Essas categorias reconhecem a inovação na gestão e na prática de recursos humanos desde 1º de julho de 2023.

As indicações que ganharam na edição de 2025 dos prêmios podem ser reenviadas para consideração nos prêmios de 2026. Se tiverem sido atualizadas com conquistas recentes, poderão ser reenviadas para as categorias em que foram premiadas. Se não tiverem sido atualizados, deverão ser enviados para categorias diferentes daquelas em que foram premiados.

As informações a serem enviadas on-line para inscrições nessas categorias incluem
a. Uma redação de até 2.500 caracteres descrevendo as realizações inovadoras do indicado desde 1º de julho de 2023, OU um vídeo de até cinco (5) minutos de duração descrevendo as mesmas.
b. Opcional (mas altamente recomendado), uma coleção de arquivos de apoio e endereços da Web que você pode carregar em nosso servidor para apoiar sua inscrição e fornecer mais informações básicas aos juízes.

L01. Prêmio pelo uso inovador de tecnologia em recursos humanos
a. Indústrias de informática: reconhece realizações nas indústrias de internet/nova mídia, hardware de computador, software de computador, serviços de informática, etc.
b. Indústrias de serviços financeiros: reconhece realizações nos setores de contabilidade, bancos, serviços financeiros, seguros, etc.
c. Outros setores de serviços: reconhece as realizações em todos os setores de serviços, exceto serviços financeiros.
d. Indústrias de telecomunicações: reconhece as realizações em todas as indústrias de telecomunicações.
e. Governo: reconhece as realizações em todas as organizações governamentais.
f. Sem fins lucrativos: reconhece as realizações de todas as organizações sem fins lucrativos e ONGs.
g. Empresa Pública: reconhece as realizações em todas as organizações empresariais de propriedade total ou parcial do Estado e controladas por uma autoridade pública.
h. Todos os outros setores: reconhece as realizações em todos os setores que não são abrangidos por uma das outras categorias do Prêmio de Inovação em Recursos Humanos.

L02. Prêmio por Inovação em Gestão, Planejamento e Prática de Recursos Humanos
a. Indústrias de informática: reconhece conquistas nas indústrias de internet/nova mídia, hardware de computador, software de computador, serviços de informática, etc.
b. Indústrias de serviços financeiros: reconhece realizações nos setores de contabilidade, bancos, serviços financeiros, seguros, etc.
c. Outros setores de serviços: reconhece as realizações em todos os setores de serviços, exceto serviços financeiros.
d. Indústrias de telecomunicações: reconhece as realizações em todas as indústrias de telecomunicações.
e. Governo: reconhece as realizações em todas as organizações governamentais.
f. Sem fins lucrativos: reconhece as realizações de todas as organizações sem fins lucrativos e ONGs.
g. Empresa Pública: reconhece as realizações em todas as organizações empresariais de propriedade total ou parcial do Estado e controladas por uma autoridade pública.
h. Todos os outros setores: reconhece as realizações em todos os setores que não são abrangidos por uma das outras categorias do Prêmio de Inovação em Recursos Humanos.

L03. Prêmio para o departamento/equipe de RH mais inovador do ano
a. Indústrias de informática: reconhece conquistas nas indústrias de internet/nova mídia, hardware de informática, software de informática, serviços de informática, etc.
b. Indústrias de serviços financeiros: reconhece realizações nos setores de contabilidade, bancos, serviços financeiros, seguros, etc.
c. Outros setores de serviços: reconhece as realizações em todos os setores de serviços, exceto serviços financeiros.
d. Indústrias de telecomunicações: reconhece as realizações em todas as indústrias de telecomunicações.
e. Governo: reconhece as realizações em todas as organizações governamentais.
f. Sem fins lucrativos: reconhece as realizações de todas as organizações sem fins lucrativos e ONGs.
g. Empresa Pública: reconhece as realizações em todas as organizações empresariais de propriedade total ou parcial do Estado e controladas por uma autoridade pública.
h. Todos os outros setores: reconhece as realizações em todos os setores que não são abrangidos por uma das outras categorias de Recursos Humanos.

L04. Prêmio de Inovação em Práticas de Recursos Humanos Alimentadas por IA (novo para 2026)
Reconhece as organizações da Ásia-Pacífico que integraram a IA às operações de RH, como recrutamento, análise da força de trabalho, acompanhamento de desempenho ou experiências personalizadas dos funcionários.

L05. Prêmio de Inovação em Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no Local de Trabalho (novo para 2026)
Reconhece organizações da região Ásia-Pacífico por iniciativas excepcionais que promovem diversidade, equidade e inclusão na contratação, liderança e cultura organizacional.

L06. Prêmio de Inovação em Programas de Bem-Estar e Saúde Mental para Funcionários (novo em 2026)
Reconhece organizações da região Ásia-Pacífico que desenvolveram e implementaram abordagens inovadoras para melhorar o bem-estar dos funcionários, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional ou o apoio à saúde mental.

L07. Prêmio de Inovação em Práticas de Trabalho Remoto ou Híbrido (novo para 2026)
Reconhece as organizações da região Ásia-Pacífico que implementaram políticas, tecnologias ou mudanças culturais inovadoras que apoiam ambientes de trabalho remoto ou híbrido.

L08. Prêmio de Inovação em Desenvolvimento de Talentos e Aprimoramento (novo para 2026)
Reconhece iniciativas inovadoras de treinamento, orientação ou desenvolvimento de habilidades que aprimoram o crescimento da carreira e a retenção de talentos na força de trabalho da região Ásia-Pacífico.

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