人力资源奖项类别

对自2016年7月1日以来在人力资源管理以及实践中的创新性给予认证。

在线申请此类奖项需提交的信息包括

a. 625字以内的申请人自2016年7月1日以来的创新性业绩的叙述文。

b. 选择性提交(但是强烈推荐), 您能够上载支持性文件、工作样本以及网址至我们的服务器,从而能够力证您的申请,并为评委们提供更多的背景信息。

 

L01. 人力资源技术使用创

a. 计算机行业:认可互联网/新媒体、计算机硬件、计算机软件、计算机服务等行业的成就。

b. 金融服务业:认可会计、银行业务、财务服务以及保险等行业的成就。

c. 其他服务业:认可金融服务以外其他所有服务业的成就。

d. 电信行业:认可所有电信行业的成就。

e. 政府:认可各政府机构的成就。

f. 非营利:认可各非营利组织和非政府组织的成就。

g. 公共企业:在国家全部或部分拥有的所有商业机构中认可成果。

h. 其他所有行业:认可未涵盖于人力资源创新奖类别上的其他所有行业的成就。

 

L02. 人力资源管理、企划与实践创新奖

a. 计算机行业:认可互联网/新媒体、计算机硬件、计算机软件、计算机服务等行业的成就。

b. 金融服务业:认可会计、银行业务、财务服务以及保险等行业的成就。

c. 其他服务业:认可金融服务以外其他所有服务业的成就。

d. 电信行业:认可所有电信行业的成就。

e. 政府:认可各政府机构的成就。

f. 非营利:认可各非营利组织和非政府组织的成就。

g. 公共企业:在国家全部或部分拥有的所有商业机构中认可成果。

h. 其他所有行业:认可未涵盖于人力资源创新奖类别上的其他所有行业的成就。

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