Αυτές οι κατηγορίες αναγνωρίζουν την καινοτομία στη διαχείριση και την πρακτική των ανθρώπινων πόρων από την 1η Ιουλίου 2023.

Οι υποψηφιότητες που κέρδισαν στην έκδοση των βραβείων του 2025 μπορούν να υποβληθούν εκ νέου για τα βραβεία του 2026. Εάν έχουν επικαιροποιηθεί με πρόσφατα επιτεύγματα, μπορούν να υποβληθούν εκ νέου στις κατηγορίες στις οποίες κέρδισαν. Εάν δεν έχουν επικαιροποιηθεί, πρέπει να υποβληθούν σε κατηγορίες διαφορετικές από εκείνες στις οποίες κέρδισαν.

Οι πληροφορίες που πρέπει να υποβληθούν ηλεκτρονικά για τις συμμετοχές σε αυτές τις κατηγορίες περιλαμβάνουν
α. Ένα δοκίμιο έως 2.500 χαρακτήρων που περιγράφει τα καινοτόμα επιτεύγματα του υποψηφίου από την 1η Ιουλίου 2023, Η ένα βίντεο διάρκειας έως πέντε (5) λεπτών που περιγράφει το ίδιο.
β. Προαιρετικά (αλλά συνιστάται ανεπιφύλακτα), μια συλλογή υποστηρικτικών αρχείων και διευθύνσεων διαδικτύου που μπορείτε να ανεβάσετε στον διακομιστή μας για να υποστηρίξετε τη συμμετοχή σας και να παράσχετε περισσότερες πληροφορίες για το ιστορικό των κριτών.

L01. Βραβείο για την καινοτόμο χρήση της τεχνολογίας στο ανθρώπινο δυναμικό
α. Βιομηχανίες υπολογιστών: αναγνωρίζει επιτεύγματα στους κλάδους του διαδικτύου/νέων μέσων, του υλικού υπολογιστών, του λογισμικού υπολογιστών, των υπηρεσιών υπολογιστών κ.λπ.
β. Βιομηχανίες χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών: αναγνωρίζει επιτεύγματα στους κλάδους της λογιστικής, των τραπεζών, των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, των ασφαλίσεων κ.λπ.
γ. Άλλοι κλάδοι υπηρεσιών: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους κλάδους υπηρεσιών εκτός των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών.
δ. Βιομηχανίες τηλεπικοινωνιών: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλες τις βιομηχανίες τηλεπικοινωνιών.
ε. Κυβέρνηση: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους κυβερνητικούς οργανισμούς.
στ. αναγνωρίζει τα επιτεύγματα σε όλους τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και τις ΜΚΟ.
g. Δημόσιες Επιχειρήσεις: αναγνωρίζει τα επιτεύγματα σε όλους τους επιχειρηματικούς οργανισμούς που ανήκουν εξ ολοκλήρου ή εν μέρει στο κράτος και ελέγχονται μέσω δημόσιας αρχής.
h. Όλοι οι άλλοι κλάδοι: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους κλάδους που δεν καλύπτονται από μία από τις άλλες κατηγορίες του Βραβείου Καινοτομίας στο Ανθρώπινο Δυναμικό.

L02. Βραβείο Καινοτομίας στη Διαχείριση, τον Προγραμματισμό & την Πρακτική του Ανθρώπινου Δυναμικού
α. Βιομηχανίες υπολογιστών: αναγνωρίζει επιτεύγματα στους κλάδους του διαδικτύου/νέων μέσων, του υλικού υπολογιστών, του λογισμικού υπολογιστών, των υπηρεσιών υπολογιστών κ.λπ.
β. Βιομηχανίες χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών: αναγνωρίζει επιτεύγματα στους κλάδους της λογιστικής, των τραπεζών, των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, των ασφαλίσεων κ.λπ.
γ. Άλλοι κλάδοι υπηρεσιών: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους κλάδους υπηρεσιών εκτός των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών.
δ. Βιομηχανίες τηλεπικοινωνιών: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλες τις βιομηχανίες τηλεπικοινωνιών.
ε. Κυβέρνηση: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους κυβερνητικούς οργανισμούς.
στ. αναγνωρίζει τα επιτεύγματα σε όλους τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και τις ΜΚΟ.
g. Δημόσιες Επιχειρήσεις: αναγνωρίζει τα επιτεύγματα σε όλους τους επιχειρηματικούς οργανισμούς που ανήκουν εξ ολοκλήρου ή εν μέρει στο κράτος και ελέγχονται μέσω δημόσιας αρχής.
h. Όλοι οι άλλοι κλάδοι: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους κλάδους που δεν καλύπτονται από μία από τις άλλες κατηγορίες του Βραβείου Καινοτομίας στο Ανθρώπινο Δυναμικό.

