Bu kategoriler, 1 Temmuz 2023'ten bu yana insan kaynakları yönetimi ve uygulamasındaki yenilikleri ödüllendirmektedir.

Ödüllerin 2025 baskısında kazanan adaylıklar, 2026 ödüllerinde değerlendirilmek üzere yeniden sunulabilir. Son başarılarla güncellenmişlerse, kazandıkları kategorilere yeniden sunulabilirler. Güncellenmemişlerse, kazandıkları kategorilerden farklı kategorilere gönderilmelidirler.

Bu kategorilerdeki katılımlar için çevrimiçi olarak gönderilecek bilgiler şunlardır
a. Adayın 1 Temmuz 2023'ten bu yana yenilikçi başarılarını anlatan 2.500 karaktere kadar bir makale, veya aynı şeyi anlatan beş (5) dakikaya kadar uzunlukta bir video.
b. İsteğe bağlı (ancak şiddetle tavsiye edilir), girişinizi desteklemek ve jüriye daha fazla arka plan bilgisi sağlamak için sunucumuza yükleyebileceğiniz bir dizi destekleyici dosya ve web adresi.

L01. İnsan Kaynaklarında Teknolojinin Yenilikçi Kullanımı Ödülü
a. Bilgisayar Endüstrileri: İnternet/yeni medya, bilgisayar donanımı, bilgisayar yazılımı, bilgisayar hizmetleri vb. endüstrilerdeki başarıyı ödüllendirir.
b. Finansal Hizmetler Endüstrileri: Muhasebe, bankacılık, finansal hizmetler, sigorta vb. endüstrilerdeki başarıyı ödüllendirir.
c. Diğer Hizmet Sektörleri: Finansal hizmetler dışındaki tüm hizmet sektörlerindeki başarıyı ödüllendirir.
d. Telekomünikasyon Endüstrileri: Tüm telekomünikasyon endüstrilerindeki başarıyı ödüllendirir.
e. Devlet: Tüm devlet kuruluşlarındaki başarıyı ödüllendirir.
f. Kar Amacı Gütmeyen: Kâr amacı gütmeyen tüm kuruluşlar ve STK'lardaki başarıyı ödüllendirir.
g. Kamu Teşebbüsü: Tamamen veya kısmen devlete ait olan ve bir kamu otoritesi tarafından kontrol edilen tüm ticari kuruluşlardaki başarıyı ödüllendirir.
h. Diğer Tüm Sektörler: Diğer İnsan Kaynaklarında Yenilikçilik Ödülü kategorilerinden birinin kapsamına girmeyen tüm sektörlerdeki başarıyı ödüllendirir.

L02. İnsan Kaynakları Yönetimi, Planlaması ve Uygulamasında Yenilik Ödülü
a. Bilgisayar Endüstrileri: İnternet/yeni medya, bilgisayar donanımı, bilgisayar yazılımı, bilgisayar hizmetleri vb. endüstrilerdeki başarıları ödüllendirir.
b. Finansal Hizmetler Endüstrileri: Muhasebe, bankacılık, finansal hizmetler, sigorta vb. endüstrilerdeki başarıyı ödüllendirir.
c. Diğer Hizmet Sektörleri: Finansal hizmetler dışındaki tüm hizmet sektörlerindeki başarıyı ödüllendirir.
d. Telekomünikasyon Endüstrileri: Tüm telekomünikasyon endüstrilerindeki başarıyı ödüllendirir.
e. Devlet: Tüm devlet kuruluşlarındaki başarıyı ödüllendirir.
f. Kar Amacı Gütmeyen: Kâr amacı gütmeyen tüm kuruluşlar ve STK'lardaki başarıyı ödüllendirir.
g. Kamu Teşebbüsü: Tamamen veya kısmen devlete ait olan ve bir kamu otoritesi tarafından kontrol edilen tüm ticari kuruluşlardaki başarıyı ödüllendirir.
h. Diğer Tüm Sektörler: Diğer İnsan Kaynaklarında Yenilikçilik Ödülü kategorilerinden birinin kapsamına girmeyen tüm sektörlerdeki başarıyı ödüllendirir.

L03. Yılın En Yenilikçi İK Departmanı / Ekibi Ödülü
a. Bilgisayar Endüstrileri: İnternet/yeni medya, bilgisayar donanımı, bilgisayar yazılımı, bilgisayar hizmetleri vb. endüstrilerdeki başarıları ödüllendirir.
b. Finansal Hizmetler Endüstrileri: Muhasebe, bankacılık, finansal hizmetler, sigorta vb. endüstrilerdeki başarıyı ödüllendirir.
c. Diğer Hizmet Sektörleri: Finansal hizmetler dışındaki tüm hizmet sektörlerindeki başarıyı ödüllendirir.
d. Telekomünikasyon Endüstrileri: Tüm telekomünikasyon endüstrilerindeki başarıyı ödüllendirir.
e. Devlet: Tüm devlet kuruluşlarındaki başarıyı ödüllendirir.
f. Kar Amacı Gütmeyen: Kâr amacı gütmeyen tüm kuruluşlar ve STK'lardaki başarıyı ödüllendirir.
g. Kamu Teşebbüsü: Tamamen veya kısmen devlete ait olan ve bir kamu otoritesi tarafından kontrol edilen tüm ticari kuruluşlardaki başarıyı ödüllendirir.
h. Diğer Tüm Sektörler: Diğer İnsan Kaynakları kategorilerinden birinin kapsamına girmeyen tüm sektörlerdeki başarıyı ödüllendirir.

L04. Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları Uygulamalarında Yenilik Ödülü (2026 için yeni)
Yapay zekayı işe alım, işgücü analizi, performans takibi veya kişiselleştirilmiş çalışan deneyimleri gibi İK operasyonlarına entegre eden Asya-Pasifik kuruluşlarını ödüllendirir.

L05. İşyerinde Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılıkta (DEI) İnovasyon Ödülü (2026 için yeni)
Asya-Pasifik bölgesindeki kuruluşları işe alma, liderlik ve organizasyon kültüründe çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı teşvik eden olağanüstü girişimler için ödüllendirir.

L06. Çalışan Refahı ve Ruh Sağlığı Programlarında Yenilikçilik Ödülü (2026 için yeni)
Asya-Pasifik bölgesinde çalışan refahını, iş-yaşam dengesini veya ruh sağlığı desteğini iyileştirmek için yenilikçi yaklaşımlar geliştiren ve uygulayan kuruluşları ödüllendirir.

L07. Uzaktan veya Hibrit Çalışma Uygulamalarında Yenilikçilik Ödülü (2026 için yeni)
Uzaktan veya hibrit çalışma ortamlarını destekleyen çığır açan politikalar, teknolojiler veya kültürel değişimler uygulayan Asya-Pasifik kuruluşlarını ödüllendirir.

L08. Yetenek Geliştirme ve Yetiştirmede Yenilikçilik Ödülü (2026 için yeni)
Asya-Pasifik işgücünde kariyer gelişimini ve yeteneklerin elde tutulmasını artıran yenilikçi eğitim, mentorluk veya beceri geliştirme girişimlerini ödüllendirmek.