이 부문들은 2023년 7월 1일 이후 인적 자원 관리 및 실무 분야의 혁신을 인정합니다.

2025년도 시상식에서 수상한 후보작은 2026년도 시상식 심사 대상으로 재제출될 수 있습니다. 최근 성과로 업데이트된 경우, 수상한 부문으로 재제출 가능합니다. 업데이트되지 않은 경우, 수상한 부문과 다른 부문에 제출해야 합니다.

해당 부문 출품 시 온라인으로 제출해야 할 정보는 다음과 같습니다.
a. 2023년 7월 1일 이후 후보자의 혁신적 성과를 설명하는 2,500자 이내의 에세이, 또는 동일한 내용을 설명하는 5분 이내의 동영상.
b. 선택 사항(그러나 적극 권장)으로, 응모를 뒷받침하고 심사위원에게 더 많은 배경 정보를 제공하기 위해 당사 서버에 업로드할 수 있는 지원 파일 및 웹 주소 모음.
b. 금융 서비스 산업: 회계, 은행, 금융 서비스, 보험 등 산업 분야의 성과를 인정합니다.
c. 기타 서비스 산업: 금융 서비스를 제외한 모든 서비스 산업 분야의 성과를 인정합니다.
d. 통신 산업: 모든 통신 산업 분야의 성과를 인정합니다.
e. 정부: 모든 정부 기관의 성과를 인정합니다.
f. 비영리: 모든 비영리 단체 및 NGO의 성과를 인정합니다.
g. 공공 기업: 국가가 전액 또는 일부를 소유하고 공공 기관을 통해 통제되는 모든 사업 조직의 성과를 인정합니다.
h. 기타 모든 산업: 인적 자원 혁신 부문 다른 상의 범주에 포함되지 않는 모든 산업 분야의 성과를 인정합니다.
b. 금융 서비스 산업: 회계, 은행, 금융 서비스, 보험 등 산업 분야의 성과를 인정합니다.
c. 기타 서비스 산업: 금융 서비스를 제외한 모든 서비스 산업 분야의 성과를 인정합니다.
d. 통신 산업: 모든 통신 산업 분야의 성과를 인정합니다.
e. 정부: 모든 정부 기관의 성과를 인정합니다.
f. 비영리: 모든 비영리 단체 및 NGO의 성과를 인정합니다.
g. 공공 기업: 국가가 전액 또는 일부 소유하고 공공 기관을 통해 통제되는 모든 사업 조직의 성과를 인정합니다.
h. 기타 모든 산업: 인적 자원 혁신 부문 중 다른 상의 범주에 포함되지 않는 모든 산업 분야의 성과를 인정합니다.
b. 금융 서비스 산업: 회계, 은행, 금융 서비스, 보험 등 산업 분야의 성과를 인정합니다.
c. 기타 서비스 산업: 금융 서비스를 제외한 모든 서비스 산업 분야의 성과를 인정합니다.
d. 통신 산업: 모든 통신 산업 분야의 성과를 인정합니다.
e. 정부: 모든 정부 기관에서의 성과를 인정합니다.
f. 비영리: 모든 비영리 기관 및 NGO에서의 성과를 인정합니다.
g. 공공 기업: 국가가 전액 또는 일부를 소유하고 공공 기관을 통해 통제되는 모든 사업 조직에서의 성과를 인정합니다.
h. 기타 모든 산업: 다른 인적 자원 부문에서 다루지 않는 모든 산업 분야의 성과를 인정합니다.

L05. 직장 내 다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 혁신 부문 상(2026년 신설)
채용, 리더십 및 조직 문화에서 다양성, 형평성 및 포용성을 촉진하는 탁월한 이니셔티브를 추진한 아시아 태평양 지역 기업을 표창합니다.

L06. 직원 웰빙 및 정신 건강 프로그램 혁신상 (2026년 신설)
직원 웰빙, 일과 삶의 균형 또는 정신 건강 지원을 개선하기 위한 혁신적인 접근 방식을 개발하고 실행한 아시아 태평양 지역 기업을 표창합니다.

L07. 원격 또는 하이브리드 근무 방식 혁신 부문 상 (2026년 신설)
원격 또는 하이브리드 근무 환경을 지원하는 획기적인 정책, 기술 또는 문화적 변화를 구현한 아시아 태평양 지역 기업을 선정합니다.

L08. 인재 개발 및 역량 강화 혁신 부문 상 (2026년 신설)
아시아 태평양 지역의 인력에 대한 경력 성장과 인재 유지를 강화하는 혁신적인 교육, 멘토링 또는 기술 개발 이니셔티브를 인정합니다.