这些奖项旨在表彰自2023年7月1日以来在人力资源管理和实践方面的创新。

在2025年评选中获奖的提名可重新提交，参加2026年评选。如果提名已根据最新成就进行了更新，则可重新提交至获奖类别。

这些类别的参赛作品应在线提交的信息包括
a.一篇不超过 2,500 字的文章，描述被提名人自 2023 年 7 月 1 日以来的创新成就，或一段不超过五（5）分钟的视频，描述同样的成就。可选（但强烈建议），您可将支持文件和网址上传到我们的服务器，以支持您的参赛作品，并向评委提供更多背景信息。

L01.人力资源技术应用创新奖

a.计算机行业：表彰在互联网/新媒体、计算机硬件、计算机软件、计算机服务等行业取得的成就。金融服务行业：表彰在会计、银行、金融服务、保险等行业取得的成就。其他服务行业：表彰除金融服务以外的所有服务行业的成就。电信行业：表彰所有电信行业的成就。政府：表彰所有政府组织的成就。非营利组织：表彰所有非营利组织和非政府组织的成就。公营企业：表彰所有完全或部分由国家所有并通过公共机构控制的商业组织的成就。所有其他行业：表彰所有未被其他人力资源创新奖类别涵盖的行业的成就。人力资源管理、规划与实践创新奖
a.计算机行业：表彰在互联网/新媒体、计算机硬件、计算机软件、计算机服务等行业取得的成就。金融服务行业：表彰在会计、银行、金融服务、保险等行业取得的成就。其他服务行业：表彰除金融服务以外的所有服务行业的成就。电信行业：表彰所有电信行业的成就。政府：表彰所有政府组织的成就。非营利组织：表彰所有非营利组织和非政府组织的成就。公营企业：表彰所有完全或部分由国家所有并通过公共机构控制的商业组织的成就。所有其他行业：表彰在其他人力资源创新奖类别未涵盖的所有行业中取得的成就。年度最具创新力人力资源部门/团队奖
a.计算机行业：表彰在互联网/新媒体、计算机硬件、计算机软件、计算机服务等行业取得的成就。金融服务行业：表彰在会计、银行、金融服务、保险等行业取得的成就。其他服务行业：表彰除金融服务以外的所有服务行业的成就。电信行业：表彰所有电信行业的成就。政府：表彰所有政府组织的成就。非营利组织：表彰所有非营利组织和非政府组织的成就。公营企业：表彰所有完全或部分由国家所有并通过公共机构控制的商业组织的成就。所有其他行业：表彰在其他人力资源类别未涵盖的所有行业中取得的成就。AI-Powered Human Resource Practices创新奖（2026年新增）
表彰将人工智能融入人力资源运营（如招聘、劳动力分析、绩效跟踪或个性化员工体验）的亚太地区组织。工作场所多样性、公平性和包容性（DEI）创新奖（2026年新增）
表彰在招聘、领导力和组织文化方面促进多样性、公平性和包容性的亚太地区组织。 员工福利及心理健康计划创新奖（2026年新增）
表彰亚太地区在改善员工福利、工作与生活平衡或心理健康支持方面开发并实施创新方法的组织。远程或混合工作实践创新奖（2026年新增）
表彰在支持远程或混合工作环境方面实施了突破性政策、技术或文化转变的亚太地区组织。人才发展和技能提升创新奖（2026 年新增）
表彰那些促进亚太地区劳动力职业发展和人才保留的创新培训、指导或技能发展举措。