Sosiaalisen median kategoriat
Näissä kategorioissa palkitaan sosiaalisen median sisällön luomisen ja moderoinnin, hallinnan ja markkinoinnin innovaatiot 1. heinäkuuta 2023 alkaen.
Palkintojen vuoden 2025 painoksessa voittaneita ehdokkaita voi esittää uudelleen vuoden 2026 palkintoihin. Jos ne on päivitetty viimeaikaisilla saavutuksilla, ne voidaan jättää uudelleen niihin luokkiin, joissa ne voittivat. Jos niitä ei ole päivitetty, ne on jätettävä eri luokkiin kuin ne, joissa ne voittivat.
Tietoja, jotka on toimitettava verkossa näiden luokkien ehdokkaita varten, ovat
a. Enintään 2 500 merkin mittainen essee, jossa kuvataan ehdokkaan saavutukset 1. heinäkuuta 2023 jälkeen, TAI enintään viiden (5) minuutin mittainen video, jossa kuvataan sama.
b. Valinnainen (mutta erittäin suositeltava) kokoelma tukitiedostoja ja verkko-osoitteita, jotka voit ladata palvelimellemme tukemaan hakemustasi ja antamaan tuomareille lisää taustatietoa.
UUDISTUKSET SOSIAALISEN MEDIAN KANAVILLA | UUDISTUNEIMMAT SOSIAALISEN MEDIAN AMMATTILAISET
UUDISTUKSET SOSIAALISESSA MEDIASSA
V01. Innovatiivisin yritysblogi
V02. Innovatiivisin Facebook-sivu
V03. Innovatiivisin Instagram-sivu
V04. Innovatiivisin LinkedIn-sivu (uusi vuodelle 2026)
V05.Innovatiivisin TikTok-sivu
V06. Innovatiivisin Twitter (X) -syöte
V07. Innovatiivisin YouTube-kanava
V08. Uusi sosiaalisen median kanavien innovatiivisin käyttö usealla eri alustalla (uusi vuodelle 2026)
Tunnustus kahden tai useamman sosiaalisen median kanavan innovatiivisesta integroinnista yhtenäisen, vaikuttavan kampanjan aikaansaamiseksi, joka maksimoi sitoutumisen ja liiketoiminnan tulokset.
Uusi innovatiivisin sosiaalisen median ammattilainen (vapaa vuodelle 2026)
V10. Vuoden paras yritysvaikuttaja (ei osallistumismaksua)
V11. Vuoden paras yritysbloggaaja (ei osallistumismaksua)
V12. Vuoden sosiaalisen median toimisto (uusi vuodelle 2026) (ei osallistumismaksua)
V13. Vuoden sosiaalisen median johtaja (ei osallistumismaksua)
V14. Vuoden sosiaalisen median tiimi (uusi vuodelle 2026) (ei osallistumismaksua)
