企业奖项的战略价值

作者：Darrell Zahorsky

当今，各种规模的首席执行官和公司都面临着全球经济竞争日益激烈的挑战。许多公司采取了各种措施来继续增加公司收益和股东价值，而有些公司则发现了企业奖项的战略价值。

贵公司了解企业奖项的战略价值吗？

企业奖项的益处

企业奖项具有许多益处，可以提高从会议室到前线的企业绩效。

强化企业方向：颁奖和表彰咨询公司 Marcus + Company 的所有者 Lynne S. Marcus 认为，企业需要在计划企业奖项战略时考虑到企业举措。Marcus 说："如果公司正在推动道德行为或企业领导力的发展，那么它就可以寻找表彰这些特质的奖项，"

可口可乐公司一直奉行拥有多元化和支持性工作场所文化的理念。可口可乐公司在多元化方面获得了 38 个商业奖项，这为其多元化承诺增添了可信度。

吸引和留住人才：公司的成功取决于员工。从董事会到人力资源部门，留住员工都是一项重要责任。

咨询公司博思艾伦咨询公司（Booz, Allen & Hamilton）自称是一家家庭友好型公司。

获得销售优势：软件公司 SAS 的行业荣誉和奖励项目经理 Paula Dickerson 深知，奖励具有"......提高知名度、第三方验证和确立市场领导地位的好处。Dickerson 从一位前任地区经理那里亲身体会到，行业奖项可以成为客户经理的王牌。"

拓展公共关系：获奖企业获得的免费宣传可以带来更多业务和新的联系。Insight Health Corp. 首席执行官 Steven Plochocki 深知评奖活动的价值。Insight Health 在公司大厅的奖杯箱里摆满了各种奖项，例如企业成长协会奖、安永年度企业家奖（橙县）以及多项史蒂维奖。Plochocki 说："我们相信，这（商业奖项）有助于验证我们在公司所做的一切，并增强我们留住优秀人才的能力。在史蒂维奖颁奖典礼上，杰出评委& 顾问委员会成员唐纳德-特朗普注意到了史蒂夫-普洛克奇和他的公司。特朗普的新书《特朗普：The Way to the Top》一书中对首席执行官的报道。

企业奖项获奖公司的底线

商业奖项对于企业的发展方向、人才保留、销售优势和公关都有很大的帮助，但企业奖项的获奖能否为公司的底线带来价值呢？

西安大略大学和佐治亚理工学院的 Hendricks & Singhal 所做的一项研究显示，600 多家优质企业奖项获得者的销售增长比同行高出 37%，股价回报率高出 44%。

企业奖项能为小企业带来价值吗？小企业通常很难在市场上获得认可和信誉。

Lynne Marcus 知道，"有些公司参加竞赛，特别是由出版物和贸易展赞助的竞赛，只是为了让评委（通常是记者）了解他们和他们的产品。您的公司将获得：对您的运营的批判性审视、改进的挑战和成名的机会。

Darrell Zahorsky为About.com撰写和编辑小型企业信息网站。达雷尔是内容开发和搜索引擎营销公司 Pied Piper Internet Solutions 的首席执行官。

Awards Intelligence 我们在英国的朋友分享了一些有关参与和获奖益处的其他信息。

以下是一些关于获奖的经济效益的独立研究：

- 与未获奖的公司相比，小型获奖公司的营业收入增长了 63%，销售额增长了 39%。与未获奖公司相比，大型获奖公司的营业收入增长了 48%，销售额增长了 37%。资料来源：英国质量基金会：

- 一项研究将欧洲 120 家符合特定标准的获奖公司的财务业绩与规模相似、从事相同行业的对比公司进行了比较。对这些公司的财务业绩进行了长达 11 年的跟踪调查。研究发现，获奖公司在获得第一个奖项仅一年后，财务业绩就有所改善。资料来源：莱斯特大学为英国质量协会提供：

-获奖三年后，120家获奖公司的销售额和股票价值分别比对比公司平均高出17%和36%。在对绩效进行跟踪的最后一年，获奖公司与对比公司相比取得了更大的增长，销售额平均增长 77%，营业收入平均增长 18%。资料来源：如上：

这些事实和数据与英国质量基金会的英国卓越奖和欧洲质量管理基金会的卓越奖有关。

除了经济效益之外，获奖者还享有其他所有优势，如提高声誉、增加信任、提升知名度和提高员工士气，那么问题来了：

你能不获奖吗？