランドリーダーシップ、事業再生、財務管理、成長管理、採用・従業員育成、投資家関係、リーダーシップ開発、革新的な実践の推進。
b. 任意（ただし強く推奨）で、エントリーを補強し審査員に背景情報を提供するための補足ファイルやウェブアドレスを、当社のサーバーにアップロードすることができます。

A01. ビジネス製品・サービス産業における革新的な経営賞
（広告、ビジネスサービス、法務、マーケティング、事務用品（テクノロジーを除く）、広報を含む）
a. 従業員20名以下の組織
b. 従業員100名以下の組織
c. 従業員100名以上の組織

A02. 消費財・サービス産業における革新的な経営賞
（耐久消費財・非耐久消費財、消費者サービス、食品・飲料、ホスピタリティ・レジャー、メディア・エンターテインメント、不動産、小売、運輸、公益事業を含む）
a. 従業員20名以下の組織
b. 従業員100名以下の組織
c. 従業員100名以上の組織

A03. 金融産業における革新的な経営賞
（会計、銀行、金融サービス、保険を含む）
a. 従業員20名以下の組織
b. 従業員100名以下の組織
c. 従業員100名以上の組織

A04. ヘルスケア産業における革新的な経営賞
（健康製品・サービスおよび医薬品を含む）
a. 従業員20名以下の組織
b. 従業員100名以下の組織
c. 従業員100名以上の組織

A05. 製造業における革新的な経営賞
（航空宇宙・防衛、自動車・輸送機器、化学、建設、エネルギー、金属・鉱業を含む）
a. 従業員20名以下の組織
b. 従業員100名以下の組織
c. 従業員100人以上の組織

A06.政府における革新的な経営賞
a. 従業員20人以下の組織
b. 従業員100人以下の組織
c. 従業員100人以上の組織

A07. 非営利組織・NGOにおける革新的な経営賞
a. 従業員20名以下の組織
b. 従業員100名以下の組織
c. 従業員100名以上の組織

A08. 公営企業における革新的な経営賞
（国が完全または部分的に所有し、公的機関を通じて管理されている事業組織）
a. 従業員20名以下の組織
b. 従業員100名以下の組織
c. 従業員100名以上の組織

A09. 技術産業における革新的な経営賞
（コンピュータハードウェア、コンピュータサービス、コンピュータソフトウェア、エレクトロニクス、インターネット／新メディア、電気通信を含む）
a. 従業員20名以下の組織
b. 従業員100名以下の組織
c. 従業員100名以上の組織