Αυτές οι κατηγορίες αναγνωρίζουν την καινοτομία στη διαχείριση και την πρακτική των ανθρώπινων πόρων από την 1η Ιουλίου 2023.

Οι υποψηφιότητες που κέρδισαν στην έκδοση των βραβείων του 2025 μπορούν να υποβληθούν εκ νέου για εξέταση στα βραβεία του 2026. Εάν έχουν ενημερωθεί με πρόσφατα επιτεύγματα, μπορούν να υποβληθούν εκ νέου στις κατηγορίες στις οποίες κέρδισαν. Εάν δεν έχουν ενημερωθεί, πρέπει να υποβληθούν σε κατηγορίες διαφορετικές από αυτές στις οποίες κέρδισαν.

Οι πληροφορίες που πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά για τις υποψηφιότητες σε αυτές τις κατηγορίες περιλαμβάνουν
α. Ένα κείμενο έως 2.500 χαρακτήρων που περιγράφει τα καινοτόμα επιτεύγματα του υποψηφίου από την 1η Ιουλίου 2023, Ή ένα βίντεο διάρκειας έως πέντε (5) λεπτών που περιγράφει τα ίδια. Προαιρετικά (αλλά συνιστάται ιδιαίτερα), μια συλλογή αρχείων και διευθύνσεων ιστού που μπορείτε να ανεβάσετε στον διακομιστή μας για να υποστηρίξετε την υποψηφιότητά σας και να παρέχετε περισσότερες πληροφορίες στους κριτές.

L01. Βραβείο για την καινοτόμο χρήση της τεχνολογίας στον τομέα των ανθρώπινων πόρων
α. Βιομηχανίες υπολογιστών: αναγνωρίζει τα επιτεύγματα στους τομείς του διαδικτύου/νέων μέσων, του υλικού υπολογιστών, του λογισμικού υπολογιστών, των υπηρεσιών υπολογιστών κ.λπ.
β. Βιομηχανίες χρηματοοικονομικών υπηρεσιών: αναγνωρίζει επιτεύγματα στους κλάδους της λογιστικής, των τραπεζικών υπηρεσιών, των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, των ασφαλειών κ.λπ.
γ. Άλλες βιομηχανίες υπηρεσιών: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους κλάδους υπηρεσιών εκτός από τις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες.
δ. Βιομηχανίες τηλεπικοινωνιών: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους κλάδους τηλεπικοινωνιών.
ε. Κυβέρνηση: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους κυβερνητικούς οργανισμούς.
στ. Μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και τις ΜΚΟ.
ζ. Δημόσιες επιχειρήσεις: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους επιχειρηματικούς οργανισμούς που ανήκουν εξ ολοκλήρου ή εν μέρει στο κράτος και ελέγχονται από δημόσια αρχή.
η. Όλοι οι άλλοι κλάδοι: αναγνωρίζει τα επιτεύγματα σε όλους τους κλάδους που δεν καλύπτονται από καμία από τις άλλες κατηγορίες του Βραβείου Καινοτομίας στον Ανθρώπινο Δυναμικό.

L02. Βραβείο Καινοτομίας στη Διαχείριση, τον Σχεδιασμό και την Πρακτική του Ανθρώπινου Δυναμικού
α. Κλάδος Υπολογιστών: αναγνωρίζει τα επιτεύγματα στους κλάδους του διαδικτύου/νέων μέσων, του υλικού υπολογιστών, του λογισμικού υπολογιστών, των υπηρεσιών υπολογιστών κ.λπ.
β. Βιομηχανίες χρηματοοικονομικών υπηρεσιών: αναγνωρίζει τα επιτεύγματα στους κλάδους της λογιστικής, των τραπεζών, των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, των ασφαλειών κ.λπ.
γ. Άλλες βιομηχανίες υπηρεσιών: αναγνωρίζει τα επιτεύγματα σε όλους τους κλάδους υπηρεσιών εκτός από τις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες.
δ. Βιομηχανίες τηλεπικοινωνιών: αναγνωρίζει τα επιτεύγματα σε όλους τους κλάδους τηλεπικοινωνιών.
ε. Κυβέρνηση: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους κυβερνητικούς οργανισμούς.
στ. Μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και τις ΜΚΟ.
ζ. Δημόσιες επιχειρήσεις: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους επιχειρηματικούς οργανισμούς που ανήκουν εξ ολοκλήρου ή εν μέρει στο κράτος και ελέγχονται από δημόσια αρχή.
η. Όλοι οι άλλοι κλάδοι: αναγνωρίζει τα επιτεύγματα σε όλους τους κλάδους που δεν καλύπτονται από καμία από τις άλλες κατηγορίες του Βραβείου Καινοτομίας στον Ανθρώπινο Δυναμικό.

