Catherine Campbell-Ferreira je významná finanční manažerka, jejíž kariéra je příkladem technického mistrovství, strategické vize a transformačního vedení. V současné době působí jako vedoucí finančního oddělení - obchodní partnerství v rámci severoamerické organizace Amazon Central Cost a přináší do řešení složitých provozních problémů vzácnou kombinaci finančních znalostí a emoční inteligence. Ve své současné funkci ve společnosti Amazon Catherine řídí komplexní řízení fixních nákladů v rozsáhlé síti společnosti pro realizaci zboží v celé Severní Americe. Dohlíží na strategické finanční plánování a analýzu v několika obchodních jednotkách, včetně oddělení zákaznického plnění, logistiky a specializovaných provozů. Poté, co se před dvěma a půl lety přestěhovala z Jihoafrické republiky do Spojených států, se rychle etablovala jako transformační lídr, který zavádí inovativní řešení zvyšující finanční transparentnost a provozní efektivitu. V úzké spolupráci s vrcholovým vedením řídí kritické rozhodovací procesy a zároveň podporuje mezioborovou spolupráci napříč složitým provozním prostředím organizace. Její přístup zaměřený na zákazníky a strategické myšlení vedly k výraznému zlepšení v oblasti řízení fixních nákladů, kde vede tým finančních odborníků, kteří spolupracují s vedoucími finančních oddělení v terénu na strategických iniciativách optimalizace nákladů. Před nástupem do společnosti Amazon působila Catherine jako viceprezidentka pro finance a dceřiné společnosti ve společnosti Isuzu Motors South Africa, kde vedla jednu z nejvýznamnějších transformačních změn v automobilovém průmyslu v regionu. Její vedení odchodu společnosti General Motors z Jihoafrické republiky a přechodu na Isuzu ukázalo její schopnost řídit složité firemní transformace a zároveň zachovat tisíce pracovních míst a dealerské firmy. Během tohoto období prokázala pozoruhodnou všestrannost, když řídila jak finanční, tak IT funkce během pandemie COVID-19. Její cesta v oblasti financí začala v roce 2004 ve společnosti General Motors South Africa, kde se vyznamenávala stále kritičtějšími rolemi. Jako koordinátorka cen, investic a forwardových programů spravovala různá portfolia na globálních trzích a díky svým výjimečným technickým schopnostem a strategickým postřehům se etablovala jako elitní finanční lídr. Během své kariéry prokázala Catherine neochvějné odhodlání rozvíjet ostatní a podporovat inkluzivní kulturu na pracovišti. Působí jako facilitátorka v rámci programu Women's Leadership Program společnosti Amazon a spojuje svou vášeň pro mentoring s dopadem na komunitu - působí jako mentorka v nadaci Unity in Africa Foundation a pokladník v představenstvu Community Chest Port Elizabeth. Catherine je absolventkou Rhodesovy univerzity, kde získala bakalářský titul v oboru účetnictví, management a ekonomie, a také postgraduální certifikát v oboru vzdělávání. To, co Catherine skutečně odlišuje, je její neukojitelná touha po dokonalosti a schopnost hladce spojit technickou zdatnost s obchodním talentem a vedením lidí. Catherine ve svém stylu vedení klade důraz na inovace, provozní dokonalost a rozvoj lidí. Do své funkce vnáší globální perspektivu a zároveň se silně zaměřuje na místní dopady, přičemž neustále prokazuje schopnost prospívat v situacích, kdy jde o hodně, a zároveň rozvíjet budoucí vedoucí pracovníky. Její cesta z Jihoafrické republiky do strategické vedoucí pozice ve společnosti Amazon je příkladem její přizpůsobivosti, odolnosti a postavení elitní vedoucí pracovnice v oblasti financí, která působí na špičce svého oboru.

