Aceste categorii recunosc inovația în gestionarea și practica resurselor umane începând cu 1 iulie 2023.

Nominalizările care au câștigat la ediția din 2025 a premiilor pot fi retrimise pentru a fi luate în considerare la premiile din 2026. Dacă au fost actualizate cu realizări recente, acestea pot fi retrimise la categoriile în care au câștigat. Dacă nu au fost actualizate, acestea trebuie să fie prezentate la categorii diferite de cele în care au câștigat.

Informațiile care trebuie prezentate online pentru înscrierile la aceste categorii includ
a. Un eseu de până la 2.500 de caractere care să descrie realizările inovatoare ale candidatului de la 1 iulie 2023, Sau un videoclip de până la cinci (5) minute care să descrie același lucru.
b. Opțional (dar foarte recomandat), o colecție de fișiere justificative și adrese web pe care le puteți încărca pe serverul nostru pentru a vă susține candidatura și a oferi mai multe informații de bază juriului.

L01. Premiu pentru utilizarea inovatoare a tehnologiei în domeniul resurselor umane
a. Computer Industries: recunoaște realizările din industriile internet/new media, computer hardware, computer software, servicii informatice etc.
b. Financial Services Industries: recunoaște realizările în domeniul contabilității, bancar, al serviciilor financiare, al asigurărilor etc.
c. Alte industrii de servicii: recunoaște realizările în toate industriile de servicii, cu excepția serviciilor financiare.
d. Telecomunicații: recunoaște realizările în toate industriile de telecomunicații.
e. Guvernment: recunoaște realizările în toate organizațiile guvernamentale.
f. Non-Profit: Recunoaște realizările în toate organizațiile non-profit și ONG-urile.
g. Public Enterprise: recunoaște realizările în toate organizațiile de afaceri deținute integral sau parțial de stat și controlate prin intermediul unei autorități publice.
h. Toate celelalte industriistrong>: recunoaște realizările în toate industriile care nu sunt acoperite de una dintre celelalte categorii ale Premiului pentru inovație în resurse umane.

L02. Award for Innovation in Human Resources Management, Planning & Practice
a. Computer Industries: recunoaște realizările din industriile internet/new media, computer hardware, computer software, servicii informatice etc.
b. Financial Services Industries: recunoaște realizările în domeniul contabilității, bancar, al serviciilor financiare, al asigurărilor etc.
c. Alte industrii de servicii: recunoaște realizările în toate industriile de servicii, cu excepția serviciilor financiare.
d. Telecomunicații: recunoaște realizările în toate industriile de telecomunicații.
e. Guvernment: recunoaște realizările în toate organizațiile guvernamentale.
f. Non-Profit: Recunoaște realizările în toate organizațiile non-profit și ONG-urile.
g. Public Enterprise: recunoaște realizările în toate organizațiile de afaceri deținute integral sau parțial de stat și controlate prin intermediul unei autorități publice.
h. Toate celelalte industriistrong>: recunoaște realizările în toate industriile care nu sunt acoperite de una dintre celelalte categorii ale Premiului pentru inovație în resurse umane.

L03. Premiul pentru cel mai inovator departament/echipă de resurse umane al anului
a. Computer Industries: recunoaște realizările din industriile internet/new media, computer hardware, computer software, servicii informatice etc.
b. Financial Services Industries: recunoaște realizările în domeniul contabilității, bancar, al serviciilor financiare, al asigurărilor etc.
c. Alte industrii de servicii: recunoaște realizările în toate industriile de servicii, cu excepția serviciilor financiare.
d. Telecomunicații: recunoaște realizările în toate industriile de telecomunicații.
e. Guvernment: recunoaște realizările în toate organizațiile guvernamentale.
f. Non-Profit: Recunoaște realizările în toate organizațiile non-profit și ONG-urile.
g. Public Enterprise: recunoaște realizările în toate organizațiile de afaceri deținute integral sau parțial de stat și controlate prin intermediul unei autorități publice.
h. Toate celelalte industrii: recunoaște realizările în toate industriile care nu sunt acoperite de una dintre celelalte categorii de resurse umane.

L04. Award for Innovation in AI-Powered Human Resource Practices (nou pentru 2026)
Recunoaște organizațiile din Asia-Pacific care au integrat IA în operațiunile de resurse umane, cum ar fi recrutarea, analiza forței de muncă, urmărirea performanței sau experiențele personalizate ale angajaților.

L05. Award for Innovation in Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) in the Workplace (nou pentru 2026)
Recunoașterea organizațiilor din regiunea Asia-Pacific pentru inițiative remarcabile care promovează diversitatea, echitatea și incluziunea în angajare, conducere și cultura organizațională.

L06. Award for Innovation in Employee Wellbeing & Mental Health Programs (nou pentru 2026)
Recunoașterea organizațiilor din regiunea Asia-Pacific care au dezvoltat și implementat abordări inovatoare pentru a îmbunătăți bunăstarea angajaților, echilibrul dintre viața profesională și cea privată sau sprijinul pentru sănătatea mintală.

L07. Premiul pentru inovație în practicile de lucru la distanță sau hibride (nou pentru 2026)
Recunoaște organizațiile din regiunea Asia-Pacific care au implementat politici, tehnologii sau schimbări culturale inovatoare care sprijină mediile de lucru la distanță sau hibride.

L08. Premiul pentru inovare în dezvoltarea talentelor & Upskilling (nou pentru 2026)
Recunoașterea inițiativelor inovatoare de formare, mentorat sau dezvoltare a competențelor care sporesc creșterea carierei și păstrarea talentelor în forța de muncă din Asia-Pacific.