L03. Βραβείο για το πιο καινοτόμο τμήμα/ομάδα ανθρώπινου δυναμικού της χρονιάς
α. Κλάδος υπολογιστών: αναγνωρίζει τα επιτεύγματα στους κλάδους του διαδικτύου/νέων μέσων, του υλικού υπολογιστών, του λογισμικού υπολογιστών, των υπηρεσιών υπολογιστών κ.λπ.
β. Κλάδος χρηματοοικονομικών υπηρεσιών: αναγνωρίζει τα επιτεύγματα στους κλάδους της λογιστικής, των τραπεζικών υπηρεσιών, των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών, των ασφαλειών κ.λπ.
γ. Άλλοι κλάδοι υπηρεσιών: αναγνωρίζει τα επιτεύγματα σε όλους τους κλάδους υπηρεσιών εκτός από τις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες.
δ. Κλάδος τηλεπικοινωνιών: αναγνωρίζει τα επιτεύγματα σε όλους τους κλάδους τηλεπικοινωνιών.
ε. Κυβέρνηση: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους κυβερνητικούς οργανισμούς.
στ. Μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και τις ΜΚΟ.
ζ. Δημόσιες επιχειρήσεις: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους επιχειρηματικούς οργανισμούς που ανήκουν εξ ολοκλήρου ή εν μέρει στο κράτος και ελέγχονται από δημόσια αρχή.
η. Όλοι οι άλλοι κλάδοι: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους κλάδους που δεν καλύπτονται από καμία από τις άλλες κατηγορίες Ανθρώπινου Δυναμικού.

L04. Βραβείο για την καινοτομία στις πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη (νέο για το 2026)
Αναγνωρίζει οργανισμούς της Ασίας-Ειρηνικού που έχουν ενσωματώσει την τεχνητή νοημοσύνη σε λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού, όπως πρόσληψη, ανάλυση εργατικού δυναμικού, παρακολούθηση απόδοσης ή εξατομικευμένες εμπειρίες εργαζομένων.

L05. Βραβείο καινοτομίας στην ποικιλομορφία, την ισότητα και την ένταξη (DEI) στον χώρο εργασίας (νέο για το 2026)
Αναγνωρίζει οργανισμούς στην περιοχή Ασίας-Ειρηνικού για εξαιρετικές πρωτοβουλίες που προωθούν την ποικιλομορφία, την ισότητα και την ένταξη στην πρόσληψη, την ηγεσία και την οργανωτική κουλτούρα.

L06. Βραβείο καινοτομίας σε προγράμματα ευεξίας και ψυχικής υγείας των εργαζομένων (νέο για το 2026)
Αναγνώριση οργανισμών στην περιοχή Ασίας-Ειρηνικού που έχουν αναπτύξει και εφαρμόσει καινοτόμες προσεγγίσεις για τη βελτίωση της ευεξίας των εργαζομένων, της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ή της υποστήριξης της ψυχικής υγείας.

L07. Βραβείο καινοτομίας στις πρακτικές εξ αποστάσεως ή υβριδικής εργασίας (νέο για το 2026)
Αναγνώριση οργανισμών της Ασίας-Ειρηνικού που έχουν εφαρμόσει πρωτοποριακές πολιτικές, τεχνολογίες ή πολιτισμικές αλλαγές που υποστηρίζουν περιβάλλοντα εξ αποστάσεως ή υβριδικής εργασίας.

L08. Βραβείο καινοτομίας στην ανάπτυξη ταλέντων και την αναβάθμιση δεξιοτήτων (νέο για το 2026)
Αναγνώριση καινοτόμων πρωτοβουλιών κατάρτισης, καθοδήγησης ή ανάπτυξης δεξιοτήτων που ενισχύουν την επαγγελματική εξέλιξη και τη διατήρηση ταλέντων στο εργατικό δυναμικό της Ασίας-Ειρηνικού.