Dessa kategorier belönar innovation inom organisationsledning sedan den 1 juli 2023.

Nomineringar som vann i 2025 års upplaga av utmärkelserna kan lämnas in på nytt för bedömning i 2026 års utmärkelser. Om de har uppdaterats med nya prestationer kan de lämnas in på nytt i de kategorier där de vann. Om de inte har uppdaterats måste de lämnas in i kategorier som är olika de där de vann.

Information som ska lämnas in online för bidrag i dessa kategorier inkluderar
a. En uppsats på högst 2 500 tecken som beskriver den nominerade chefens eller ledningsgruppens innovativa prestationer sedan den 1 juli 2023, ELLER en video på högst fem (5) minuter som beskriver samma sak. Beskriv de innovativa prestationerna inom minst tre (3) av följande områden: organisationsledning, styrelseledning, varumärkesledning, affärsåterhämtning, ekonomisk ledning, tillväxtledning, rekrytering och medarbetarutveckling, investerarrelationer, ledarskapsutveckling och främjande av innovativa metoder.
b. Valfritt (men starkt rekommenderat), en samling stödjande filer och webbadresser som du kan ladda upp till vår server för att stödja din anmälan och ge mer bakgrundsinformation till juryn.

A01. Pris för innovativ ledning inom affärsprodukt- och tjänstebranscher
(Inklusive reklam, företagstjänster, juridik, marknadsföring, kontorsprodukter (utom teknik) och PR)
a. Organisationer med upp till 20 anställda
b. Organisationer med upp till 100 anställda
c. Organisationer med 100 eller fler anställda

A02. Utmärkelse för innovativt ledarskap inom konsumentprodukt- och tjänstebranschen
(Inklusive hållbara och icke-hållbara konsumentprodukter, konsumenttjänster, mat och dryck, hotell och fritid, media och underhållning, fastigheter, detaljhandel, transport och allmännyttiga tjänster)
a. Organisationer med upp till 20 anställda
b. Organisationer med upp till 100 anställda
c. Organisationer med 100 eller fler anställda

A03. Utmärkelse för innovativt ledarskap inom finansbranschen
(Inklusive redovisning, bank, finansiella tjänster och försäkring)
a. Organisationer med upp till 20 anställda
b. Organisationer med upp till 100 anställda
c. Organisationer med 100 eller fler anställda

A04. Utmärkelse för innovativt ledarskap inom hälso- och sjukvårdsbranschen
(inklusive hälsoprodukter och -tjänster samt läkemedel)
a. Organisationer med upp till 20 anställda
b. Organisationer med upp till 100 anställda
c. Organisationer med 100 eller fler anställda

A05. Utmärkelse för innovativt ledarskap inom tillverkningsindustrin
(inklusive flyg- och försvarsindustri, fordons- och transportutrustning, kemikalier, byggnad, energi samt metall och gruvdrift)
a. Organisationer med upp till 20 anställda
b. Organisationer med upp till 100 anställda
c. Organisationer med 100 eller fler anställda

A06. Utmärkelse för innovativt ledarskap inom offentlig förvaltning
a. Organisationer med upp till 20 anställda
b. Organisationer med upp till 100 anställda
c. Organisationer med 100 eller fler anställda

A07. Pris för innovativt ledarskap inom ideella organisationer eller icke-statliga organisationer
a. Organisationer med upp till 20 anställda
b. Organisationer med upp till 100 anställda
c. Organisationer med 100 eller fler anställda

A08. Pris för innovativt ledarskap i offentliga företag
(företag som helt eller delvis ägs av staten och kontrolleras av en offentlig myndighet)
a. Organisationer med upp till 20 anställda
b. Organisationer med upp till 100 anställda
c. Organisationer med 100 eller fler anställda

A09. Utmärkelse för innovativt ledarskap inom teknikindustrin
(inklusive datorhårdvara, datortjänster, datorprogramvara, elektronik, internet/nya medier och telekommunikation)
a. Organisationer med upp till 20 anställda
b. Organisationer med upp till 100 anställda
c. Organisationer med 100 eller fler anställda