Bu kategoriler, 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren insan kaynakları yönetimi ve uygulamalarında yenilikçiliği ödüllendirmektedir.

2025 ödüllerinde kazanan adaylar, 2026 ödülleri için yeniden değerlendirilmek üzere yeniden başvurabilirler. Son başarılarıyla güncellenmişlerse, kazandıkları kategorilere yeniden başvurabilirler. Güncellenmemişlerse, kazandıkları kategorilerden farklı kategorilere başvuru yapmaları gerekir.

Bu kategorilere çevrimiçi olarak sunulacak bilgiler şunlardır
a. Adayın 1 Temmuz 2023 tarihinden bu yana elde ettiği yenilikçi başarıları anlatan 2.500 karakterlik bir makale VEYA aynı konuyu anlatan beş (5) dakikayı geçmeyen bir video. İsteğe bağlı (ancak şiddetle tavsiye edilir), başvurunuzu desteklemek ve jüriye daha fazla arka plan bilgisi sağlamak için sunucumuza yükleyebileceğiniz destekleyici dosyalar ve web adresleri koleksiyonu. L01. İnsan Kaynaklarında Teknolojinin Yenilikçi Kullanımı Ödülü
a. Bilgisayar Endüstrileri: internet/yeni medya, bilgisayar donanımı, bilgisayar yazılımı, bilgisayar hizmetleri vb. endüstrilerindeki başarıları takdir eder.
b. Finansal Hizmetler Endüstrileri: muhasebe, bankacılık, finansal hizmetler, sigorta vb. endüstrilerindeki başarıları takdir eder.
c. Diğer Hizmet Endüstrileri: finansal hizmetler hariç tüm hizmet endüstrilerindeki başarıları takdir eder.
d. Telekomünikasyon Endüstrileri: tüm telekomünikasyon endüstrilerindeki başarıları takdir eder.
e. Kamu: Tüm kamu kuruluşlarındaki başarıları takdir eder.
f. Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşlar: Tüm kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ve STK'lardaki başarıları takdir eder.
g. Kamu İşletmeleri: Tamamen veya kısmen devlete ait olan ve bir kamu otoritesi tarafından kontrol edilen tüm ticari kuruluşlardaki başarıları takdir eder.
h. Diğer Tüm Sektörler: İnsan Kaynakları İnovasyon Ödülü'nün diğer kategorilerinden herhangi birine girmeyen tüm sektörlerdeki başarıları takdir eder. L02. İnsan Kaynakları Yönetimi, Planlama ve Uygulama İnovasyon Ödülü
a. Bilgisayar Sektörleri: İnternet/yeni medya, bilgisayar donanımı, bilgisayar yazılımı, bilgisayar hizmetleri vb. sektörlerdeki başarıları takdir eder.
b. Finansal Hizmetler Sektörleri: Muhasebe, bankacılık, finansal hizmetler, sigorta vb. sektörlerdeki başarıları takdir eder.
c. Diğer Hizmet Sektörleri: Finansal hizmetler hariç tüm hizmet sektörlerindeki başarıları takdir eder.
d. Telekomünikasyon Sektörleri: Tüm telekomünikasyon sektörlerindeki başarıları takdir eder.
e. Kamu: Tüm kamu kuruluşlarındaki başarıları takdir eder.
f. Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşlar: Tüm kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ve STK'lardaki başarıları takdir eder.
g. Kamu İşletmeleri: Tamamen veya kısmen devlete ait olan ve bir kamu otoritesi tarafından kontrol edilen tüm ticari kuruluşlardaki başarıları takdir eder.
h. Diğer Tüm Sektörler: İnsan Kaynakları İnovasyon Ödülü'nün diğer kategorilerinden herhangi birine girmeyen tüm sektörlerdeki başarıları takdir eder. L03. Yılın En İnovatif İK Departmanı / Ekibi Ödülü
a. Bilgisayar Sektörleri: İnternet/yeni medya, bilgisayar donanımı, bilgisayar yazılımı, bilgisayar hizmetleri vb. sektörlerdeki başarıları takdir eder.
b. Finansal Hizmetler Sektörleri: muhasebe, bankacılık, finansal hizmetler, sigorta vb. sektörlerdeki başarıları takdir eder.
c. Diğer Hizmet Sektörleri: finansal hizmetler hariç tüm hizmet sektörlerindeki başarıları takdir eder.
d. Telekomünikasyon Sektörleri: tüm telekomünikasyon sektörlerindeki başarıları takdir eder.
e. Devlet: Tüm devlet kurumlarındaki başarıları takdir eder.
f. Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşlar: Tüm kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ve STK'lardaki başarıları takdir eder.
g. Kamu İşletmeleri: Tamamen veya kısmen devlete ait olan ve bir kamu otoritesi tarafından kontrol edilen tüm ticari kuruluşlardaki başarıları takdir eder.
h. Diğer Tüm Sektörler: diğer İnsan Kaynakları kategorilerinden herhangi birinin kapsamına girmeyen tüm sektörlerdeki başarıları takdir eder. L04. AI Destekli İnsan Kaynakları Uygulamalarında İnovasyon Ödülü (2026 için yeni)
AI'yı işe alım, iş gücü analitiği, performans takibi veya kişiselleştirilmiş çalışan deneyimleri gibi İK operasyonlarına entegre eden Asya-Pasifik kuruluşlarını takdir eder.

L05. İşyerinde Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılıkta (DEI) İnovasyon Ödülü (2026 için yeni)
Asya-Pasifik bölgesindeki kuruluşları, işe alım, liderlik ve organizasyonel kültürde çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı teşvik eden olağanüstü girişimleri için ödüllendirmek.

L06. Çalışan Refahı ve Ruh Sağlığı Programlarında İnovasyon Ödülü (2026 için yeni)
Çalışan refahını, iş-yaşam dengesini veya ruh sağlığı desteğini iyileştirmek için yenilikçi yaklaşımlar geliştiren ve uygulayan Asya-Pasifik bölgesindeki kuruluşları ödüllendirmek. Uzaktan veya Hibrit Çalışma Uygulamalarında İnovasyon Ödülü (2026 için yeni)
Uzaktan veya hibrit çalışma ortamlarını destekleyen çığır açan politikalar, teknolojiler veya kültürel değişimler uygulayan Asya-Pasifik kuruluşlarını ödüllendirmek.

L08. Yetenek Geliştirme ve Beceri Geliştirmede Yenilikçilik Ödülü (2026 için yeni)
Asya-Pasifik işgücünde kariyer gelişimini ve yeteneklerin elde tutulmasını artıran yenilikçi eğitim, mentorluk veya beceri geliştirme girişimlerini ödüllendirmek.