Sai Mayukha Aitha je zakladateľkou a generálnou riaditeľkou spoločnosti JobHack Pro, technologickej platformy pre kariéru založenej na umelej inteligencii, ktorá pomáha uchádzačom o zamestnanie orientovať sa v moderných systémoch náboru. Viedla uvedenie produktu na trh a jeho globálne zavedenie v USA, Indii a Európe a bola vybraná ako startup ALPHA na Web Summit 2025 v Lisabone, kde prezentovala svoj projekt globálnym investorom a médiám.

Líderka v oblasti komunikácie s viac ako 20-ročnou skúsenosťou v oblasti formovania globálnych naratívov značiek, riadenia PR a manažmentu reputácie v priamom predaji. V spoločnosti QNET vedie Victoria tímy pri vytváraní autentických príbehov a zosúlaďovaní posolstiev na rôznych trhoch. Je nadšenou zástankyňou prepojení, kultúry a zmysluplnosti, má tiež úprimný záujem o generatívnu umelú inteligenciu a je matkou dvoch detí, ktorá miluje wellness, fitness a celoživotné vzdelávanie.

Kristel Artates je skúsená odborníčka v oblasti publicity a zákazníckej angažovanosti s desaťročnou praxou v ocenených projektoch v oblasti fintech, telekomunikácií a spotrebiteľských značiek. Ako medzinárodne certifikovaná krízová komunikačná plánovačka (CCP) prináša perspektívu zameranú na výsledky, ktorú formovali vedúce pozície v Metrobank, Globe Group a Ogilvy Philippines.

Kat Bautista je filipínska technologická stratégka a líderka, známa predovšetkým ako prevádzková riaditeľka (COO) a zakladateľka spoločnosti NYMA Talent Management. Vďaka vzdelaniu v Silicon Valley a bohatým skúsenostiam v oblasti technológií a telekomunikácií pomohla formovať „tradigitálny“ prístup spoločnosti NYMA, ktorý spája tradičné a digitálne stratégie s cieľom posilniť postavenie filipínskych tvorcov a umelcov.

Dean Bernales je líder v oblasti rastu B2B s 11-ročnou praxou a zakladateľom a generálnym riaditeľom spoločnosti Uniquecorn, agentúry zameranej na PR, ktorá generuje 600 000 USD ARR. Počas štúdia magisterského programu na Cambridge University spoluzaložil startup Apex AI, ktorý sa zaoberá technológiami v oblasti prijímacieho konania. Je hlavným organizátorom TEDx Cambridge University 2026 a oceneným Tatler Asia Gen T a Business Manual Rising Star za svoju prácu v oblasti PR a startupov.

S viac ako 24-ročnými medzinárodnými skúsenosťami (USA, Spojené arabské emiráty, India) pôsobí Rajeev ako technický riaditeľ v spoločnosti Robotic Parking Systems. Je odborníkom v oblasti automatizácie, robotiky, IoT, SCADA a riadiacich systémov. Rajeev viedol robotické parkovanie, ktoré sa dostalo do Guinnessovej knihy rekordov, získal certifikát TUV, podal dve patentové prihlášky a získal viacero ocenení za inovácie a vynikajúce výkony.

Jo je vedúca pracovníčka v oblasti komunikácie s rozsiahlymi skúsenosťami v oblasti korporátnej komunikácie, komunikácie s investormi, integrovanej marketingovej komunikácie, stratégie udržateľnosti a ESG reportingu v súlade s medzinárodnými rámcami. V súčasnosti vedie strategické plánovanie, vzťahy so zákazníkmi a obchodný rast spoločnosti ReVerb Brand Communications, ktorá je členom skupiny PAGEONE Group.

Zhongqi Fu je ocenená kreatívna dizajnérka, ktorá vyniká v oblasti zdravotníctva, umelej inteligencie, obnoviteľných zdrojov energie a B2B SaaS. V súčasnosti pôsobí ako senior produktová dizajnérka v spoločnosti Reveleer, predtým viedla významné dizajnérske iniciatívy pre viaceré startupy typu „unicorn“. Je nielen vynikajúcou dizajnérkou, ale aj oddanou mentorkou, ktorá vedie začínajúcich dizajnérov pri rozvíjaní ich remesla a kariérnej dráhy.

Vivek je dátový inžinier so zameraním na AI/ML s viac ako päťročnou praxou v oblasti navrhovania škálovateľných dátových potrubí, vytvárania pokročilých analytických riešení a poskytovania business intelligence na výkonnej úrovni. Vivek má skúsenosti v oblasti technológií, výskumu a vládneho sektora, vrátane práce v spoločnosti Apple, kde Vivek podporuje systémy s veľkým objemom dát, dashboardy v reálnom čase a dátové súbory pripravené pre ML, ktoré riadia strategické rozhodnutia.

Jiani Lin je ocenená senior dizajnérka so sídlom v New Yorku, ktorá má osem rokov skúseností s vedením rozsiahlych digitálnych iniciatív pre globálne značky. Jej prax spája interakčný dizajn a obchodnú stratégiu – kombinuje kreatívnu víziu s myslením na úrovni systému, aby vytvorila inkluzívne, dátami riadené zážitky, ktoré oslovujú milióny používateľov po celom svete.

Aoi Minamoto je renomovaná vedkyňa v oblasti dát a špecialistka na interakciu človeka a počítača (HCI) s 16-ročnou praxou na pomedzí technológií, dizajnu a používateľskej skúsenosti. Ako senior členka IEEE – ocenenie vyhradené pre tých, ktorí dosiahli významnú profesionálnu zrelosť – sa etablovala ako vedúca osobnosť v oblasti vývoja umelej inteligencie a strojového učenia.

Dr. Jerielyn V. Reyes je renomovaná akademička na PUP, kde pôsobí ako vedúca oddelenia marketingu a propagácie na PUP OUS ICPD a predsedníčka programu pre postgraduálne obchodné programy OUS (MBA a DBA). Ako ocenená výskumníčka a špecialistka na kurzy spája vodcovské schopnosti a odborné znalosti v systéme otvorenej univerzity.

Sally Shahin je vizionárska marketingová stratégka, architektka rastu založená na umelej inteligencii a zakladateľka a generálna riaditeľka spoločnosti Authentic Digital Solutions (ADS), marketingovej agentúry založenej na umelej inteligencii, ktorá slúži rýchlo rastúcim značkám po celom svete. Je uznávanou konzultantkou, rečníčkou, sudkyňou a tvorkyňou 1% Growth Engine™, ktorá pomáha organizáciám rásť prostredníctvom etickej umelej inteligencie.

Dominic je špecialista na dizajn zážitkov a kreativitu. Predtým pôsobil ako vedúci Experience Centre pre PwC Southeast Asia, CCO pre Saatchi & Saatchi Singapore a Lowe Worldwide. Viedol 3 globálne účty a bol členom 4 medzinárodných predstavenstiev. Získal viac ako 250 ocenení, vrátane 19 Cannes Lions, 1. miesto v kategórii tlačová kampaň, 2. miesto v kategórii PR kampaň a 8. miesto v kategórii umelecký riaditeľ.

Publikovanie, editovanie, písanie a výskum od roku 1984. Ocenený spisovateľ, novinár, redaktor a obchodný kouč. Riaditeľ pre komunikáciu v organizácii sociálnych služieb s 38 000 členmi. Jeho práce boli uverejnené v The New York Times, Associated Press, Scripps Howard News Service, Agence Presse France a desiatkach online médií.