Estas categorías reconocen la innovación en la gestión y la práctica de los recursos humanos desde el 1 de julio de 2023.

Las candidaturas que ganaron en la edición de 2025 de los premios pueden volver a presentarse para su consideración en los premios de 2026. Si se han actualizado con logros recientes, pueden volver a presentarse en las categorías en las que ganaron. Si no se han actualizado, deben presentarse en categorías diferentes de aquellas en las que ganaron.

La información que debe presentarse en línea para las candidaturas en estas categorías incluye
a. Un ensayo de hasta 2500 caracteres que describa los logros innovadores del candidato desde el 1 de julio de 2023, O un vídeo de hasta cinco (5) minutos de duración que describa lo mismo. Opcional (pero muy recomendable), una recopilación de archivos de apoyo y direcciones web que puede cargar en nuestro servidor para respaldar su candidatura y proporcionar más información de contexto a los jueces.

L01. Premio al uso innovador de la tecnología en recursos humanos
a. Industrias informáticas: reconoce los logros en las industrias de Internet/nuevos medios, hardware informático, software informático, servicios informáticos, etc.
b. Industrias de servicios financieros: reconoce los logros en las industrias de contabilidad, banca, servicios financieros, seguros, etc.
c. Otras industrias de servicios: reconoce los logros en todas las industrias de servicios, excepto los servicios financieros.
d. Industrias de telecomunicaciones: reconoce los logros en todas las industrias de telecomunicaciones.
e. Administración pública: reconoce los logros en todas las organizaciones gubernamentales.
f. Sin ánimo de lucro: reconoce los logros en todas las organizaciones sin ánimo de lucro y ONG.
g. Empresa pública: reconoce los logros en todas las organizaciones empresariales que son total o parcialmente propiedad del Estado y están controladas por una autoridad pública.
h. Todas las demás industrias: reconoce los logros en todas las industrias que no están cubiertas por ninguna de las otras categorías del Premio a la Innovación en Recursos Humanos.

L02. Premio a la Innovación en Gestión, Planificación y Práctica de Recursos Humanos
a. Industrias informáticas: reconoce los logros en las industrias de Internet/nuevos medios, hardware informático, software informático, servicios informáticos, etc.
b. Sector de servicios financieros: reconoce los logros en los sectores de contabilidad, banca, servicios financieros, seguros, etc.
c. Otros sectores de servicios: reconoce los logros en todos los sectores de servicios, excepto los servicios financieros.
d. Sector de telecomunicaciones: reconoce los logros en todos los sectores de telecomunicaciones.
e. Administración pública: reconoce los logros en todas las organizaciones gubernamentales.
f. Sin ánimo de lucro: reconoce los logros en todas las organizaciones sin ánimo de lucro y ONG.
g. Empresa pública: reconoce los logros en todas las organizaciones empresariales que son total o parcialmente propiedad del Estado y están controladas por una autoridad pública.
h. Todas las demás industrias: reconoce los logros en todas las industrias que no están cubiertas por ninguna de las otras categorías del Premio a la Innovación en Recursos Humanos.

L03. Premio al Departamento/Equipo de RR. HH. más innovador del año
a. Industrias informáticas: reconoce los logros en las industrias de Internet/nuevos medios, hardware informático, software informático, servicios informáticos, etc.
b. Sector de servicios financieros: reconoce los logros en los sectores de contabilidad, banca, servicios financieros, seguros, etc.
c. Otros sectores de servicios: reconoce los logros en todos los sectores de servicios, excepto los servicios financieros.
d. Sector de telecomunicaciones: reconoce los logros en todos los sectores de telecomunicaciones.
e. Gobierno: reconoce los logros en todas las organizaciones gubernamentales.
f. Sin ánimo de lucro: reconoce los logros en todas las organizaciones sin ánimo de lucro y ONG.
g. Empresa pública: reconoce los logros en todas las organizaciones empresariales que son total o parcialmente propiedad del Estado y están controladas por una autoridad pública.
h. Todas las demás industrias: reconoce los logros en todas las industrias que no están cubiertas por ninguna de las otras categorías de recursos humanos.

L04. Premio a la innovación en prácticas de recursos humanos impulsadas por la inteligencia artificial (novedad para 2026)
Reconoce a las organizaciones de Asia-Pacífico que han integrado la inteligencia artificial en las operaciones de recursos humanos, como la contratación, el análisis de la plantilla, el seguimiento del rendimiento o las experiencias personalizadas de los empleados.

L05. Premio a la innovación en diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el lugar de trabajo (nuevo en 2026)
Reconoce a las organizaciones de la región de Asia-Pacífico por sus iniciativas destacadas que promueven la diversidad, la equidad y la inclusión en la contratación, el liderazgo y la cultura organizativa.

L06. Premio a la innovación en programas de bienestar y salud mental de los empleados (novedad en 2026)
Reconocimiento a las organizaciones de la región Asia-Pacífico que han desarrollado y aplicado enfoques innovadores para mejorar el bienestar de los empleados, la conciliación de la vida laboral y familiar o el apoyo a la salud mental.

L07. Premio a la innovación en prácticas de trabajo remoto o híbrido (nuevo para 2026)
Reconoce a las organizaciones de Asia-Pacífico que han implementado políticas, tecnologías o cambios culturales innovadores que apoyan los entornos de trabajo remoto o híbrido.

L08. Premio a la innovación en el desarrollo del talento y la mejora de las competencias (nuevo en 2026)
Reconocimiento a las iniciativas innovadoras de formación, tutoría o desarrollo de competencias que mejoran el crecimiento profesional y la retención del talento en la población activa de Asia-Pacífico.