Lidské zdroje, individuální ocenění profesionálů a vůdčích myšlenek Hodnotící výbor
Jae-woong Yoo
Representative, Korea Center for Crisis Communication (KCCC), Seoul, Gangnam-Gu, South Korea
Předními jihokorejskými médii je široce uznáván jako jeden z nejlepších odborníků na praktické a teoretické aspekty vztahů s veřejností ve vládním a veřejném sektoru. Od roku 1980 do roku 2008 pracoval 28 let jako specialista a úředník odpovědný za domácí i zahraniční vztahy s veřejností pro jihokorejskou vládu. Od roku 2008 se podílí na univerzitním výzkumu, přednáškách a psaní o vztazích s veřejným sektorem, jakož i na aktivitách pro odborníky a širokou veřejnost s cílem podpořit povědomí o významu tohoto oboru. Aktivní v různých poradních funkcích pro vládní organizace a organizace veřejného sektoru, včetně členství v Poradním výboru pro komunikaci jihokorejského premiéra a předsednictví Poradního výboru pro korejské politické vysílání. Vyznamenán pochvalou prezidenta (1990), medailí za zásluhy (1996) a Řádem za zásluhy (2000, 2023) jihokorejské vlády za přínos k národnímu a sociálnímu rozvoji. V roce 1994 vybrán novinami Seoul Daily jako jeden z "padesáti budoucích vůdců Korejské republiky. Sean založil společnost Amire s vizí překlenout propast mezi technickým SEO, obsahovým marketingem a výkonnostní reklamou. Jeho agentura je známá tím, že vyvíjí marketingová řešení na míru a zajišťuje, aby každý klient těžil z komplexního přístupu zaměřeného na výsledky. Sean věří ve využívání nejmodernějších nástrojů, analytiky a poznatků založených na umělé inteligenci ke zdokonalování digitálních strategií, což umožňuje firmám překonávat konkurenci ve stále konkurenčnějším online prostředí. Kromě SEO poskytuje společnost Amire řešení pro reklamu Google Ads, reklamu na sociálních sítích a programatickou reklamu. Sean zajišťuje, aby jeho tým držel krok s trendy v oboru tím, že neustále testuje a zdokonaluje strategie, aby držel krok s vyvíjejícími se algoritmy vyhledávačů a platformami digitální reklamy. Jeho závazek k transparentnosti dat a výsledkům založeným na návratnosti investic získal společnosti Amire v oboru dobrou pověst. Amire se také velmi silně zaměřuje na poskytování pro bono služeb digitálního marketingu na podporu charitativních organizací, přičemž již poskytl pro bono služby v hodnotě 500 000 australských dolarů. Sean je vyhledávaným konzultantem a řečníkem na témata související s trendy v oblasti SEO, inovacemi v oblasti placených médií a strategiemi digitálního růstu. Díky své schopnosti rozložit složité koncepty digitálního marketingu do použitelných poznatků se stal cenným zdrojem informací pro firmy, které chtějí rozšířit svou online prezentaci. Mimo společnost Amire se Sean s nadšením věnuje mentoringu začínajících digitálních marketérů a udržuje se v čele inovací v oblasti marketingových technologií. Díky jeho vedení se společnost Amire stala důvěryhodným partnerem pro firmy, které se chtějí orientovat ve složitém digitálním prostředí a dosáhnout udržitelného růstu.
Vipul Gaddamedi
AVP, People Systems & Analytics, Voya Financial, Atlanta, Georgia, United States
Vipul je od roku 2024 asistentem viceprezidenta pro systémy pro lidi a analytiku. S více než 12 lety zkušeností v oboru se Vipul specializuje na HR systémy a vytváření řešení, která zlepšují zkušenosti zaměstnanců. Během své kariéry Vipul spolupracoval s různými veřejnými i globálními společnostmi a řídil iniciativy využívající umělou inteligenci.
Gowtham Reddy Kunduru
Vice President, M&T Bank Corporation, Buffalo, New York, United States
Gowtham Reddy Kunduru je vedoucím technologickým inženýrem s více než 13 lety zkušeností s návrhem, vývojem a nasazováním škálovatelných webových aplikací v oblasti bankovnictví, zdravotnictví a zemědělství. Specializuje se na Azure, AWS, PCF, kybernetickou bezpečnost a OpenShift, vyniká v architektuře, vedení týmů, agilních metodách a DevOps, čímž podporuje digitální transformaci, obchodní inovace a optimalizované uživatelské zkušenosti.
Neeta Mirchandani
HR Consultant, Independent Consultant, Mumbai, Maharashtra, India
Neeta je zkušená profesionálka v oblasti lidských zdrojů, která poskytuje poradenské služby v různých zeměpisných oblastech (Asie, Evropa, Afrika, Austrálie). Je zkušená v oblasti rozvoje a realizace personální strategie, spolupráce s vedoucími pracovníky při slaďování plánů v oblasti lidských zdrojů s obchodními cíli, vedení a rozvoje globálních týmů lidských zdrojů, transformace lidských zdrojů, změn a zavádění HRIS. Přichází s hlubokými zkušenostmi.
Jeffrey Osoc
Human Resources Manager, Alibata Pacific, Makati, National Capital Region, Philippines
Jeffrey má za sebou 18 let bohatých profesních zkušeností a dynamický 360stupňový kariérní posun, který zahrnoval vysílací média, vydavatelství tisku, maloobchodní marketing, média a vztahy s veřejností a nyní řízení lidských zdrojů. Specializuje se na řízení talentů, organizační rozvoj a dodržování předpisů a v současné době vede všech šest obchodních jednotek v rámci nejoceňovanější a nejdůvěryhodnější PR agentury na Filipínách.
Shweta Pandey
Senior Manager, People Processes & Analytics, FOX Corporation, New York City, New York, United States
Shweta je zkušená vedoucí pracovnice v oblasti digitální transformace lidských zdrojů, v současné době působí od roku 2018 jako senior manažerka pro lidské procesy a analytiku ve společnosti Fox Corp v New Yorku. S více než 20 lety rozsáhlých zkušeností sehrála klíčovou roli při řízení technologického pokroku ve společnostech z žebříčku Fortune 500, zejména v mediálním průmyslu.
Rajesh Sanapala
Senior Web Developer, Ykunt Inc., Houston, Texas, United States
Rajesh Sanapala, vášnivý profesionál v oblasti technologií a řízení, se věnuje vývoji softwaru a webových aplikací. S vášní pro inovace pracoval na mnoha náročných projektech a v oboru si udržel náskok. Jeho cesta začala před několika lety a nadále inspiruje ostatní v oboru.
