Selles kategoorias tunnustatakse innovatsiooni organisatsioonijuhtimises alates 1. juulist 2023.

Kandidaate, kes võitsid auhindu 2025. aastal, võib uuesti esitada 2026. aasta auhindadele. Kui neid on ajakohastatud hiljutiste saavutustega, võib neid uuesti esitada kategooriates, milles nad on võitnud. Kui neid ei ole ajakohastatud, tuleb need esitada kategooriates, mis erinevad kategooriatest, milles nad võitsid.

Informatsioon, mis tuleb nendes kategooriates esitatud kandidaatide kohta esitada internetis, sisaldab
a. Kuni 2500 tähemärgi pikkune essee, milles kirjeldatakse nomineeritud juhi või juhtkonna uuenduslikke saavutusi alates 1. juulist 2022, VÕI kuni viie (5) minuti pikkune video, milles kirjeldatakse sama. Kirjeldage uuenduslikke saavutusi vähemalt kolmes (3) järgmises valdkonnas: organisatsiooni juhtimine, juhatuse juhtimine, kaubamärgi juhtimine, ettevõtte taastamine, finantsjuhtimine, kasvu juhtimine, palkamine & töötajate arendamine, investorite suhted, juhtkonna arendamine ja uuenduslike tavade edendamine.
b. Vabatahtlik (kuid väga soovitatav), kogumik toetavaid faile ja veebiaadresse, mille võite meie serverisse üles laadida, et toetada oma tööd ja anda žüriile rohkem taustateavet.

A01. Auhind uuendusliku juhtimise eest äritoodete ja -teenuste valdkonnas
(sh reklaam, äriteenused, õigus, turundus, kontoritooted (v.a tehnoloogia) ja avalikud suhted)
a. Kuni 20 töötajaga organisatsioonid
b. Organisatsioonid kuni 100 töötajaga
c. Organisatsioonid 100 või enama töötajaga

A02. Auhind uuendusliku juhtimise eest tarbekaupade ja teenuste valdkonnas
(sh kestvuskaupade ja mittekestvuskaupade, tarbijateenuste, toidu ja jookide, toitlustuse ja vaba aja veetmise, meedia ja meelelahutuse, kinnisvara, jaekaubanduse, transpordi ja kommunaalteenuste valdkonnas)
a. Kuni 20 töötajaga organisatsioonid
b. Kuni 100 töötajaga organisatsioonid
c. Organisatsioonid 100 või enama töötajaga

A03. Auhind innovatiivse juhtimise eest finantssektoris
(sh raamatupidamine, pangandus, finantsteenused ja kindlustus)
a. Kuni 20 töötajaga organisatsioonid
b. Kuni 100 töötajaga organisatsioonid
c. Organisatsioonid 100 või enama töötajaga

A04. Auhind innovatiivse juhtimise eest tervishoiutööstuses
(sh tervisetooted ja -teenused ning farmaatsiatooted)
a. Kuni 20 töötajaga organisatsioonid
b. Kuni 100 töötajaga organisatsioonid
c. Organisatsioonid 100 või enama töötajaga

A05. Auhind innovatiivse juhtimise eest töötlevas tööstuses
(sh lennundus, autotööstus, transpordivahendid, kemikaalid, ehitus, energeetika ning metallid ja kaevandamine)
a. Kuni 20 töötajaga organisatsioonid
b. Organisatsioonid kuni 100 töötajaga
c. Organisatsioonid 100 või enama töötajaga

A06. Auhind uuendusliku juhtimise eest valitsemissektoris
a. Kuni 20 töötajaga organisatsioonid
b. Organisatsioonid kuni 100 töötajaga
c. Organisatsioonid 100 või enama töötajaga

A07. Auhind uuendusliku juhtimise eest mittetulundusühingutes või valitsusvälistes organisatsioonides
a. Organisatsioonid kuni 20 töötajaga
b. Organisatsioonid kuni 100 töötajaga
c. Organisatsioonid 100 või enama töötajaga

A08. Auhind innovaatilise juhtimise eest riigi osalusega ettevõtetes
(täielikult või osaliselt riigi omandis olevad ja riigiasutuse kaudu kontrollitavad äriorganisatsioonid)
a. Kuni 20 töötajaga organisatsioonid
b. Kuni 100 töötajaga organisatsioonid
c. Organisatsioonid 100 või enama töötajaga

A09. Auhind innovaatilise juhtimise eest tehnoloogiatööstuses
(sh arvutiriistvara, arvutiteenused, arvutitarkvara, elektroonika, internet/uus meedia ja telekommunikatsioon)
a. Kuni 20 töötajaga organisatsioonid
b. Kuni 100 töötajaga organisatsioonid
c. Organisatsioonid, kus on 100 või rohkem töötajat