Tieto kategórie oceňujú inovácie v oblasti organizačného riadenia od 1. júla 2023.

Nominácie, ktoré vyhrali v ročníku 2025, môžu byť opätovne predložené na posúdenie v ročníku 2026. Ak boli aktualizované o nedávne úspechy, môžu byť opätovne predložené v kategóriách, v ktorých vyhrali. Ak neboli aktualizované, musia byť predložené v kategóriách, ktoré sa líšia od tých, v ktorých vyhrali.

Informácie, ktoré je potrebné predložiť online pre prihlášky v týchto kategóriách, zahŕňajú
a. Esej v dĺžke maximálne 2 500 znakov opisujúcu inovatívne úspechy nominovaného výkonného riaditeľa alebo manažérskeho tímu od 1. júla 2023, ALEBO video v dĺžke maximálne päť (5) minút opisujúce to isté. Popíšte inovatívne úspechy v minimálne troch (3) z nasledujúcich oblastí: organizačné riadenie, vedenie predstavenstva, vedenie značky, oživenie podnikania, finančné riadenie, riadenie rastu, nábor a rozvoj zamestnancov, vzťahy s investormi, rozvoj vodcovských schopností a propagácia inovatívnych postupov.
b. Voliteľné (ale vysoko odporúčané) súbor podporných súborov a webových adries, ktoré môžete nahrať na náš server na podporu svojej prihlášky a poskytnúť porotcom viac informácií o pozadí.

A01. Cena za inovatívne riadenie v odvetví obchodných produktov a služieb
(vrátane reklamy, obchodných služieb, právnych služieb, marketingu, kancelárskych produktov (okrem technológií) a public relations)
a. Organizácie s maximálne 20 zamestnancami
b. Organizácie s maximálne 100 zamestnancami
c. Organizácie s 100 a viac zamestnancami

A02. Ocenenie za inovatívne riadenie v odvetví spotrebných produktov a služieb
(vrátane trvanlivých a netrvanlivých spotrebných produktov, spotrebiteľských služieb, potravín a nápojov, pohostinstva a voľného času, médií a zábavy, nehnuteľností, maloobchodu, dopravy a verejných služieb)
a. Organizácie s maximálne 20 zamestnancami
b. Organizácie s maximálne 100 zamestnancami
c. Organizácie s 100 a viac zamestnancami

A03. Cena za inovatívne riadenie vo finančnom sektore
(vrátane účtovníctva, bankovníctva, finančných služieb a poistenia)
a. Organizácie s maximálne 20 zamestnancami
b. Organizácie s maximálne 100 zamestnancami
c. Organizácie s 100 a viac zamestnancami

A04. Ocenenie za inovatívne riadenie v zdravotníckom priemysle
(vrátane zdravotníckych produktov a služieb a farmaceutických výrobkov)
a. Organizácie s maximálne 20 zamestnancami
b. Organizácie s maximálne 100 zamestnancami
c. Organizácie s 100 a viac zamestnancami

A05. Ocenenie za inovatívne riadenie vo výrobnom priemysle
(vrátane leteckého a obranného priemyslu, automobilového priemyslu a dopravných prostriedkov, chemického priemyslu, stavebníctva, energetiky a kovopriemyslu a baníctva)
a. Organizácie s maximálne 20 zamestnancami
b. Organizácie s maximálne 100 zamestnancami
c. Organizácie s 100 a viac zamestnancami

A06. Ocenenie za inovatívne riadenie vo verejnej správe
a. Organizácie s maximálne 20 zamestnancami
b. Organizácie s maximálne 100 zamestnancami
c. Organizácie s 100 a viac zamestnancami

A07. Ocenenie za inovatívne riadenie v neziskových organizáciách alebo mimovládnych organizáciách
a. Organizácie s maximálne 20 zamestnancami
b. Organizácie s maximálne 100 zamestnancami
c. Organizácie s 100 alebo viac zamestnancami

A08. Ocenenie za inovatívne riadenie vo verejných podnikoch
(obchodné organizácie, ktoré sú úplne alebo čiastočne vo vlastníctve štátu a sú kontrolované prostredníctvom verejného orgánu)
a. Organizácie s maximálne 20 zamestnancami
b. Organizácie s maximálne 100 zamestnancami
c. Organizácie s 100 alebo viac zamestnancami

A09. Ocenenie za inovatívne riadenie v technologických odvetviach
(vrátane počítačového hardvéru, počítačových služieb, počítačového softvéru, elektroniky, internetu/nových médií a telekomunikácií)
a. Organizácie s maximálne 20 zamestnancami
b. Organizácie s maximálne 100 zamestnancami
c. Organizácie s 100 alebo viac zamestnancami