Kategori Penghargaan Sumber Daya Manusia

Kategori ini memberi penghargaan inovasi dalam manajemen dan praktek sumber daya manusia sejak 1 Juli 2016.

Informasi yang dikirimkan secara online untuk entri dalam kategori ini meliputi
a. Sebuah esai maksimum 625 kata yang menjelaskan pencapaian inovatif sejak 1 Juli 2016 yang dinominasikan.
b. Opsional (tapi sangat disarankan), kumpulan file dan alamat web pendukung yang boleh Anda unggah ke server kami untuk mendukung entri Anda dan memberikan informasi pendahuluan yang lebih lengkap kepada para juri.

L01. Penghargaan untuk Penggunaan Inovatif Teknologi dalam Sumber Daya Manusia
   a. Industri Komputer: memberi penghargaan pencapaian dalam industri internet/media baru, perangkat keras komputer, perangkat lunak komputer, servis komputer, dll.
   b. Industri Layanan Finansial: memberi penghargaan pencapaian dalam industri akuntansi, perbankan, layanan finansial, asuransi, dll.
   c. Industri  Layanan Lainnya: memberi penghargaan pencapaian di semua industri layanan kecuali unfuk layanan finansial.
   d. Industri Telekomunikasi: memberi penghargaan pencapaian di semua industri telekomunikasi.
   e. Pemerintah: mengakui prestasi dalam semua organisasi pemerintah.​

   f. Non-Profit: mengakui prestasi dalam semua organisasi non-profit/NGO

   g.​ Perusahaan Terbuka: mengakui pencapaian semua badan usaha yang dimiliki baik seluruhnya atau sebagian oleh negara dan dikontrol melalui otoritas publik.

   h. Semua Industri Lainnya: memberi penghargaan pencapaian di semua industri yang tidak termasuk dalam salah satu Penghargaan Lainnya untuk Inovasi dalam kategori Sumber Daya Manusia.

 

L02. Penghargaan untuk Inovasi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan & Praktek
   a. Industri Komputer: memberi penghargaan pencapaian dalam industri internet/media baru, perangkat keras komputer, perangkat lunak komputer, servis komputer, dll.
   b. Industri Layanan Finansial: memberi penghargaan pencapaian dalam industri akuntansi, perbankan, layanan finansial, asuransi, dll.
   c. Industri  Layanan Lainnya: memberi penghargaan pencapaian di semua industri layanan kecuali unfuk layanan finansial.
   d. Industri Telekomunikasi: memberi penghargaan pencapaian di semua industri telekomunikasi.
   e. Pemerintah: mengakui prestasi dalam semua organisasi pemerintah.

   f. Non-Profit: mengakui prestasi dalam semua organisasi non-profit/NGO

   g.​ Perusahaan Terbuka: mengakui pencapaian semua badan usaha yang dimiliki baik seluruhnya atau sebagian oleh negara dan dikontrol melalui otoritas publik.

   h. Semua Industri Lainnya: memberi penghargaan pencapaian di semua industri yang tidak termasuk dalam salah satu Penghargaan Lainnya untuk Inovasi dalam kategori Sumber Daya Manusia.

Subscribe to RSS - Kategori Penghargaan Sumber Daya Manusia