これらの部門は、2023年7月1日以降の革新的な業績を表彰するものです。

2025年版のアワードで受賞したノミネートは、2026年版のアワードに再提出することができます。2025 年版で受賞したノミネートは、2026 年版の選考対象として再提出することができます。

これらの部門にエントリーするためにオンラインで提出する情報は以下の通り
a.2022年7月1日以降にノミネートされた革新的な業績を説明する2,500文字以内のエッセイ、または同じことを説明する5分以内のビデオ。
b.

T01.Innovative Achievement in Corporate Social Responsibility
このカテゴリーにノミネートされた場合、2023年7月以降の組織のCSRイニシアチブのうち、革新的な考え方や社会参画へのアプローチを示す1つまたは複数の取り組みについて説明することになります。Innovative Achievement in Customer Satisfaction
このカテゴリーにノミネートされた場合、2023年7月以降の組織の取り組みのうち、以前の期間よりも明らかに顧客満足度を向上させたものを1つ以上説明します。

T03.Innovative Achievement in Diversity & Inclusion
このカテゴリーでノミネートに成功した場合は、2023年7月初め以降、顧客、従業員、パートナー、サプライヤー、および/またはその他の利害関係者にとって、組織をより多様で包括的なものにするための、1つまたは複数の組織の取り組みについて説明する。Innovative Achievement in Finance
このカテゴリーでノミネートに成功した場合、2023年7月初め以降の組織の財務関連の業績を1つ以上説明することになります。

T05.Innovative Achievement in Growth
このカテゴリーでノミネートに成功した場合、2023年7月初旬以降の組織の成長に関連する業績を1つ以上記述することになります。

T06.Innovative Achievement in Health and Safety Excellence（2026年新設）
このカテゴリーでノミネートに成功した場合は、2023年7月初め以降の、職場やコミュニティの健康、安全、福祉を向上させた組織の取り組みを1つ以上記述します。該当する業績には、職場の安全プロトコル、地域社会の健康キャンペーン、またはパンデミック対策における進歩が含まれます。

T07.Innovative Achievement in Human Resources
このカテゴリーでノミネートに成功した場合、2023年7月初め以降の組織の取り組みのうち、以前の期間よりも従業員との関係を明らかに改善したものを1つ以上説明することになります。

T08.Innovative Achievement in International Expansion
このカテゴリーでノミネートに成功した場合、2023年7月初め以降に、さらに多くの国で事業や業務を成長させるために行った組織の取り組みを1つ以上説明します。

T09.Innovative Achievement in Product Innovation
このカテゴリーでノミネートに成功した場合、2023年7月初旬以降の製品関連の業績を1つ以上記述することになります。

T10.Innovative Achievement in Organization Recovery
これは「事業再生」部門です。

T11.Innovative Achievement in Sales or Revenue Generation
このカテゴリーでノミネートに成功した場合、2023年7月初旬以降の組織の取り組みのうち、以前の期間よりも売上やその他の収入を明らかに増加させたものを1つ以上説明します。

T12.Innovative Achievement in Science or Technology
このカテゴリーでノミネートに成功した場合は、2023年7月初め以降の組織の取り組みで、科学的または技術的な理解や実践において、1つ以上の進歩を開始または促進したものを1つ以上記述します

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