Shrimanth je zkušený odborník na úvěrová rizika a vedoucí analytik s více než 15 lety zkušeností s využíváním umělé inteligence pro zlepšení řízení rizik a finančních inovací. Jako vrchní ředitel pro analýzu úvěrových rizik ve společnosti Comcast dohlíží na implementaci úvěrových strategií založených na umělé inteligenci pro portfolia Xfinity Mobile a Business Mobile.

Meenal Aggarwal, generální ředitel a zakladatel společnosti Groots Valuation, se specializuje na oceňování podniků v amerických i globálních odvětvích. Jako certifikovaný oceňovací analytik a bývalý předseda Rady pro standardy NACVA přináší zkušenosti ze společnosti Deloitte, hluboké znalosti odvětví, odborné znalosti v oblasti finanční analýzy, komplexního řešení problémů, rozhodování, kritického myšlení a bohaté zkušenosti s oceňováním.

Senior viceprezident Citibank NA s více než 20 lety zkušeností v oblasti bankovnictví, auditu, kontroly produktů a řízení rizik. Vedl více než 50členné týmy, zakládal oddělení a řídil zdůvodňování účtů pro 10 % globální rozvahy Citibank. Během 7 let působil ve 4 zemích. Nadšený transformačním vedením, provozní dokonalostí a inspirováním týmů.

Pathik, absolvent informatiky, působí na pozici viceprezidenta ve finančním odvětví a řídí inovace v oblasti DevOps a AI/ML. Vyniká v oblasti automatizace, zabezpečení a výkonnostního inženýrství, kde hladce integruje vývoj a provoz. Jeho hluboké technické znalosti a pokrokové myšlení významně přispívají k pokroku v oboru.

Denise Blasevick je od roku 2001 generální ředitelkou a zakládající partnerkou kreativní agentury S3 McMillan, která se zabývá značkovými zakázkami. Je členkou reklamní síně slávy v New Jersey a její velkou vášní je kreativita, tai-či, kočky a především její milovaný syn a manžel.

Bilal je finančním manažerem v logistické divizi Last Mile společnosti Amazon, kde podporuje doručovací operace, které slouží milionům zákazníků po celém světě. Bilal má více než desetileté zkušenosti v oblasti financí v odvětvích baleného spotřebního zboží, finančních služeb a start-upů. Je držitelem několika odborných certifikátů včetně CMA a FRM.

Subroto má desítky let zkušeností ve finančním sektoru. Pracoval pro soukromý sektor, vládní agentury a nadnárodní společnosti. Subroto získal titul MPA na Kolumbijské univerzitě a titul MBA na univerzitě v Dillí. Jako člen mezinárodního poradního sboru GCAPS pomáhá klientům při průzkumu nových trhů v regionu I2U2.

Partha je zkušený profesionál v oboru finančních služeb, který má zkušenosti s řízením produktů, bohatstvím, riziky, finančním modelováním a transformací a hodnocením obchodních modelů. Podílel se na klíčových projektech a má zkušenosti s řešením strategických otázek. Partha má bohaté zkušenosti s efektivní prací s vedoucími pracovníky na úrovni C.

Světlana je CPA s více než desetiletou praxí v oblasti finančního výkaznictví, dodržování předpisů SOX, daní a řízení rizik pro technologické a přírodovědné společnosti ve firmách Big 4. Vystudovala ekonomii na univerzitách Oxford Brookes a Ural, je mentorkou začínajících účetních a zároveň prosazuje inovace v oblasti auditu založené na umělé inteligenci. S nadšením propojuje technické odborné znalosti s rozvojem vedoucích pracovníků.

Aditya je vedoucí pracovník v oblasti kybernetické bezpečnosti, mentor a autor s více než 21 lety zkušeností s řízením rizik a zabezpečením podnikových aktiv. Vystudoval MBA na FMS Delhi a získal certifikáty CISSP a CCSP, vede globální transformace, působí v poradním panelu ISC2 pro obsah a ve společnosti Infosys vede segment kybernetické bezpečnosti pro Ameriku jako Industry Principal.

