이 부문은 2023년 7월 초부터 사고 리더십 전략, 개발 및 실행의 혁신을 인정합니다.
2025년 어워드에서 수상한 후보자는 2026년 어워드에 다시 제출하여 고려할 수 있습니다. 최근 업적이 업데이트된 경우, 수상했던 부문에 다시 제출할 수 있습니다. 업데이트되지 않은 경우, 수상했던 카테고리와 다른 카테고리에 제출해야 합니다.

이러한 카테고리의 출품작을 위해 온라인으로 제출해야 하는 정보는 다음과 같습니다
a. 2023년 7월 1일 이후 후보로 선정된 조직의 혁신적인 성과를 설명하는 최대 2,500자 분량의 에세이 또는 이를 설명하는 최대 5분 길이의 동영상b. 선택 사항이지만 적극 권장되는 지원 파일 및 웹 주소 모음은 출품작을 뒷받침하고 심사위원에게 더 많은 배경 정보를 제공하기 위해 당사 서버에 업로드할 수 있습니다.

W01. 사고 리더십의 혁신적 성과
이 부문은 2023년 7월 1일 이후 임직원을 사고 리더로 육성하고 조직 내외부의 청중에게 사고 리더십을 홍보하기 위해 적극적인 조치를 취한 조직의 혁신적인 업적을 인정합니다.

W02. 올해의 사고 리더십 캠페인
이 부문은 2023년 7월 1일 이후 아시아 태평양 지역 어디에서든 만들어지고 실행된 사고 리더십 프로그램 및 캠페인의 성과를 인정합니다.

W03. 올해의 사고 리더
이 부문은 2023년 7월 1일 이후 개인 및/또는 조직을 대표하여 사고 리더십의 우수성을 입증한 개인의 혁신적인 업적에 수여됩니다.