Humánerőforrás kategóriák
Ezekkel a kategóriákkal 2023. július 1. óta ismerik el az emberi erőforrások irányításában és gyakorlatában elért innovációt.
A 2025-ös díjkiosztón nyertes pályázatok újra benyújthatók a 2026-os díjátadóra. Ha a közelmúltban elért eredményekkel frissítették őket, akkor újra benyújthatók azokban a kategóriákban, amelyekben nyertek. Ha nem frissítették őket, akkor a nyertes kategóriáktól megkülönböztetett kategóriákba kell benyújtani őket.
Az online benyújtandó információk az alábbiakat tartalmazzák
a. Egy legfeljebb 2500 karakter hosszúságú esszé, amely leírja a jelölt 2023. július 1. óta elért innovatív eredményeit, VAGY egy legfeljebb öt (5) perces videó, amely ugyanezt leírja.
b. Nem kötelező (de erősen ajánlott), támogató fájlok és webcímek gyűjteménye, amelyeket feltölthet a szerverünkre, hogy alátámassza a pályázatát, és további háttérinformációkat nyújtson a zsűrinek.
L01. Díj a technológia innovatív alkalmazásáért az emberi erőforrások terén
a. Informatikai iparágak: az internet/új média, a számítógépes hardver, a számítógépes szoftver, a számítógépes szolgáltatások stb. iparágakban elért eredmények elismerése.
b. Pénzügyi szolgáltatási iparágak: a számviteli, banki, pénzügyi szolgáltatási, biztosítási stb. iparágakban elért eredményeket ismeri el.
c. Egyéb szolgáltatási iparágak: a pénzügyi szolgáltatások kivételével valamennyi szolgáltatási iparágban elért eredményeket ismeri el.
d. Távközlési iparágak: az összes távközlési iparágban elért eredményeket ismeri el.
e. Kormányzat: az összes kormányzati szervezetben elért teljesítményt ismeri el.
f. elismeri az összes nonprofit szervezet és nem kormányzati szervezet teljesítményét.
g. Állami vállalkozás: a teljes mértékben vagy részben állami tulajdonban lévő és állami hatóságon keresztül ellenőrzött valamennyi gazdálkodó szervezetben elért teljesítményt ismeri el.
h. Minden más iparág: az összes olyan iparágban elért teljesítményt ismeri el, amely nem tartozik a többi, a humánerőforrás területén nyújtott innovációs díj kategóriák valamelyikébe.
L02. Award for Innovation in Human Resources Management, Planning & Practice
a. Informatikai iparágak: az internet/új média, a számítógépes hardver, a számítógépes szoftver, a számítógépes szolgáltatások stb. iparágakban elért eredmények elismerése.
b. Pénzügyi szolgáltatási iparágak: a számviteli, banki, pénzügyi szolgáltatási, biztosítási stb. iparágakban elért eredményeket ismeri el.
c. Egyéb szolgáltatási iparágak: a pénzügyi szolgáltatások kivételével valamennyi szolgáltatási iparágban elért eredményeket ismeri el.
d. Távközlési iparágak: az összes távközlési iparágban elért eredményeket ismeri el.
e. Kormányzat: az összes kormányzati szervezetben elért teljesítményt ismeri el.
f. elismeri az összes nonprofit szervezet és nem kormányzati szervezet teljesítményét.
g. Állami vállalkozás: a teljes mértékben vagy részben állami tulajdonban lévő és állami hatóságon keresztül ellenőrzött valamennyi gazdálkodó szervezetben elért teljesítményt ismeri el.
h. Minden más iparág: az összes olyan iparágban elért teljesítményt ismeri el, amely nem tartozik a többi, a humánerőforrás területén nyújtott innovációs díj kategóriák valamelyikébe.
L03. Az év leginnovatívabb HR osztályának/csapatának járó díj
a. Informatikai iparágak: az internet/új média, számítógépes hardver, számítógépes szoftver, számítógépes szolgáltatások stb. iparágakban elért eredmények elismerése.
b. Pénzügyi szolgáltatási iparágak: a számviteli, banki, pénzügyi szolgáltatási, biztosítási stb. iparágakban elért teljesítményt ismeri el.
c. Egyéb szolgáltatási iparágak: a pénzügyi szolgáltatások kivételével valamennyi szolgáltatási iparágban elért eredményeket ismeri el.
d. Távközlési iparágak: az összes távközlési iparágban elért eredményeket ismeri el.
e. Kormányzat: az összes kormányzati szervezetben elért teljesítményt ismeri el.
f. elismeri az összes nonprofit szervezet és nem kormányzati szervezet teljesítményét.
g. Állami vállalkozás: a teljes mértékben vagy részben állami tulajdonban lévő és állami hatóságon keresztül ellenőrzött valamennyi gazdálkodó szervezetben elért teljesítményt ismeri el.
h. Minden egyéb iparág: az összes olyan iparágban elért teljesítményt ismeri el, amely nem tartozik a többi humánerőforrás-kategória valamelyikébe.
L04. Award for Innovation in AI-Powered Human Resource Practices (új 2026-ban)
Azoknak az ázsiai-csendes-óceáni szervezeteknek az elismerése, amelyek integrálták a mesterséges intelligenciát a HR-tevékenységekbe, például a toborzás, a munkaerő-elemzés, a teljesítménykövetés vagy a személyre szabott munkavállalói tapasztalatok terén.
L05. Award for Innovation in Diversity, Equity, & Inclusion (DEI) in the Workplace (új 2026-ra)
Az ázsiai-csendes-óceáni térségben működő szervezetek elismerése olyan kiemelkedő kezdeményezésekért, amelyek a sokszínűséget, a méltányosságot és a befogadást segítik elő a munkaerő-felvétel, a vezetés és a szervezeti kultúra terén.
L06. Award for Innovation in Employee Wellbeing & Mental Health Programs (új 2026-ban)
Az ázsiai-csendes-óceáni térség azon szervezeteinek elismerése, amelyek innovatív megközelítéseket dolgoztak ki és valósítottak meg a munkavállalók jóllétének, a munka és a magánélet egyensúlyának vagy a mentális egészség támogatásának javítása érdekében.
L07. Díj a távmunka vagy hibrid munka gyakorlatok innovációjáért (új 2026-ra)
Azoknak az ázsiai-csendes-óceáni szervezeteknek az elismerése, amelyek úttörő irányelveket, technológiákat vagy kulturális változásokat vezettek be a távmunka vagy hibrid munkakörnyezetek támogatására.
L08. Award for Innovation in Talent Development & Upskilling (új 2026-ban)
Az ázsiai-csendes-óceáni munkaerő karrierépítését és a tehetségmegtartást elősegítő innovatív képzési, mentorálási vagy készségfejlesztési kezdeményezések elismerése.