这些奖项旨在表彰2023年7月1日以来人力资源管理与实践领域的创新成果。

2025年度获奖提名可重新提交至2026年度评选。若提名材料已更新近期成果，可提交至原获奖类别；若未更新，则必须提交至与原获奖类别不同的类别。

此类奖项的在线提交材料包括：
a. 一篇不超过2500字符的论文，描述候选人自2023年7月1日以来的创新成就，或一段不超过五（5）分钟的视频阐述相同内容。
b. 可选（但强烈建议）上传辅助文件及网址至本服务器，为参赛作品提供佐证材料及向评审团补充背景信息。

L01. 人力资源技术创新应用奖
a. 计算机产业：表彰互联网/新媒体、计算机硬件、计算机软件、计算机服务等领域的成就。
b. 金融服务行业：表彰会计、银行、金融服务、保险等行业的成就。
c. 其他服务业：表彰除金融服务外的所有服务业成就。
d. 电信行业：表彰所有电信行业的成就。
e. 政府部门：表彰所有政府机构的成就。
f. 非营利组织：表彰所有非营利机构及非政府组织的成就。
g. 公共企业：表彰所有由国家全资或部分持有、并通过公共机构管控的商业组织的成就。
h. 所有其他行业：表彰未涵盖于其他人力资源创新奖类别的所有行业成就。

L02. 人力资源管理、规划与实践创新奖
a. 计算机行业：表彰互联网/新媒体、计算机硬件、计算机软件、计算机服务等行业的成就。
b. 金融服务行业：表彰会计、银行、金融服务、保险等行业的成就。
c. 其他服务行业：表彰除金融服务外的所有服务行业成就。
d. 电信行业：表彰所有电信行业的成就。
e. 政府部门：表彰所有政府机构的成就。
f. 非营利组织：表彰所有非营利机构及非政府组织的成就。
g. 公共企业：表彰所有由国家全资或部分持有、并通过公共机构管控的商业组织的成就。
h. 所有其他行业：表彰未涵盖于其他人力资源创新奖类别的所有行业成就。

L03. 年度最具创新力人力资源部门/团队奖
a. 计算机行业：表彰互联网/新媒体、计算机硬件、计算机软件、计算机服务等行业的成就。
b. 金融服务行业：表彰会计、银行、金融服务、保险等行业的成就。
c. 其他服务业：表彰除金融服务外的所有服务业成就。
d. 电信行业：表彰所有电信行业的成就。
e. 政府机构：表彰所有政府组织的成就。
f. 非营利组织：表彰所有非营利组织及非政府组织的成就。
g. 公共企业：表彰所有由国家全资或部分持有、并通过公共机构管控的商业组织的成就。
h. 所有其他行业：表彰未涵盖于其他人力资源类别的所有行业成就。

L04. 人工智能驱动人力资源实践创新奖（2026年新增）
表彰亚太地区将人工智能融入人力资源运营的组织，包括招聘、劳动力分析、绩效追踪或个性化员工体验等领域。

L05. 职场多元、公平与包容（DEI）创新奖（2026年新增）
表彰亚太地区在招聘、领导力及组织文化中推动多元、公平与包容的卓越举措。

L06. 员工福祉与心理健康项目创新奖（2026年新增）
表彰亚太地区开发并实施创新方案以提升员工福祉、工作生活平衡或心理健康支持的企业。

L07. 远程或混合办公实践创新奖（2026年新增）
表彰亚太地区实施突破性政策、技术或文化变革以支持远程或混合办公环境的企业。

L08. 人才发展与技能提升创新奖（2026年新增）
表彰通过创新培训、导师计划或技能发展举措，促进亚太地区劳动力职业成长与人才留存的实践。