Queste categorie premiano l'innovazione nella gestione e nella pratica delle risorse umane dal 1° luglio 2023.

Le candidature che hanno vinto nell'edizione 2025 dei premi possono essere ripresentate per essere prese in considerazione per i premi 2026. Se sono state aggiornate con risultati recenti, possono essere ripresentate per le categorie in cui hanno vinto. Se non sono stati aggiornati, devono essere presentati in categorie diverse da quelle in cui hanno vinto.

Le informazioni da inviare online per le candidature in queste categorie includono
a. Un saggio di massimo 2.500 caratteri che descriva i risultati innovativi ottenuti dal candidato a partire dal 1° luglio 2023, o un video della durata massima di cinque (5) minuti che descriva gli stessi.
b. Opzionale (ma altamente raccomandato), una raccolta di file di supporto e indirizzi web che potete caricare sul nostro server per supportare la vostra candidatura e fornire ulteriori informazioni di base ai giudici.

L01. Premio per l'uso innovativo della tecnologia nelle risorse umane
a. Industrie informatiche: premia i risultati ottenuti nelle industrie di internet/nuovi media, hardware, software, servizi informatici, ecc.
b. Industria dei servizi finanziari: premia i risultati ottenuti nei settori della contabilità, delle banche, dei servizi finanziari, delle assicurazioni, ecc. Altre industrie dei servizi: premia i risultati ottenuti in tutte le industrie dei servizi ad eccezione dei servizi finanziari.
d. Industrie delle telecomunicazioni: premia i risultati ottenuti in tutte le industrie delle telecomunicazioni.
e. Governo: riconosce i risultati ottenuti da tutte le organizzazioni governative.
f. Non profit: riconosce i risultati ottenuti da tutte le organizzazioni non profit e dalle ONG.
g. Impresa pubblica: riconosce i risultati ottenuti da tutte le organizzazioni imprenditoriali interamente o parzialmente di proprietà dello Stato e controllate da un ente pubblico.
h. Tutti gli altri settori: premia i risultati ottenuti in tutti i settori che non rientrano in una delle altre categorie del Premio per l'innovazione nelle risorse umane.

L02. Premio per l'innovazione nella gestione, pianificazione e pratica delle risorse umane
a. Industrie informatiche: premia i risultati ottenuti nei settori internet/nuovi media, hardware, software, servizi informatici, ecc.
b. Industria dei servizi finanziari: premia i risultati ottenuti nei settori della contabilità, delle banche, dei servizi finanziari, delle assicurazioni, ecc. Altre industrie dei servizi: premia i risultati ottenuti in tutte le industrie dei servizi ad eccezione dei servizi finanziari.
d. Industrie delle telecomunicazioni: premia i risultati ottenuti in tutte le industrie delle telecomunicazioni.
e. Governo: riconosce i risultati ottenuti da tutte le organizzazioni governative.
f. Non profit: riconosce i risultati ottenuti da tutte le organizzazioni non profit e dalle ONG.
g. Impresa pubblica: riconosce i risultati ottenuti da tutte le organizzazioni imprenditoriali interamente o parzialmente di proprietà dello Stato e controllate da un ente pubblico.
h. Tutti gli altri settori: premia i risultati ottenuti in tutti i settori che non rientrano in una delle altre categorie del Premio per l'innovazione nelle risorse umane.

L03. Premio per il dipartimento/team HR più innovativo dell'anno
a. Industrie informatiche: premia i risultati ottenuti nei settori internet/nuovi media, hardware, software, servizi informatici, ecc.
b. Industria dei servizi finanziari: premia i risultati ottenuti nei settori della contabilità, delle banche, dei servizi finanziari, delle assicurazioni, ecc. Altre industrie dei servizi: premia i risultati ottenuti in tutte le industrie dei servizi ad eccezione dei servizi finanziari.
d. Industrie delle telecomunicazioni: premia i risultati ottenuti in tutte le industrie delle telecomunicazioni.
e. Governo: riconosce i risultati ottenuti da tutte le organizzazioni governative.
f. Non profit: riconosce i risultati ottenuti da tutte le organizzazioni non profit e dalle ONG.
g. Impresa pubblica: riconosce i risultati ottenuti da tutte le organizzazioni imprenditoriali interamente o parzialmente di proprietà dello Stato e controllate da un ente pubblico.
h. Tutti gli altri settori: premia i risultati ottenuti in tutti i settori che non rientrano in una delle altre categorie di risorse umane.

L04. Premio per l'innovazione nelle pratiche delle risorse umane basate sull'intelligenza artificiale (nuovo per il 2026)
Riconosce le organizzazioni dell'Asia-Pacifico che hanno integrato l'intelligenza artificiale nelle operazioni delle risorse umane come il reclutamento, l'analisi della forza lavoro, il monitoraggio delle prestazioni o le esperienze personalizzate dei dipendenti.

L05. Premio per l'innovazione in materia di diversità, equità e inclusione (DEI) sul posto di lavoro (nuovo per il 2026)
Riconosce le organizzazioni della regione Asia-Pacifico per le eccellenti iniziative che promuovono la diversità, l'equità e l'inclusione nelle assunzioni, nella leadership e nella cultura organizzativa.

L06. Premio per l'innovazione nei programmi di benessere e salute mentale dei dipendenti (nuovo per il 2026)
Riconosce le organizzazioni della regione Asia-Pacifico che hanno sviluppato e implementato approcci innovativi per migliorare il benessere dei dipendenti, l'equilibrio vita-lavoro o il supporto alla salute mentale.

L07. Premio per l'innovazione nelle pratiche di lavoro a distanza o ibride (nuovo per il 2026)
Riconosce le organizzazioni dell'Asia-Pacifico che hanno implementato politiche, tecnologie o cambiamenti culturali innovativi a sostegno di ambienti di lavoro a distanza o ibridi.

L08. Premio per l'innovazione nello sviluppo e nell'aggiornamento dei talenti (nuovo per il 2026)
Riconosce le iniziative innovative di formazione, mentorship o sviluppo delle competenze che migliorano la crescita della carriera e la fidelizzazione dei talenti nella forza lavoro dell'Asia-Pacifico.