Ces catégories récompensent l'innovation dans la gestion et la pratique des ressources humaines depuis le 1er juillet 2023.

Les candidatures qui ont remporté les prix lors de l'édition 2025 peuvent être soumises à nouveau pour être prises en considération pour les prix 2026. Si elles ont été mises à jour avec des réalisations récentes, elles peuvent être soumises à nouveau dans les catégories dans lesquelles elles ont remporté les prix. Si elles n'ont pas été mises à jour, elles doivent être soumises dans des catégories différentes de celles dans lesquelles elles ont remporté les prix.

Les informations à soumettre en ligne pour les candidatures dans ces catégories comprennent
a. Un essai de 2 500 caractères maximum décrivant les réalisations innovantes du candidat depuis le 1er juillet 2023, OU une vidéo de cinq (5) minutes maximum décrivant ces mêmes réalisations. Facultatif (mais fortement recommandé), une collection de fichiers justificatifs et d'adresses web que vous pouvez télécharger sur notre serveur pour appuyer votre candidature et fournir plus d'informations contextuelles aux juges.

L01. Prix pour l'utilisation innovante de la technologie dans les ressources humaines
a. Industries informatiques : récompense les réalisations dans les secteurs de l'internet/des nouveaux médias, du matériel informatique, des logiciels informatiques, des services informatiques, etc.
b. Industries des services financiers : récompense les réalisations dans les secteurs de la comptabilité, de la banque, des services financiers, de l'assurance, etc.
c. Autres industries de services : récompense les réalisations dans tous les secteurs des services, à l'exception des services financiers.
d. Industries des télécommunications : récompense les réalisations dans tous les secteurs des télécommunications.
e. Gouvernement : récompense les réalisations dans toutes les organisations gouvernementales.
f. Organisations à but non lucratif : récompense les réalisations dans toutes les organisations à but non lucratif et les ONG.
g. Entreprises publiques : récompense les réalisations dans toutes les organisations commerciales détenues en totalité ou en partie par l'État et contrôlées par une autorité publique.
h. Tous les autres secteurs : récompense les réalisations dans tous les secteurs qui ne sont pas couverts par l'une des autres catégories du Prix de l'innovation dans les ressources humaines.

L02. Prix de l'innovation dans la gestion, la planification et la pratique des ressources humaines
a. Secteur informatique : récompense les réalisations dans les secteurs de l'internet/des nouveaux médias, du matériel informatique, des logiciels informatiques, des services informatiques, etc.
b. Industries des services financiers : récompense les réalisations dans les secteurs de la comptabilité, de la banque, des services financiers, de l'assurance, etc.
c. Autres industries de services : récompense les réalisations dans toutes les industries de services, à l'exception des services financiers.
d. Industries des télécommunications : récompense les réalisations dans toutes les industries des télécommunications.
e. Gouvernement : récompense les réalisations dans toutes les organisations gouvernementales.
f. Organisations à but non lucratif : récompense les réalisations dans toutes les organisations à but non lucratif et les ONG.
g. Entreprises publiques : récompense les réalisations dans toutes les organisations commerciales détenues en totalité ou en partie par l'État et contrôlées par une autorité publique.
h. Tous les autres secteurs : récompense les réalisations dans tous les secteurs qui ne sont pas couverts par l'une des autres catégories du Prix de l'innovation en ressources humaines.

L03. Prix du département/de l'équipe RH le plus innovant de l'année
a. Secteur informatique : récompense les réalisations dans les secteurs de l'internet/des nouveaux médias, du matériel informatique, des logiciels informatiques, des services informatiques, etc.
b. Industries des services financiers : récompense les réalisations dans les secteurs de la comptabilité, de la banque, des services financiers, de l'assurance, etc.
c. Autres industries de services : récompense les réalisations dans tous les secteurs des services, à l'exception des services financiers.
d. Industries des télécommunications : récompense les réalisations dans tous les secteurs des télécommunications.
e. Gouvernement : récompense les réalisations dans toutes les organisations gouvernementales.
f. Organisations à but non lucratif : récompense les réalisations dans toutes les organisations à but non lucratif et les ONG.
g. Entreprises publiques : récompense les réalisations dans toutes les organisations commerciales détenues en totalité ou en partie par l'État et contrôlées par une autorité publique.
h. Tous les autres secteurs : récompense les réalisations dans tous les secteurs qui ne sont pas couverts par l'une des autres catégories de ressources humaines.

L04. Prix de l'innovation dans les pratiques de ressources humaines basées sur l'IA (nouveau pour 2026)
Récompense les organisations de la région Asie-Pacifique qui ont intégré l'IA dans leurs opérations RH, telles que le recrutement, l'analyse de la main-d'œuvre, le suivi des performances ou les expériences personnalisées des employés.

L05. Prix de l'innovation en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) sur le lieu de travail (nouveau pour 2026)
Récompense les organisations de la région Asie-Pacifique pour leurs initiatives exceptionnelles qui favorisent la diversité, l'équité et l'inclusion dans le recrutement, le leadership et la culture organisationnelle.

L06. Prix de l'innovation dans les programmes de bien-être et de santé mentale des employés (nouveau pour 2026)
Récompense les organisations de la région Asie-Pacifique qui ont développé et mis en œuvre des approches innovantes pour améliorer le bien-être des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ou le soutien à la santé mentale.

L07. Prix de l'innovation dans les pratiques de travail à distance ou hybrides (nouveau pour 2026)
Récompense les organisations de la région Asie-Pacifique qui ont mis en œuvre des politiques, des technologies ou des changements culturels révolutionnaires qui favorisent les environnements de travail à distance ou hybrides.

L08. Prix de l'innovation dans le développement des talents et l'amélioration des compétences (nouveau pour 2026)
Récompense les initiatives innovantes en matière de formation, de mentorat ou de développement des compétences qui favorisent l'évolution de carrière et la fidélisation des talents au sein de la main-d'œuvre de la région Asie-Pacifique.