Alison Higgins-Millerová je globální manažerka známá tím, že se jí podařilo dosáhnout růstu, obratu a zvýšení příjmů u začínajících firem až po podniky s obratem přes 100 miliard dolarů ve více než 40 zemích. Specializuje se na mentoring vedoucích pracovníků, strategickou transformaci a výkonnost týmů a vyniká ve spolupráci s vedoucími pracovníky, aby dosáhla urychleného udržitelného růstu a zvýšené hodnoty pro zainteresované strany a dosáhla úspěchu na další úrovni.

Apeksha Jain je architektka distribuovaných aplikací s téměř desetiletými zkušenostmi s vytvářením rozsáhlých aplikací v rámci více než 17leté celosvětové praxe. Spolupracovala s předními světovými technologickými společnostmi, včetně společností Amazon, Arista Networks a Broadcom. V současné době působí jako hlavní inženýr ve společnosti Arista Networks.

Jenna Joseph má 25 let zkušeností v energetickém průmyslu, z toho 22 let ve společnosti Shell. Jako certifikovaná účetní zastávala různé vedoucí pozice v oblasti financí, obchodu, správy majetku a transformace podniku. Jenna je nadšená do lidí a spoluvytváření vysoce výkonných týmových kultur založených na důvěře a spolupráci.

Imtiaz Juneja je ředitelem podnikových dat ve společnosti Macy's. Má více než 26 let zkušeností v oblasti IT. Je datovým stratégem a vedoucím pracovníkem v oblasti transformace podniku. Jeho prokazatelné výsledky v oblasti řízení digitální transformace a provozní dokonalosti mu umožňují hodnotit inovativní obchodní řešení s důsledným pohledem založeným na datech.

Franklin je vášnivý a mezinárodně uznávaný obchodní kouč a mentor, jehož posláním je umožnit podnikatelům a majitelům firem proměnit své sny v prosperující a škálovatelné firmy. Zakladatel společnosti Vitamin CS Coaching, který pomáhal mnoha začínajícím podnikům a firmám, zajistil přizpůsobení produktu trhu, zajištění financování, optimalizaci provozu a zvýšení příjmů a zisků.

Tilak Kesava Pillai, vedoucí inženýr globálního vývoje produktů ve společnosti Zebra Technologies New York. Má více než 30 let zkušeností v oblasti inženýrství a působil ve společnostech Lucent, Nokia a Motorola. Zkušený technologický lídr, který má zkušenosti s dodáváním technologických produktů a vedením inovací a řízením změn.

Mahrou, vedoucí marketingu ve společnosti Fortune 500 v oblasti zdravotnických technologií, má bohaté mezinárodní zázemí a zkušenosti s prací na třech kontinentech v oblasti produktového managementu, integrace po akvizici a udržitelných inovací. Je koučem začínajících podniků, hostujícím lektorem na špičkových akademických institucích a členem poradního sboru na Erasmus School of Economics.

Darren Kilbride je odborník na smlouvy a veřejné zakázky s rozsáhlými zkušenostmi v oblasti energetických projektů v hodnotě několika miliard dolarů. Více než 20 let zastával vedoucí pozice v dodavatelském řetězci společnosti Shell v Evropě, Asii, Jižní a Severní Americe. V současné době je manažerem C&P pro společnost Atlantic Shores Offshore Wind, LLC.

Ritesh Kumar má rozsáhlé zkušenosti ve všech aspektech financování energetiky, včetně řízení rizik, tvorby modelů, předpovídání cen a realizace rizikových projektů. Ritesh má více než 15 let zkušeností v energetickém průmyslu v různých energetických společnostech. Ritesh má magisterský titul v oboru financí a bakalářský titul v oboru inženýrství.

Anjai je dynamický vedoucí pracovník GTM ve společnosti Google Cloud, který je uznávaný za to, že dokáže přeměnit strategii na vysoké úrovni v efektivní realizaci. Díky svým zkušenostem z různých odvětví slaďuje týmy napříč obory tak, aby podporovaly růst a dosahovaly výsledků. Vyrostl v Indii a získal pracovní zkušenosti v Indii, New Yorku a Bay Area, což obohacuje jeho globální perspektivu.

