이 부문들은 2023년 7월 초부터의 사고 리더십 전략, 개발 및 실행 분야의 혁신을 인정합니다.

2025년 시상식에서 수상한 후보작은 2026년 시상식 심사 대상으로 재제출될 수 있습니다. 최근 성과로 업데이트된 경우, 수상한 부문으로 재제출할 수 있습니다. 업데이트되지 않은 경우, 수상한 부문과 다른 부문에 제출해야 합니다. 2023년 7월 1일 이후 후보 기관의 혁신적 성과를 설명하는 2,500자 이내의 에세이, 또는 동일한 내용을 설명하는 5분 이내의 동영상. b. 선택 사항(그러나 적극 권장)으로, 심사위원에게 추가 배경 정보를 제공하기 위해 제출 내용을 보완할 수 있는 지원 파일 및 웹 주소 모음을 당사 서버에 업로드할 수 있습니다.

W01. 사고 리더십 혁신 성과 부문
본 부문은 2023년 7월 1일 이후, 임직원들을 사고 리더로 육성하고 조직 내외부 대상에게 사고 리더십을 적극적으로 홍보하기 위한 혁신적인 성과를 거둔 조직을 선정합니다.

W02. 올해의 사상 리더십 캠페인
이 부문은 2023년 7월 1일 이후 아시아 태평양 지역 어디에서든 제작 및 수행된 사상 리더십 프로그램 및 캠페인의 성과를 인정합니다.

W03. 올해의 사상 리더
이 부문은 2023년 7월 1일 이후 개인 및/또는 소속 기관을 대표하여 탁월한 사상 리더십을 발휘한 개인의 혁신적인 성과를 인정합니다.