Ces catégories récompensent l'innovation dans la gestion et la pratique des ressources humaines depuis le 1er juillet 2023.

Les candidatures qui ont gagné lors de l'édition 2025 des prix peuvent être soumises à nouveau pour être prises en considération pour les prix 2026. Si elles ont été mises à jour avec des réalisations récentes, elles peuvent être soumises à nouveau dans les catégories dans lesquelles elles ont gagné. S'ils n'ont pas été mis à jour, ils doivent être soumis à des catégories différentes de celles dans lesquelles ils ont gagné.

Les informations à soumettre en ligne pour les candidatures dans ces catégories comprennent
a. Un essai de 2 500 caractères maximum décrivant les réalisations innovantes du candidat depuis le 1er juillet 2023, OU une vidéo d'une durée maximale de cinq (5) minutes décrivant ces mêmes réalisations.
b. Facultatif (mais fortement recommandé), une collection de fichiers justificatifs et d'adresses web que vous pouvez télécharger sur notre serveur pour appuyer votre candidature et fournir plus d'informations générales aux juges.

L01. Prix pour l'utilisation innovante de la technologie dans les ressources humaines
a. Industries informatiques : reconnaît les réalisations dans les industries de l'internet/des nouveaux médias, du matériel informatique, des logiciels informatiques, des services informatiques, etc.
b. Industries des services financiers : reconnaît les réalisations dans les industries de la comptabilité, de la banque, des services financiers, de l'assurance, etc.
c. Autres industries de services : reconnaît les réalisations dans toutes les industries de services à l'exception des services financiers.
d. Industries des télécommunications : reconnaît les réalisations dans toutes les industries des télécommunications.
e. Gouvernement : reconnaît les réalisations de toutes les organisations gouvernementales.
f. Sans but lucratif : reconnaît les réalisations de toutes les organisations à but non lucratif et des ONG.
g. Entreprise publique : reconnaît les réalisations de toutes les organisations commerciales appartenant entièrement ou partiellement à l'État et contrôlées par une autorité publique.
h. Toutes les autres industries : reconnaît les réalisations dans toutes les industries qui ne sont pas couvertes par l'une des autres catégories du Prix de l'innovation en ressources humaines.

L02. Prix de l'innovation dans la gestion, la planification et la pratique des ressources humaines
a. Industries informatiques : reconnaît les réalisations dans les industries de l'internet/des nouveaux médias, du matériel informatique, des logiciels informatiques, des services informatiques, etc.
b. Industries des services financiers : reconnaît les réalisations dans les industries de la comptabilité, de la banque, des services financiers, de l'assurance, etc.
c. Autres industries de services : reconnaît les réalisations dans toutes les industries de services à l'exception des services financiers.
d. Industries des télécommunications : reconnaît les réalisations dans toutes les industries des télécommunications.
e. Gouvernement : reconnaît les réalisations de toutes les organisations gouvernementales.
f. Sans but lucratif : reconnaît les réalisations de toutes les organisations à but non lucratif et des ONG.
g. Entreprise publique : reconnaît les réalisations de toutes les organisations commerciales appartenant entièrement ou partiellement à l'État et contrôlées par une autorité publique.
h. Toutes les autres industries : reconnaît les réalisations dans toutes les industries qui ne sont pas couvertes par l'une des autres catégories du Prix de l'innovation en ressources humaines.

L03. Prix de l'équipe ou du département RH le plus innovant de l'année
a. Industries informatiques : reconnaît les réalisations dans les industries de l'internet/des nouveaux médias, du matériel informatique, des logiciels informatiques, des services informatiques, etc.
b. Industries des services financiers : reconnaît les réalisations dans les industries de la comptabilité, de la banque, des services financiers, de l'assurance, etc.
c. Autres industries de services : reconnaît les réalisations dans toutes les industries de services à l'exception des services financiers.
d. Industries des télécommunications : reconnaît les réalisations dans toutes les industries des télécommunications.
e. Gouvernement : reconnaît les réalisations de toutes les organisations gouvernementales.
f. Sans but lucratif : reconnaît les réalisations de toutes les organisations à but non lucratif et des ONG.
g. Entreprise publique : reconnaît les réalisations de toutes les organisations commerciales détenues en totalité ou en partie par l'État et contrôlées par une autorité publique.
h. Toutes les autres industries : reconnaît les réalisations dans toutes les industries qui ne sont pas couvertes par l'une des autres catégories de ressources humaines.

L04. Award for Innovation in AI-Powered Human Resource Practices (nouveau pour 2026)
Reconnaissant les organisations de la région Asie-Pacifique qui ont intégré l'IA dans les opérations RH telles que le recrutement, l'analyse de la main-d'œuvre, le suivi des performances ou les expériences personnalisées des employés.

L05. Award for Innovation in Diversity, Equity, & ; Inclusion (DEI) in the Workplace (new for 2026)
Reconnaissant les organisations de la région Asie-Pacifique pour des initiatives remarquables qui favorisent la diversité, l'équité et l'inclusion dans l'embauche, le leadership et la culture organisationnelle.

L06. Award for Innovation in Employee Wellbeing & ; Mental Health Programs (new for 2026)
Reconnaissant les organisations de la région Asie-Pacifique qui ont développé et mis en œuvre des approches innovantes pour améliorer le bien-être des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ou le soutien à la santé mentale.

L07. Prix de l'innovation dans les pratiques de travail à distance ou hybride (nouveau pour 2026)
Reconnaissant les organisations de la région Asie-Pacifique qui ont mis en œuvre des politiques, des technologies ou des changements culturels révolutionnaires qui soutiennent les environnements de travail à distance ou hybrides.

L08. Award for Innovation in Talent Development & ; Upskilling (new for 2026)
Reconnaissant les initiatives innovantes en matière de formation, de mentorat ou de développement des compétences qui améliorent la croissance de carrière et la rétention des talents au sein de la main-d'œuvre de l'Asie-Pacifique.

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