CA Shakeel Anwar Mohamed, autorizovaný účetní a vedoucí praxe SAP ve společnosti Promantus Inc., je odborníkem na finanční technologie s více než 23 lety zkušeností. Významně změnil globální finanční systémy a automatizaci pokladny, zejména díky průlomové integraci SAP-Kyriba, čímž zvýšil soulad s předpisy a vytvořil značné příjmy pro nadnárodní společnosti.

V uplynulém půlstoletí Muhammad prokázal vedoucí postavení a odborné znalosti v oblasti Business Intelligence a analýzy dat, přičemž spolupracoval s různými odvětvími, včetně Fintech, leteckých společností, bankovnictví a poradenství v oblasti zdravotní péče. Jeho inovativní projekty na pomezí technologií a zdravotnictví zahrnují oblasti, jako jsou generativní umělá inteligence, platformy pro analýzu dat ve zdravotnictví, digitální transformace.

Suryaprakash Nalluri je inovátor v oblasti kybernetické bezpečnosti, výzkumník a držitel patentů s více než 20 lety zkušeností v oblasti bezpečnosti řízené umělou inteligencí, DevSecOps, IoT, blockchainu a zpravodajství o kybernetických hrozbách.

V čele společnosti Acuver Consulting stojí Sunny Nandwani, zakladatel a generální ředitel. Sehrál klíčovou roli při změně způsobu, jakým značky řeší výzvy v oblasti řízení dodavatelského řetězce, a vyniká v řešení přehlížených problémů. Daří se mu řešit ne zcela chladné výzvy, vytvářet řešení a vytvářet úspěšné příběhy. To je jeho odlišná pozice lídra nové doby.

Nitin je ředitelem plánování a analýzy ve společnosti Fanatics a vedoucím pracovníkem v oblasti logistiky s více než 12 lety zkušeností s řízením strategického růstu ve společnostech OnTrac, Shopify, Walmart, Wayfair a John Deere. Získal titul MBA na University of Maryland, College Park a bakalářský titul v oboru strojírenství na Visvesvaraya Technological University.

Ruchir Nath, vedoucí odborník s více než 17 lety zkušeností, vyniká v budování vysoce výkonných týmů a řízení složitých projektů. Ve společnosti Dell Technologies řídí rozvoj podnikání a iniciativy v oblasti umělé inteligence. Dříve vedl prodejní strategii ve společnosti Dell a pracoval na transformaci financí ve společnosti AMD. Je členem rady časopisu Forbes a společnosti Fast Company.

Sivakumar Ramakrishnan, výkonný ředitel společnosti Vita Global Sciences, který vede globální týmy v oblasti statistického programování, inovací a umělé inteligence. Podporuje transformační terapie prostřednictvím přesnosti, efektivity a strategických řešení. S prokazatelnou historií vedení ve špičkových organizacích vyniká v oblasti optimalizace zdrojů, biometrie a integrace pokročilé analytiky s cílem pozvednout průmyslové standardy.

Ritesh je obchodním ředitelem společnosti Capital one a vede transakce mezi Capital One a dalšími velkými americkými společnostmi. Má více než 15 let zkušeností v oblasti finančních služeb v oblasti kreditních karet, hypoték a osobních půjček. Vedl klíčová rozhodnutí v oblasti kreditních karet napříč úvěrovými, analytickými, technologickými a produktovými funkcemi.

Pan Ratnani je dynamickým vedoucím pracovníkem společnosti Worley-US s odbornými znalostmi v oblasti inženýrství a řízení projektů v ropném a plynárenském, petrochemickém a energetickém odvětví. Je držitelem řady ocenění v oboru po celém světě. Je registrován jako profesionální inženýr u APEGA v Kanadě a jako PMP u PMI v USA. Má magisterský titul v oboru stavebně-konstrukčního inženýrství.