L03. Βραβείο για το πιο καινοτόμο τμήμα/ομάδα ανθρώπινου δυναμικού της χρονιάς
α. Βιομηχανίες υπολογιστών: αναγνωρίζει επιτεύγματα στους κλάδους του διαδικτύου/νέων μέσων, του υλικού υπολογιστών, του λογισμικού υπολογιστών, των υπηρεσιών υπολογιστών κ.λπ.
β. Βιομηχανίες χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών: αναγνωρίζει επιτεύγματα στους κλάδους της λογιστικής, των τραπεζών, των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, των ασφαλίσεων κ.λπ.
γ. Άλλοι κλάδοι υπηρεσιών: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους κλάδους υπηρεσιών εκτός των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών.
δ. Βιομηχανίες τηλεπικοινωνιών: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλες τις βιομηχανίες τηλεπικοινωνιών.
ε. Κυβέρνηση: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους κυβερνητικούς οργανισμούς.
στ. αναγνωρίζει τα επιτεύγματα σε όλους τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς και τις ΜΚΟ.
g. Δημόσιες Επιχειρήσεις: αναγνωρίζει τα επιτεύγματα σε όλους τους επιχειρηματικούς οργανισμούς που ανήκουν εξ ολοκλήρου ή εν μέρει στο κράτος και ελέγχονται μέσω δημόσιας αρχής.
h. Όλοι οι άλλοι κλάδοι: αναγνωρίζει επιτεύγματα σε όλους τους κλάδους που δεν καλύπτονται από μία από τις άλλες κατηγορίες ανθρώπινου δυναμικού.

L04. Βραβείο για την καινοτομία σε πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού με τεχνητή νοημοσύνη (νέο για το 2026)
Αναγνωρίζει οργανισμούς της περιοχής Ασίας-Ειρηνικού που έχουν ενσωματώσει την τεχνητή νοημοσύνη σε λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού, όπως η πρόσληψη, η ανάλυση εργατικού δυναμικού, η παρακολούθηση επιδόσεων ή οι εξατομικευμένες εμπειρίες των εργαζομένων.

L05. Βραβείο Καινοτομίας για τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και την Ένταξη (DEI) στον εργασιακό χώρο (νέο για το 2026)
Αναγνωρίζοντας οργανισμούς στην περιοχή Ασίας-Ειρηνικού για εξαιρετικές πρωτοβουλίες που προωθούν την ποικιλομορφία, την ισότητα και την ένταξη στις προσλήψεις, την ηγεσία και την οργανωτική κουλτούρα.

L06. Βραβείο Καινοτομίας σε Προγράμματα Ευεξίας & Ψυχικής Υγείας των Εργαζομένων (νέο για το 2026)
Αναγνώριση οργανισμών στην περιοχή Ασίας-Ειρηνικού που έχουν αναπτύξει και εφαρμόσει καινοτόμες προσεγγίσεις για τη βελτίωση της ευημερίας των εργαζομένων, της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ή της υποστήριξης της ψυχικής υγείας.

L07. Βραβείο για την καινοτομία σε πρακτικές απομακρυσμένης ή υβριδικής εργασίας (νέο για το 2026)
Αναγνωρίζοντας οργανισμούς της περιοχής Ασίας-Ειρηνικού που έχουν εφαρμόσει πρωτοποριακές πολιτικές, τεχνολογίες ή πολιτισμικές αλλαγές που υποστηρίζουν περιβάλλοντα απομακρυσμένης ή υβριδικής εργασίας.

L08. Βραβείο καινοτομίας για την ανάπτυξη και αναβάθμιση ταλέντων (νέο για το 2026)
Αναγνώριση καινοτόμων πρωτοβουλιών κατάρτισης, καθοδήγησης ή ανάπτυξης δεξιοτήτων που ενισχύουν την ανάπτυξη καριέρας και τη διατήρηση ταλέντων στο εργατικό δυναμικό της Ασίας-Ειρηνικού.