Estas categorías reconocen la innovación en la gestión y la práctica de los recursos humanos desde el 1 de julio de 2023.

Las candidaturas que ganaron en la edición de 2025 de los premios pueden volver a presentarse a los premios de 2026. Si se han actualizado con logros recientes, pueden volver a presentarse a las categorías en las que ganaron. Si no se han actualizado, deberán presentarse a categorías distintas de aquellas en las que ganaron.

La información que debe presentarse en línea para las candidaturas de estas categorías incluye
a. Un ensayo de hasta 2.500 caracteres en el que se describan los logros innovadores del nominado desde el 1 de julio de 2023, O un vídeo de hasta cinco (5) minutos de duración en el que se describan los mismos.

L01. Premio al Uso Innovador de la Tecnología en Recursos Humanos
a. Industrias informáticas: reconoce los logros en las industrias de Internet/nuevos medios, hardware informático, software informático, servicios informáticos, etc.
b. Industrias de servicios financieros: reconoce los logros en las industrias de contabilidad, banca, servicios financieros, seguros, etc.
c. Otras industrias de servicios: reconoce los logros en todas las industrias de servicios excepto los servicios financieros.
d. Industrias de telecomunicaciones: reconoce los logros en todas las industrias de telecomunicaciones.
e. Gobierno: reconoce los logros en todas las organizaciones gubernamentales.
f. Sin ánimo de lucro: reconoce los logros en todas las organizaciones sin ánimo de lucro y ONG.
g. Empresa pública: reconoce los logros de todas las organizaciones empresariales que sean propiedad total o parcial del Estado y estén controladas por una autoridad pública.
h. Todas las demás industrias: reconoce los logros en todas las industrias que no estén incluidas en ninguna de las otras categorías del Premio a la Innovación en Recursos Humanos.

L02. Premio a la Innovación en Gestión, Planificación y Práctica de Recursos Humanos
a. Industrias informáticas: reconoce los logros en las industrias de Internet/nuevos medios de comunicación, hardware informático, software informático, servicios informáticos, etc.
b. Industrias de servicios financieros: reconoce los logros en las industrias de contabilidad, banca, servicios financieros, seguros, etc.
c. Otras industrias de servicios: reconoce los logros en todas las industrias de servicios excepto los servicios financieros.
d. Industrias de telecomunicaciones: reconoce los logros en todas las industrias de telecomunicaciones.
e. Gobierno: reconoce los logros en todas las organizaciones gubernamentales.
f. Sin ánimo de lucro: reconoce los logros en todas las organizaciones sin ánimo de lucro y ONG.
g. Empresa pública: reconoce los logros de todas las organizaciones empresariales que sean propiedad total o parcial del Estado y estén controladas por una autoridad pública.
h. Todas las demás industrias: reconoce los logros en todas las industrias que no estén incluidas en ninguna de las otras categorías del Premio a la Innovación en Recursos Humanos.

L03. Premio al Departamento / Equipo de RRHH más Innovador del Año
a. Industrias informáticas: reconoce los logros en las industrias de Internet/nuevos medios, hardware informático, software informático, servicios informáticos, etc.
b. Industrias de servicios financieros: reconoce los logros en las industrias de contabilidad, banca, servicios financieros, seguros, etc.
c. Otras industrias de servicios: reconoce los logros en todas las industrias de servicios excepto los servicios financieros.
d. Industrias de telecomunicaciones: reconoce los logros en todas las industrias de telecomunicaciones.
e. Gobierno: reconoce los logros en todas las organizaciones gubernamentales.
f. Sin ánimo de lucro: reconoce los logros en todas las organizaciones sin ánimo de lucro y ONG.
g. Empresa pública: reconoce los logros de todas las organizaciones empresariales que sean propiedad total o parcial del Estado y estén controladas por una autoridad pública.
h. Todas las demás industrias: reconoce los logros en todas las industrias no incluidas en ninguna de las otras categorías de Recursos Humanos.

L04. Premio a la Innovación en Prácticas de Recursos Humanos Potenciadas por IA (nuevo para 2026)
Reconoce a las organizaciones de Asia-Pacífico que han integrado la IA en operaciones de RRHH como la contratación, el análisis de la fuerza laboral, el seguimiento del rendimiento o las experiencias personalizadas de los empleados.

L05. Premio a la Innovación en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el lugar de trabajo (nuevo para 2026)
Reconoce a las organizaciones de la región Asia-Pacífico por iniciativas destacadas que promueven la diversidad, la equidad y la inclusión en la contratación, el liderazgo y la cultura organizacional.

L06. Premio a la Innovación en el Bienestar de los Empleados y Programas de Salud Mental (nuevo para 2026)
Reconoce a las organizaciones de la región Asia-Pacífico que han desarrollado e implementado enfoques innovadores para mejorar el bienestar de los empleados, el equilibrio entre la vida laboral y personal, o el apoyo a la salud mental.

L07. Premio a la Innovación en Prácticas de Trabajo Remoto o Híbrido (nuevo para 2026)
Reconoce a las organizaciones de Asia-Pacífico que han implementado políticas, tecnologías o cambios culturales innovadores que apoyan los entornos de trabajo remotos o híbridos.

L08. Premio a la Innovación en el Desarrollo y Mejora del Talento (nuevo para 2026)
Reconoce las iniciativas innovadoras de formación, tutoría o desarrollo de habilidades que mejoran el crecimiento profesional y la retención del talento en la fuerza laboral de Asia-Pacífico.