Need kategooriad tunnustavad organisatsioonilise juhtimise uuendusi alates 1. juulist 2023.

2025. aasta auhindade võitjad võivad esitada oma kandidatuuri uuesti 2026. aasta auhindade jaoks. Kui nad on oma saavutusi hiljuti uuendanud, võivad nad esitada oma kandidatuuri uuesti kategooriates, milles nad võitsid. Kui nad ei ole oma saavutusi uuendanud, peavad nad esitama oma kandidatuuri kategooriates, mis on erinevad nendest, milles nad võitsid.

Nendes kategooriates osalemiseks tuleb veebis esitada järgmised andmed
a. Kuni 2500 tähemärgi pikkune essee, milles kirjeldatakse kandidaadi või juhtkonna innovaatilisi saavutusi alates 1. juulist 2023, VÕI kuni viie (5) minuti pikkune video, milles kirjeldatakse sama. Kirjeldage innovaatilisi saavutusi vähemalt kolmes (3) järgmistest valdkondadest: organisatsiooni juhtimine, juhatuse juhtimine, brändi juhtimine, äri taastamine, finantsjuhtimine, kasvu juhtimine, töötajate värbamine ja arendamine, investorite suhted, juhtimise arendamine ja innovaatiliste tavade edendamine. b. Valikuline (kuid väga soovitatav) on kogumik toetavaid faile ja veebiaadresse, mida võite meie serverisse üles laadida, et toetada oma kandideerimist ja anda žüriile rohkem taustteavet.

A01. Auhind innovaatilise juhtimise eest äri- ja teenustetööstuses
(sh reklaam, äriteenused, õigusabi, turundus, kontoritarbed (v.a tehnoloogia) ja suhtekorraldus)
a. Organisatsioonid kuni 20 töötajaga
b. Organisatsioonid kuni 100 töötajaga
c. Organisatsioonid, kus on 100 või enam töötajat

A02. Auhind innovaatilise juhtimise eest tarbekaupade ja teenuste sektoris
(sh kestvuskaupade ja mittekestvuskaupade sektor, tarbijateenused, toit ja joogid, majutus ja vaba aeg, meedia ja meelelahutus, kinnisvara, jaekaubandus, transport ja kommunaalteenused)
a. Organisatsioonid kuni 20 töötajaga
b. Organisatsioonid kuni 100 töötajaga
c. Organisatsioonid 100 või enam töötajaga

A03. Auhind innovaatilise juhtimise eest finantssektoris
(sh raamatupidamine, pangandus, finantsteenused ja kindlustus)
a. Organisatsioonid kuni 20 töötajaga
b. Organisatsioonid kuni 100 töötajaga
c. Organisatsioonid 100 või enama töötajaga

A04. Auhind innovaatilise juhtimise eest tervishoiutööstuses
(sh tervisetooted ja -teenused ning farmaatsiatooted)
a. Organisatsioonid, kus on kuni 20 töötajat
b. Organisatsioonid, kus on kuni 100 töötajat
c. Organisatsioonid, kus on 100 või enam töötajat

A05. Auhind innovaatilise juhtimise eest tootmissektoris
(sh lennundus ja kaitsetööstus, autotööstus ja transpordivahendid, keemiatööstus, ehitus, energeetika ning metallurgia ja mäetööstus)
a. Organisatsioonid, kus on kuni 20 töötajat
b. Organisatsioonid, kus on kuni 100 töötajat
c. Organisatsioonid, kus on 100 või enam töötajat

A06. Auhind innovaatilise juhtimise eest valitsussektoris
a. Organisatsioonid, kus on kuni 20 töötajat
b. Organisatsioonid, kus on kuni 100 töötajat
c. Organisatsioonid, kus on 100 või enam töötajat

A07. Auhind innovaatilise juhtimise eest mittetulundusühingutes või valitsusvälistes organisatsioonides
a. Organisatsioonid kuni 20 töötajaga
b. Organisatsioonid kuni 100 töötajaga
c. Organisatsioonid 100 või enama töötajaga

A08. Auhind innovaatilise juhtimise eest riigiettevõtetes
(riigile täielikult või osaliselt kuuluvad ja riigiasutuse kontrolli all olevad äriorganisatsioonid)
a. Organisatsioonid kuni 20 töötajaga
b. Organisatsioonid kuni 100 töötajaga
c. Organisatsioonid 100 või enama töötajaga

A09. Auhind innovaatilise juhtimise eest tehnoloogiatööstuses
(sh arvutiriistvara, arvutiteenused, arvutitarkvara, elektroonika, internet/uued meediad ja telekommunikatsioon)
a. Organisatsioonid, kus on kuni 20 töötajat
b. Organisatsioonid, kus on kuni 100 töötajat
c. Organisatsioonid, kus on 100 või enam töötajat