Tyto kategorie oceňují inovace v oblasti organizačního řízení od 1. července 2023.

Nominace, které zvítězily v ročníku 2025, mohou být znovu předloženy k posouzení pro ročník 2026. Pokud byly aktualizovány o nejnovější úspěchy, mohou být znovu předloženy do kategorií, ve kterých zvítězily. Pokud nebyly aktualizovány, musí být předloženy do kategorií odlišných od těch, ve kterých zvítězily.

Informace, které je třeba předložit online pro přihlášky do těchto kategorií, zahrnují
a. Esej o maximální délce 2 500 znaků popisující inovativní úspěchy nominovaného vedoucího pracovníka nebo manažerského týmu od 1. července 2023, NEBO video o maximální délce pěti (5) minut popisující totéž. Popište inovativní úspěchy alespoň ve třech (3) z následujících oblastí: organizační management, vedení představenstva, vedení značky, oživení podnikání, finanční management, řízení růstu, nábor a rozvoj zaměstnanců, vztahy s investory, rozvoj vedení a podpora inovativních postupů.
b. Volitelně (ale důrazně doporučeno) můžete na náš server nahrát sbírku podpůrných souborů a webových adres, které podpoří vaši přihlášku a poskytnou porotcům více informací o pozadí.

A01. Cena za inovativní řízení v odvětví obchodních produktů a služeb
(včetně reklamy, obchodních služeb, právních služeb, marketingu, kancelářských produktů (kromě technologií) a public relations)
a. Organizace s maximálně 20 zaměstnanci
b. Organizace s maximálně 100 zaměstnanci
c. Organizace s 100 a více zaměstnanci

A02. Cena za inovativní řízení v odvětví spotřebního zboží a služeb
(včetně trvanlivého a netrvanlivého spotřebního zboží, spotřebitelských služeb, potravin a nápojů, pohostinství a volného času, médií a zábavy, nemovitostí, maloobchodu, dopravy a veřejných služeb)
a. Organizace s maximálně 20 zaměstnanci
b. Organizace s maximálně 100 zaměstnanci
c. Organizace se 100 a více zaměstnanci

A03. Ocenění za inovativní řízení ve finančním sektoru
(včetně účetnictví, bankovnictví, finančních služeb a pojišťovnictví)
a. Organizace s maximálně 20 zaměstnanci
b. Organizace s maximálně 100 zaměstnanci
c. Organizace se 100 a více zaměstnanci

A04. Ocenění za inovativní řízení ve zdravotnictví
(včetně zdravotnických produktů a služeb a farmaceutického průmyslu)
a. Organizace s maximálně 20 zaměstnanci
b. Organizace s maximálně 100 zaměstnanci
c. Organizace se 100 a více zaměstnanci

A05. Ocenění za inovativní řízení ve výrobním průmyslu
(včetně leteckého a obranného průmyslu, automobilového průmyslu a dopravních prostředků, chemického průmyslu, stavebnictví, energetiky a kovoprůmyslu a těžebního průmyslu)
a. Organizace s maximálně 20 zaměstnanci
b. Organizace s maximálně 100 zaměstnanci
c. Organizace s 100 a více zaměstnanci

A06. Ocenění za inovativní řízení ve státní správě
a. Organizace s maximálně 20 zaměstnanci
b. Organizace s maximálně 100 zaměstnanci
c. Organizace se 100 a více zaměstnanci

A07. Ocenění za inovativní řízení v neziskových organizacích nebo nevládních organizacích
a. Organizace s maximálně 20 zaměstnanci
b. Organizace s maximálně 100 zaměstnanci
c. Organizace se 100 a více zaměstnanci

A08. Cena za inovativní řízení ve veřejných podnicích
(obchodní organizace zcela nebo částečně vlastněné státem a kontrolované prostřednictvím veřejného orgánu)
a. Organizace s maximálně 20 zaměstnanci
b. Organizace s maximálně 100 zaměstnanci
c. Organizace se 100 a více zaměstnanci

A09. Ocenění za inovativní řízení v technologických odvětvích
(včetně počítačového hardwaru, počítačových služeb, počítačového softwaru, elektroniky, internetu/nových médií a telekomunikací)
a. Organizace s maximálně 20 zaměstnanci
b. Organizace s maximálně 100 zaměstnanci
c. Organizace se 100 a více zaměstnanci